Другие работы
Тариф для каждого работника будет оценивать его качество труда на основе оценки важности данного рабочего места для предприятия, деловых качеств, обобщенных результатов труда вкупе с комплексной оценкой профессионального уровня работника, при которой учитываются его квалификация и сложность выполняемых им функций. Сюда же будет включаться доплата за выслугу лет, за работу во вредных и тяжелых…
Реферат На первом этапе выявляются основные задачи, которые стоят перед организацией, а также определяются критерии его выполнения. Важно при этом оговорить показатели, которые будут свидетельствовать об эффективности выполнения этой задачи. На втором этапе важно определить адресата, то есть лицо или группу лиц, которые будут исполнять задачи. Третьим важным этапом организационного воздействия является…
Курсовая Конкуренция, которая сама в большой степени является функцией других сил окружающего рыночного пространства. В частности, как тип конкурентов, так и виды конкуренции (например, ценовая или технологическая) могут изменяться под влиянием следующих факторов: выход на рынок новых фирм (особенно иностранных); поглощение мелких компаний более крупными, финансово устойчивыми компаниями; изменение…
Курсовая Произведем исследование и анализ конфликтных ситуаций на примере Открытого акционерного общества «Центральный телеграф», расположенного по адресу 125 375, Россия, г. Москва, ул. Тверская, д. 7. Основными направлениями деятельности Общества является оказание услуг в области телематических служб и передачи данных, сотовой связи и др. В 2005 году среднесписочная численность ОАО «Центральный…
Реферат Переход к рыночной экономике, многообразию форм собственности, развитие маркетинга и менеджмента требует от руководителей и менеджеров предприятий, фирм и ассоциаций повышения эффективности использования экономического потенциала, оптимальных форм хозяйствования, достижения наилучших результатов при наименьших затратах труда и средств. Следовательно, необходимо развитие теории и практики анализа…
Курсовая При условии знания подчиненными всех требований и инструкций, действующих в организации, менеджер может предоставить им возможность самостоятельной постановки целей своей работы. Даже если они частично участвуют в процессе принятия таких решений, гораздо больше вероятность того, что они будут чувствовать ответственность за работу и испытывать чувство успеха при успешном ее завершении. Реально это…
Реферат Аттестация и проводимая работа по оптимизации структуры органов МСУ выявили ряд недостатков, связанных с регламентацией труда муниципальных служащих. Эти недостатки связаны с содержанием функций органов МСУ и, как следствие, с содержанием должностных инструкций муниципальных служащих Республики Бурятия, положений о структурных подразделениях. Так, содержание деятельности муниципальных служащих…
Реферат Глазьев С. Ю. За критической чертой: о концепции мак-роэкономической политики в свете обеспечения экономической безопасности страны. М.: Российский экономический журнал, 1996. Чумаченко Б., Лавров К. Стратегическое управление на-учно-техническим развитием: опыт США // Проблемы теории и практики управления. 2000 № 2 С. 5862. Устинов В. А. Управление инновационной деятельно-стью в процессе создания…
Учебник Приведите пример использования метода «диаграммы «рыбьи кости», или причинно-следственной диаграммы Исикавы. Постройте диаграмму Исикавы, используя следующие правила:• определите потенциальную или существующую проблему, требующую разрешения. Формулировка проблемы размещается в прямоугольнике с правой стороны листа бумаги. От прямоугольника влево проводится горизонтальная линия; По краям листа…
Реферат Казанский городской центр детского творчества «Культура и образование». 4 человека 5 Организация школьной ярмарки «От, А до Я» 3 человека 6 Круглый стол по вопросам сохранения историко-культурного наследия города Казани для школьников 7−8 класса. 1 человек 7 День открытых дверей в музее 8 Выставление выездной экспозиции в день города Казани 6 человек 9 Мероприятия посвященные Дню Государственного…
Курсовая Особенности индивидуального поведения детерминируются многими параметрами, среди которых индивидуальные способности, склонность и одаренность — предрасположенность к реализации какой-либо деятельности, ориентация на ее выполнение; специфика мотивации — специфика потребностей человека, представление о целях профессиональной деятельности; индивидуальные ценности — общие убеждения, вера…
Реферат Конечной целью ИСУ предприятием является обеспечение прибыльности или доходности его деятельности путем рациональной организации производственного процесса, включая управление производством и развитие технико-экономической базы, а также эффективное использование кадрового потенциала при одновременном повышении квалификации, творческой активности и лояльности каждого работника. Оптимизировать…
Реферат Возрастание роли интеллектуальной составляющей человеческих способностей в процессе производства, повышение культурного уровня персонала; увеличение затрат на образование и профессиональную подготовку человека, расширение спектра возможностей для профессиональной самореализации личности, рост конкурентоспособности профессионалов, профессиональная мобильность человека, признание профессионального…
Курсовая Поведенческий подход в отличие от личностного подхода во главу угла поставил поиск не оптимального набора лидерских качеств, а оптимальных образцов лидерского поведения. При этом вначале речь шла о двух альтернативных стилях лидерского поведения (ориентация на задачу и ориентация на отношения). Затем о стиле, сочетающем в себе и ориентацию на задачу, и ориентацию на отношения. Теория и практика…
Реферат Оплати за многосменный режим работы. При многосменном режиме работы появляются ночная и вечерняя смена. Ночной считается смена, в которой не менее половины рабочего времени приходится на ночное время. Смена, предшествующая ночной, считается вечерней независимо от времени ее начала и окончания. Иные режимы труда (разделение рабочего времени на суточные дежурства, на части и т. п.) к многосменному…
Реферат