Другие работы
Столыпина", БОУ ОО СПО «Омский промышленно-экономический колледж». Компания многие годы оказывала шефскую помощь профессиональному училищу № 20 (в настоящее время входит в БОУ ОО СПО «Омский промышленно-экономический колледж»): для организации учебного процесса образовательному учреждению были переданы приборы и оборудование для лабораторий, химические реактивы, при непосредственном участии…
Реферат Темпы развития техники и технологии зависят от объема ранее накопленного научного потенциала и динамизма материального производства. Поэтому важнейшей задачей развития техники и технологии на предприятии становится повышение эффективности создаваемого научно-технического потенциала и улучшение организации производства. Важнейшее направление деятельности НТП — повышение качества…
Реферат Капитал фирмы существует в двух основных формах: основного капитала и оборотного капитала. Основной капитал характеризует ту часть используемого фирмой капитала, который инвестирован во все виды его внеоборотных активов. В состав внеоборотных активов входят: Высоколиквидные (краткосрочные финансовые вложения, краткосрочная дебиторская задолженность). По характеру участия в производственном…
Реферат Внутренние источники. Соотношение между этими источниками нередко определяется Сбербанком России и его стратегией. Сбербанк России имеет доступ к национальным и международным финансовым рынкам, имеет возможность выпускать обыкновенные и привилегированные акции или облигации для поддержания непрерывного роста своей деятельности. При этом отметим, что в отличии от Сбербанка России — у небольших…
Курсовая Наука управления имеет в своей основе систему базовых положений, принципов, которые присущи только ей, и при этом опирается на законы, изучаемые другими науками, связанными с управлением. Основными задачами науки управления являются изучение и практическое применение принципов развития всей совокупности управленческих целей, разработка планов создание экономических и организационных условий для…
Контрольная Внутреннее вознаграждение — удовлетворение, которое приносит сама работа. Человек, получивший в процессе обучения, повышения квалификации, накопления трудового опыта знания и навыки, хочет применить свое умение в труде, стремится реализовать себя. Там, где управление и организация труда предоставляют сотрудникам такую возможность, их труд будет высокоэффективным. Ученные считают, что чувство…
Реферат М. Портер определил, что существуют два типа конкурентного преимущества, которое может завоевать фирма: низкие издержки и дифференциация. Если объединить два типа конкурентного преимущества, то получаются три формы стратегий: лидерство по снижению издержек, дифференциация и сфокусированная стратегия. Сфокусированная стратегия представляет сочетание вариантов стратегии — снижение издержек…
Дипломная Социологические методы исследования составляют научный инструментарий в работе с персоналом, они предоставляют необходимые данные для подбора, оценки, расстановки и обучения персонала и позволяют обоснованно принимать кадровые решения. Анкетирование позволяет собирать необходимую информацию путем массового опроса людей с помощью специальных анкет. Интервьюирование предполагает подготовку…
Дипломная Роль персонала проявляется не только в качестве, но и в культуре обслуживания. Культура обслуживания определяется условиями предоставления услуг. В значительной степени она зависит от этики взаимоотношений работников предприятий индустрии красоты с потребителями услуг. Для работников, находящихся в непосредственном контакте с потребителем, важным является умение обслуживать, которое слагается…
Дипломная План по трудовым ресурсам разрабатывается с целью произвести расчеты относительно числа служащих, которые потребуются организации, и профессиональной структуры, которая будет необходима в данный период. Следует также принять решения об источниках потенциального набора, установить и поддерживать контакты для обеспечения того, чтобы потребности организации и потенциальное вознаграждение за труд…
Реферат Альтернатива 3 Содержание Увеличить штрафные санкции за претензии Изменить систему оплаты труда Создать кадровый резерв из выпускников профильных средних учебных заведений и кадров из Центра занятости для быстрого замещения увольняющихся сотрудников Ресурсы время Время Материальные затраты время Виды затрат и стоимость решения Временные затраты, стоимость в рамках временных затрат сотрудника…
Курсовая В эту группу входят: а) классификационные показатели, устанавливающие принадлежность изделий к классификационной группировке (классы автомобилей, точности приборов и т. д.); б) функциональные (эксплуатационные), характеризующие полезный результат от эксплуатации изделий (быстродействие компьютера, производительность стана, точность измерительного прибора и т. д.); в) конструктивные, дающие точное…
Контрольная Валовый объем продаж ~PE_Get (1,0,0){189 000} ~PE_Get (1,0,1){189 000} ~PE_Get (1,0,2){189 000} ~PE_Get (1,0,3){189 000} ~PE_Get (1,0,4){189 000} ~PE_Get (1,0,5){189 000} ~PE_Get (1,0,6){189 000} ~PE_Get (1,0,7){189 000} ~PE_Get (2,0,8){189 000} ~PE_Get (2,0,9){189 000} ~PE_Get (2,0,10){189 000} ~PE_Get (2,0,11){189 000} Чистый объем продаж ~PE_Get (1,3,0){189 000} ~PE_Get (1,3,1){189 000…
Дипломная Премия за выслугу лет — также «достаточно распространённый способ мотивирования сотрудников. В первые годы сотрудник приносит максимум новых идей, он активно развивается на новом месте. Вместе с тем сотрудник, проработавший менее 5 лет на одном месте, еще не «оброс» неформальными связями с коллегами и достаточно легко меняет место работы в случае более выгодного предложения. После 5 лет работы…
Курсовая Разработана матрица распределения функций управления, которая определяет основные операции управления по конкретной функции, за реализацию которых отвечает структурное подразделение Было разработано штатное расписание предприятия, которое определяет состав структурных подразделений, перечень должностей работников, месячные должностные оклады и персональные надбавки, и фонд заработной платы по АУП…
Реферат