Другие работы
Во-вторых, система Тейлора предусматривала равную заинтересованность собственника и наемных работников в результатах труда. Очевидно, что при этом совершенно не учитывалась психология конкретных людей, ставящих перед собой различные цели — наемный работник заинтересован только в личном обогащении, а собственник предприятия — в первую очередь, заинтересован в расширении производства и увеличения…
Курс лекций Как было сказано ранее, первыми, кто ввел понятие «бренд работодателя» были Т. Амблер и С.Берроу. Саймон Бэрроу, занимающий во временя своей исследовательской работы пост президента консалтинговой компании в сфере управления персоналом «People in Business», обозначил так называемое «колесо бренда работодателя», которое стало одним из самых первых моделей HR-бренда. Данная модель описывает…
Реферат Качество продукции (включая новизну, технический уровень, отсутствие дефектов при исполнении, надёжность в эксплуатации) является одним из важных средств конкурентной борьбы, завоевания и удержания позиций на рынке. Поэтому фирмы уделяют особое внимание обеспечению высокого качества продукции, устанавливая контроль на всех стадиях производственного процесса, начиная с контроля качества…
Реферат В соответствии с п. 4 Инструкции Госналогслужбы России № 33 в перечне счетов, остатки по которым принимаются при определении налогооблагаемой базы налога на имущество, присутствуют счета 01 «Основные средства» и 03 «Доходные вложения в материальные ценности» (за вычетом начисленного износа). В соответствии с Законом о лизинге в зависимости от условий договора лизинга предмет лизинга учитывается…
Дипломная На фуршете официанту работать легче чем на других мероприятиях и поэтому на одного официанта в расчет идет 8−10 гостей, то есть на 100 гостей нужно 8−10 официантов, рассчитывая на то что гости придут в течении дня, а не все сразу. Во время праздника официанты должны незаметно, качественно и быстро обслуживать, для этого нужны хорошие специалисты в этом деле и лучше на этом не экономить, потому…
Реферат Каждый народ имеет свои, веками складывающиеся обычаи и традиции. Уважение к этим традициям и приверженности к ним — это принцип современного делового этикета. Сегодня, в связи с активным расширением международных отношений на всех уровнях, этот принцип имеет особое значение, став гарантом взаимопонимания между различными культурами. Соблюдение этого принципа избавляет сотрудника от неприятных…
Реферат Параметр Значения параметра 1 Уровень конкуренции Высокий Средний Низкий 2 Новизна отрасли Новая отрасль Зрелая отрасль 3 Обслуживаемые потребности Массо-вые стандарт-ные Массовые нестандартные Инновацион-ные Локальные 4 Профиль производства Массо-вый Специаль-ный Эксперимен-тальный Универсаль-ный 5 Размер компании Крупная Средняя Мелкая 6 Устойчивость компании к изменениям внешней среды Высокая…
Курсовая Таким образом, будучи связанной со многими отраслями народного хозяйства, торговля использует достижения научно-технического прогресса в каждой из них. Так, научно-технический прогресс в сфере производства товаров народного потребления оказывает существенное влияние на совершенствование форм и методов продажи товаров. Развитие производства современных средств оргтехники и вычислительной техники…
Реферат В оперативное управление производством входит определение объема партии единовременно изготавливаемой продукции, размещение заказов на материалы, контроль сроков исполнения и завершения работ. В качестве инструмента оперативного управления производством используется план-факт (таблица заявок), который применяется на всех этапах оперативного управления производством: при планировании…
Реферат Руководитель, обладающий истинным авторитетом, понимает, в чем состоят интересы людей, с которыми он связан по работе; такой руководитель способен понять и проблемы отдельного человека, ощутить, кто в чем нуждается. Он готов отстаивать интересы людей, обладает развитой способностью понимать и ясно выражать интересы всего коллектива. Способен понимать то, о чем люди предпочитают умалчивать…
Реферат Целью организации производства является создание условий, обеспечивающих выполнение заданий плана каждым производственным звеном и коллективом в целом. Это требует совершенствования всех сторон деятельности предприятия, в первую очередь, приведения в действие всех резервов производства для роста объема выпускаемой продукции, повышения ее качества, полного использования производственных фондов…
Курсовая В 1982 году были разработаны межотраслевые методические рекомендации «Определение нормативов времени на отдых и личные надобности». В основе получения данных лежало определение показателя утомляемости. Проведенные исследования показали, что небольшое утомление, как правило, развивается при благоприятных санитарно-гигиенических и психофизиологических условиях труда. В этом случае выделяется…
Реферат Демонстративный: хочет быть в центре внимания, любит хорошо выглядеть в глазах других, его отношение к людям определяется тем, как они к нему относятся, легко даются поверхностные конфликты, хорошо приспосабливается к различным ситуациям, не уходит от конфликтов, в них чувствует себя неплохо. Ригидный: подозрителен, обладает завышенной самооценкой, постоянно требует подтверждение собственной…
Реферат Организационная деятельность испытывает влияние нарастающих темпов и масштабов революционных изменений в технологической базе производства. Следует также учесть, что тяжелое наследство централизованной типизации всех структурных построений, жесткой формализации внутренних и внешних отношений соподчиненности, несвобода всех нижестоящих звеньев, массовое распространение и многолетнее использование…
Реферат Привязка к результату сотрудников выполняется аналогично предыдущей схемы. Однако в данном случае учитывается не абсолютный результат в цифрах дохода или прибыли, а плановый — в процентах выполнения плана по доходу или прибыли. При неизменности самой системы, она позволяет учесть и изменение цен на товар, и промо-акции, и рекламу, и реальную эффективность обработки рынка. Привязка к плановому…
Реферат