Другие работы
На второй стадии, если предложение получило одобрение комитета по новым товарам, ведется разработка силами специалистов — маркетологов и технологических специалистов. Окончательный вариант товара анализируется для оценки стоимости единицы товара, продажной цены, прибыли, объема продаж и потенциальной чистой окупаемости. Затем вариант товара и план практической реализации идеи вновь поступают…
Контрольная Была проведена работа с поставщиками. Руководство предприятия отказалось от части прежних поставщиков сырья и материалов, которые по негласным договоренностям с предыдущим сотрудниками предприятия продавали сырье и материалы по завышенным ценам. Все расходы, которые превышают размер свыше 45 тыс. руб. в результате проведенных антикризисных мероприятий были централизованы и осуществлялись только…
Реферат В январе-феврале 2006 г. компания «Апрайт» провела опрос менеджеров по персоналу 100 организаций Москвы (IT, гостиницы, строительство, автобизнес). Опрос показал, что своих сотрудников предпочитают выращивать 36% компаний, 27% набирают персонал на руководящие должности в основном со стороны и 31% делают это в соотношении 50/50. Остальные разглашать информацию отказались. При этом 91% опрошенных…
Реферат Целью модели жизненного цикла является правильное определение стратегии бизнеса для каждого этапа существования продукции на рынке. Матрица жизненного цикла дает возможность определить распределение различных подразделений диверсифицированной компании по стадиям жизненного цикла отрасли. Например, бизнес, А может быть обозначен как развивающийся (будущий победитель), В — как развитый, С — как…
Реферат При составлении психограммы необходимо сочетание знаний и опыта профессионального психодиагноста и специалиста, знающего профессию, — в этом основная сложность. Психодиагност должен погрузиться в атмосферу работы фирмы, получить подробные консультации специалистов по конкретным видам деятельности. Зачастую психограммы создаются психологическими службами под заказ конкретных фирм, в которых работа…
Реферат Одним из наиболее востребованных личных качеств специалиста, наряду с профессионализмом, является способность действовать в команде. Ключевым фактором эффективной работы команды является способность каждого ее члена «работать на результат». Однако на практике психологический акцент нередко смещается с результатов деятельности на межличностную конкуренцию, что часто приводит к скрытой и явной…
Курсовая Разбиение задач контроллинга на циклы, обеспечивающее итеративность (повторяемость, повторение с изменением (альтерация) какого-либо действия, процесса или явления) планирования, контроля исполнения и принятия корректирующих решений. Цикл контроллинга включает итеративные этапы планирования, контроля исполнения и принятия корректирующих решений. Этап планирования в рамках цикла контроллинга…
Реферат Проблема оптимизации портфеля состоит не только в том, чтобы обеспечить оптимальное сочетание инвестиционных проектов в рамках утвержденного бюджета и заданный интервал времени. Возникает проблемы выбора времени начала каждого проекта таким образом, чтобы не растягивались сроки реализации стратегических целей, т. е. необходимо найти оптимальную последовательность выполнения проектов, когда…
Курсовая Акционерный механизм успешно действующего акционерного общества усиливается механизмом заемных средств, который реализуется через традиционный механизм инвестиционного кредитования, принципиально новые для наших предприятий механизмы лизинга и венчурного (рискового) финансирования, а также путем выпуска акционерным обществом собственных облигаций. Областью венчурного финансирования являются…
Реферат В ходе выполнения курсовой работы была проведена диагностика системы менеджмента организации. На основании данного анализа можно сделать вывод. Компания четко осознают, что сохранение ее конкурентоспособности на рынке связано прежде всего с качеством оказываемых услуг. Одно из существующих правил «8−22» гласит, что клиент, купивший понравившийся ему товар, расскажет о нем 8ми (в среднем) своим…
Реферат Успешные предприятия все чаще предлагают работникам взамен стабильности занятости, вознаграждения и жестких организационных структур создание условий для расширения знаний, повышения квалификации, непрерывного самосовершенствования, расширения полномочий работников в принятии решений. Это означает поворот менеджмента к формированию новых моральных ценностей, разделяемых всем персоналом…
Курсовая Третий важный момент в оценке понятия «риск» заключается в том, что логистическая система на практике представляет собой не динамичную организацию с единым управлением, а совокупность заинтересованных сторон в виде звеньев логистической системы с определенными потенциальными возможностями и сферой компетентности. Под заинтересованными сторонами в логистической системе понимаются логистические…
Контрольная Вместе с тем, необходимо учитывать, что за один короткий тренинг навыки не доводятся до автоматизма, что только и делает их успешными. Поэтому сразу же после тренинга объем продаж резко не повысится. Эффект от любого обучения проявляется через некоторое время, когда знания, приобретенные на тренинге, адаптируются «под себя» и практически отрабатываются. Для того чтобы умение перешло в навык…
Дипломная Дискуссия (от лат. discussio — рассмотрение, исследование) представляет собой обсуждение спорных вопросов и проблем, которых в деловых отношениях возникают постоянно. Какого поставщика выбрать? Как лучше организовать контроль исполнительской дисциплины? Какие критерии выбрать для поощрения лучших работников? С какими предложениями выйти на переговоры? Невозможно перечислить все проблемы, которые…
Реферат Тем не менее, уже в работах М. Вебера содержался тезис, позволявший если не легитимировать, то хотя бы оправдать коррупцию. С. Хантингтон, основоположник концепции этнокультурного разделения цивилизаций, отмечал, что в некоторых обществах коррупция может иметь положительный эффект, так как носит антиреволюционный характер, позволяет снизить насилие и способствует адаптации общества к вновь…
Реферат