д.) При анализе заработной платы необходимо учитывать вид и систему оплаты труда применяемую в данной организации.
Для нормальной работы организации необходимо проведение различных исследований, в том числе и проведение анализа заработной платы. Для систематизации получаемой информации используется аналитическая таблица.
Затраты на производство делятся на группы — элементы и статьи, при проведении анализа следует решить какой элемент или статью анализировать, поскольку это решение имеет немаловажное значение.
Существует ряд факторов, влияющих на переменную часть оплаты рабочих, изучение этих факторов также входит в процедуру анализа заработной платы.
Анализ заработной платы — процесс многоаспектный, т.к. заработную плату можно изучать с различных позиций. Кроме этого заработная плата является объектом изучения многих наук, таких как экономика, социология, статистика и т. д. Все это говорит о несомненной важности изучения этого показателя.
Приложение Факторы Алгоритмы Обозначение в алгоритме, А 1 2 1. Оплата труда работников (∆ОТ) ∆ОТ=ОТ — ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая оплата труда работников 1.1 В переменной части за счет изменения: 1.
1.1 Объема продукции (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ * К — ОТ ОТ − переменная часть расходов на оплату труда работников по плану; К — коэффициент роста объема продукции 1.
1.2 Структуры продукции (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ — ОТ * К ОТ − переменная часть расходов на оплату труда по плану, пересчитанному на фактический выпуск и ассортимент 1.
1.3 Прямой оплаты труда на единицу изделия (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ — ОТ ОТ − переменная часть расходов на оплату труда по отчету 1.2 В постоянной части за счет изменения:
1.
2.1 Оплаты по тарифным ставкам (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ — ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая оплата по тарифным ставкам 1.
2.2 Оплаты отпусков (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ — ОТ ОТ, ОТ − оплата отпусков по плану и фактически в постоянной части расходов на оплату труда, А 1 2 1.
2.3 Доплата за сверхурочное время (∆ОТ) ∆ОТ = ОД − фактическая величина доплаты за сверхурочное время работы 1.
2.4 Оплаты целодневных и внутрисменных простоев (∆ОТ) ∆ОТ = ОД ОД − фактическая оплата целодневных и внутренних простоев 1.
2.5 Прочих видов доплат и оплат (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ — ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая величина прочих доплат и оплат 2. Оплата труда служащих всего (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ — ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая оплата труда служащих В том числе за счет изменения 2.1 Численности служащих (∆ОТ) ∆ОТ = (Т — Т) * ОС Т, Т − среднесписочная численность служащих по плану и отчету ОС − среднегодовая оплата труда служащих по отчету. 2.2 Средняя оплата труда служащих (∆ОТ) ∆ОТ = (ОС — ОС) * Т ОС − среднегодовая оплата труда служащих по отчету 3. Оплата труда работников неосновной деятельности, включая совместителей (∆ОТ) ∆ОТ = ОТ — ОТ ОТ, ОТ − плановая и фактическая оплата труда работников неосновной деятельности
ИСТОЧНИКИ
1. ГК РФ (часть первая) от 26.
01.1996 № 14-ФЗ. Принят Государственной Думой 22 декабря 1995 г. в ред. от 14.
07.2008.
2. ТК РФ от 30.
12.2001 N 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. (ред. от 22.
07.2008).
3. ФЗ от 19.
06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 20.
04.2007) «О минимальном размере оплаты труда». Принят Государственной Думой 02 июня 2000 г.
4. ФЗ от 04.
02.1999 № 22-ФЗ (ред. от 20.
04.2007) «Об оплате труда работников федеральных государственных учреждений». Принят Государственной Думой 2 декабря 1998 г.
5. Постановление Правительства РФ от 05.
08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных организаций и государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
1. Абакумова Н. Н. Подовалова Р.Я. Политика доходов и заработной платы: Учеб. пособие / Н. Н. Абакумова. — М., 1999.
2. Анализ хозяйственной деятельности бюджетных организаций: учеб. пособие / Д. А. Панков, Е. А. Головкова, Л. В. Дашковская и др.; Под общ. Ред. Д. А. Панкова, Е. А. Головковой. — М.: Новое знание, 2002. — 408 с.
3. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности / под общ. ред. В. И. Стражева. − Минск: Вышейшая школа, 2003. − 479 с.
4. Бригхем Ю., Гапенски Л. Финансовый менеджмент: Полный курс: В 2-ч т. / Пер. с англ. Под ред. В. В. Ковалева. СПб.: Экономическая школа, 1997.
5. Бутеня В. Е. Стимулы экономического развития / В. Е. Бутеня. — Минск, 1999.
6. Зудилин А. П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий развитых капиталистических стран /А.П. Зудилин. — Екатеринбург: Каменный пояс, 1992. — 218с.
7. Ковалев В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. — М.: Проспект, 2001 г. — 416с.
8. Лотухина Э. А. Распределение доходов: структура, формы, равенство, неравенство, бедность: Учебно-методическое пособие / Э. А. Лотухина. — Минск, 1995.
9. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия / Г. В. Савицкая. — Минск: Новое знание, 2001. — 672 с.
10. Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие / И. В. Сергеев. — М.: Финансы и статистика, 2005. − 545 с.
11. Сколько «мани» у соседа в кармане // Комсомольская правда. 2001 № 44. — C. 7.
12. Стратегия и тактика антикризисного управления фирмой. / Под. ред. А. П. Градова и Б. И. Кузина. — СПб.: Специальная литература, 2001.
Ст. 129 ТК РФ от 30.
12.2001 N 197-ФЗ. Принят Государственной Думой 21 декабря 2001 г. (ред. от 22.
07.2008).
Сергеев И. В. Экономика предприятия: Учебное пособие / И. В. Сергеев. — М.: Финансы и статистика, 2005. − с. 394.
Постановление Правительства РФ от 05.
08.2008 № 583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных организаций и государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений».
Зудилин А. П. Анализ хозяйственной деятельности предприятий развитых капиталистических стран /А.П. Зудилин. — Екатеринбург: Каменный пояс, 1992. — с187.
Здесь имеются в виду отпуска, относящиеся к постоянной части расходов на оплату труда рабочих
