Другие работы
Высший фирменный менеджмент должен уделять приоритетное внимание не только удовлетворению запросов клиентуры, но и всему процессу ориентации на клиента. Без этого вся информация о клиенте и программы по удовлетворению его потребностей обречены на неуспех, а исследования не дадут желаемых результатов. И здесь большое значение имеет разработка системы соответствующих стимулов. На данном этапе…
Реферат В международной практике принят принцип описания целей обучения, получивший название «принцип SMART» — от первых букв английских слов: Specific — конкретные, специфичные, Measurable — измеримые, Achievable — достижимые, Realistic — реалистичные, Time-bound — с указанием срока. То есть, чтобы постановка целей была эффективной, их следует формулировать как результаты обучения, выраженные…
Реферат Законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по организации маркетинга и оценке финансово-экономического состояния и емкости рынка; методы определения платежеспособности спроса на выпускаемую продукцию и порядок разработки перспективных и текущих планов производства и сбыта продукции; основные технологические и конструктивные особенности, характеристики и потребительские…
Реферат Таким образом, от характера организационной культуры зависят многие социально-экономические характеристики предприятия — стабильность трудового коллектива, профессиональная активность, производительность труда, удовлетворенность трудом. А это значит, что руководство неизбежно приходит к задаче выбора наиболее оптимальной формы организационной культуры для своего предприятия. Границы такого…
Курсовая При этом управленческие решения принимаются различными службами по предписанным им нормативам, а системное влияние решений каждой из этих служб на функционирование других систем, а значит и на возможности их влиять на качество жизни, учитывается с помощью функций чувствительности. Напомним, что функцией чувствительности называется нормированная оценка изменения какого-то интересующего нас…
Реферат Современный уровень производства не может развиваться без эффективных мотивационных систем персонала, которые должны постоянно совершенствоваться под влиянием экономических и политических условий. Сегодня на рынке можно купить конкурентный товар, но купить на рынке конкурентоспособность и стимулы к ней невозможно. Поэтому предприятию приходиться самостоятельно искать наиболее подходящие…
Реферат В заключении хочется отметить, что, на мой взгляд, у обоих менеджеров были как сильные, так и слабые стороны в их методах управления. Например, в системе Форда к преимуществам можно отнести знаменитую конвейерную сборку, создание благоприятных условий как для работы на производстве, так и для жизни в целом для работников его компании, также стоит отметить введение им минимальной заработной платы…
Реферат Вырисовывается четкая картина неудовлетворения сотрудниками климатом в коллективе. Среди наиболее уязвимых моментов — отношение с коллегами, отношения с начальством и общее эмоциональное отношение к организации. Среди перечисленного все свидетельствует о не эффективно организованной системы взаимодействия сотрудников между собой и с начальством, необходимости ее реформирования. На данном этапе…
Дипломная ООО «АКВАРЕЛЬ» имеет следующий состав сотрудников: директор, главный бухгалтер, 2 финансовых консультанта, секретарь, системный администратор (программист). Часы работы ООО «АКВАРЕЛЬ» с 10−00 до 19−00. Выходные дни суббота и воскресенье. Помещение, где находится ООО «АКВАРЕЛЬ» (пр. Красноармейский 14), снимается в аренду с января 2003 года. В ООО «АКВАРЕЛЬ» имеется дилинговый зал (64 кв. м.), где…
Отчёт За свою долгую историю развития структурных подразделений «Гипросвязь СПб», каждый из них сложились свои традиции. Многие из них стали единой корпоративной элементы культуры интегрированные межрегиональной компании. Это корпоративные мероприятия, спортивные мероприятия для работников и их семей, доброжелательный персонал соревнований между традиционными поздравительные открытки, состоялось…
Реферат Название метода происходит из того факта, что на самом деле при его применении получаются экспоненциально взвешенные скользящие средние по всему временному ряду; а из этого следует, что сглаженное значение в любой точке ряда является некоторой функцией всех предшествующих наблюдаемых значений. При экспоненциальном сглаживании учитываются все предшествующие наблюдения — предыдущее учитывается…
Реферат При выборе цвета отделки той или иной комнаты номера, необходимо учитывать самые различные факторы: куда смотрят окна (если на север — лучше предпочесть теплые тона, на юг — холодные); качество освещения; как цвет отражает свет. Наконец, какая это комната номера — спальня, ванна, гостиная, кабинет, прихожая и т. п. Насыщенные, яркие тона подходят больше для гостиной, белый, голубой (они…
Курсовая Как видно из рисунка механизм формирования корпоративной культуры заключается во взаимном воздействии ее источников. Взаимопересекаясь, они ограничивают область реально возможных на данном предприятии способов реализации личных ценностей и тем самым определяют их доминирующее в коллективе содержание и иерархию. Иерархическая система выделенных таким образом ценностей порождает наиболее адекватную…
Реферат Наряду со стратегиями в стратегическом управлении организацией очень большую роль играют правила, которые, так же как и стратегии, определяют функционирование организации, но в отличие от стратегий в явном виде не имеют целевого начала. Они носят преимущественно ограничительный либо же предписывающий характер, создавая атмосферу, в которой осуществляется деятельность. Некоторые правила могут…
Контрольная Автором теории нечетко определен такой ключевой для нее термин, как «самовыражение». С одной стороны, он часто интерпретируется как осуществление действий, способствующих собственному психологическому росту и развитию, с другой — как действие ради самого действия. Подобная «аморфность» затрудняет на практике однозначное понимание структуры потребностей соответствующей ступени иерархии…
Реферат