Наконец, с конца 80-х сначала в МГУ, а затем и в других вузах страны начинается преподавание социологии организаций, а в 1991 г. формируется первая в стране кафедра социологии организаций на социологическом факультете МГУ. Появляются и первые учебники и первый словарь-справочник по указанной проблематике.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе мы рассмотрели тему основы трудовой деятельности.
В первой части мы рассмотрели трудовое поведение личности в современных условиях. В современных условиях коренной модернизации всех отечественных социально-экономических отношений меняются типы собственности, структура производства, принципы хозяйствования. Все эти качественно новые объективные факторы накладывают отпечаток на стереотипы трудового поведения личности. Они получают своеобразное преломление через субъективный фактор — ее принадлежность к особой возрастной когорте. Проведенные автором в Республике Татарстан в 1998 году совместно с Назаровой Р. Р. исследования трудового поведения личности позволяют смоделировать его современные сценарии, отследить особенности трудовой мотивации людей разного возраста на различных типах предприятий.
В заключение отметим, что решающей формулой при продвижении по служебной лестнице, достижении должностного роста и успеха молодежь считает: глубокое знание дела, умение ладить с начальством и личные связи. Люди зрелого возраста к этой триаде добавили еще и трудолюбие.
Во второй части мы рассмотрели социологию организаций. Под социологией организаций, как правило, понимают специальную социолого-управленческую дисциплину, которая входит в состав общей теории организации и управления и соотносится с ней как частное с целым. По отношению к другим управленческим дисциплинам, не входящим в состав общей социологической теории, ее специфика определяется предметным фокусом и ракурсом рассмотрения организации: здесь она выступает как социальное образование, при этом сама организация описывается как объект, имеющий культурную природу.
Наконец, с конца 80-х сначала в МГУ, а затем и в других вузах страны начинается преподавание социологии организаций, а в 1991 г. формируется первая в стране кафедра социологии организаций на социологическом факультете МГУ. Появляются и первые учебники, и первый словарь-справочник по указанной проблематике.
Считаем, что работы выполнена.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
Блауберг И.В., Юдин Э. Г. Становление и сущность системного подхода. М.: Наука, 1973.
Богданов А. А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1, 2. М.: Экономика, 1989.
Дудченко B.C. Основы инновационной методологии. М.: На Воробьевых, 1996.
Сетров М. И. Основы функциональной теории организации. Философский очерк. Л.: Наука, 1972.
У истоков НОТ, Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Социально-экономическая литература 20−30-х гг. Сост. и авт. вступ. ст. Э. Б. Корицкий. Л.: ЛГУ, 1990.
Украинцев Б. С. Особенности самоуправляемых систем. М., 1970, Украинцев Б. С. Развитие в процессах управления // Философские науки. 1978, № 6.
Богданов А. А. Тектология. Всеобщая организационная наука. Т.1, 2. М.: Экономика, 1989.
У истоков НОТ, Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Социально-экономическая литература 20−30-х гг. Сост. и авт. вступ. ст. Э. Б. Корицкий. Л.: ЛГУ, 1990.
У истоков НОТ, Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Социально-экономическая литература 20−30-х гг. Сост. и авт. вступ. ст. Э. Б. Корицкий. Л.: ЛГУ, 1990.
Блауберг И.В., Юдин Э. Г. Становление и сущность системного подхода. М.: Наука, 1973., Сетров М. И. Основы функциональной теории организации. Философский очерк. Л.: Наука, 1972., Украинцев Б. С.
Особенности самоуправляемых систем. М., 1970, Украинцев Б. С. Развитие в процессах управления // Философские науки. 1978, № 6.
Сетров М. И. Основы функциональной теории организации. Философский очерк. Л.: Наука, 1972.
