Социальная защита женщин и семейная политика

Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются. Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков. Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий.

Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия. Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут. Поскольку размер пособий по материнству, невелик, на наш взгляд, женщине необходимо успеть в период трудовой активности накопить как можно больше денежных средств, чтобы быть более обеспеченной в периоды беременности, родов и послеродовой период. Она должна стремиться выровнять объемы потребления во времени, чтобы получить определенный средний доход в долгосрочной перспективе. Накопить женщина может с помощью оформления вклада в банке или участия в программах, предлагаемых страховыми компаниями. Частный вид социальной защиты (перераспределение доходов женщины во времени: сберегательные вклады, страхование) могут себе позволить те женщины, которые имеют доход выше необходимого уровня потребления, соответственно, данные группы женщин подвержены меньшему социальному риску. Некоторые работодатели добровольно создают фонд внутри организации, из которого производятся выплаты женщинам при рождении ребенка, дополнительные выплаты к ежемесячному пособию по уходу за ребенком до полутора лет, единовременные выплаты при заключении брака и т. д.Работодатели, создающие подобные фонды, ведут активную политику по расширению социального пакета, повышению мотивации и удержанию ценных сотрудников; кроме того, они создают положительный имидж своей организации на рынке труда. По мнению автора, целесообразно поощрять данную категорию работодателей путем предоставления льгот в части уплаты:

налога на прибыль. Взносы работодателя уменьшают налог на прибыль в составе расходов на оплату труда при условии, что сумма вместе с платежами по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного обеспечения работников не превышает 12% от суммы расходов на оплату труда;

страховых взносов во внебюджетные фонды. На сумму взносов работодателя, не превышающую 12 тыс. руб. в год на каждого сотрудника, страховые взносы не начисляются;

налога на доходы физических лиц (далее — НДФЛ). Взносы работодателя не облагаются НДФЛ в пределах 12 тыс. руб. в год в расчете на каждого сотрудника. Для реализации вышеперечисленных льгот необходимо внести поправки в Налоговый кодекс Российской Федерации (далее — НК РФ) и в Федеральный закон № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г.:Относительно льгот по уплате налога на прибыль внести дополнения в ст. 255 НК РФ, дополнив ее п.

25: «к расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в частности, суммы, перечисляемые работодателями за своих сотрудников в денежный фонд, имеющий целевое расходование средств (выплаты: при рождении ребенка сотрудниками организации, дополнительные к пособию по уходу за ребенком до полутора лет, дополнительные к пособию по уходу за ребенком от полутора до трех лет, при заключении брака сотрудниками организации)». Внести изменения в ст. 217 НК РФ, дополнив п. 49: «не облагаются НДФЛ взносы работодателя, перечисляемые за своих сотрудников в денежный фонд, имеющий целевое расходование средств (выплаты: при рождении ребенка сотрудниками организации, дополнительные к пособию по уходу за ребенком до полутора лет, дополнительные к пособию по уходу за ребенком от полутора до трех лет, при заключении брака сотрудниками организации)». Ч.

1 ст. 9 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 г. дополнить п. 16: «не облагаются страховыми взносами перечисления работодателя за своих сотрудников в денежный фонд, имеющий целевое расходование средств (выплаты: при рождении ребенка сотрудниками организации, дополнительные к пособию по уходу за ребенкомдо полутора лет, дополнительные к пособию по уходу за ребенком от полутора до трех лет, при заключении брака сотрудниками организации)».

Социальные выплаты, которые получает мать-одиночка, несколько отличаются от остальных начислений подобного рода. В современном обществе и по закону понятия данного социального статуса несколько отличаются. Так, по российским законам, матерью-одиночкой называют женщину, которая родила свое дитя вне брака, или после того, как прошло триста дней с того момента, как официально был оформлен развод. Законом предусмотрено определенное количество льгот матерям-одиночкам. Очень часто у женщин имеется недостаточная информация об этих выплатах. Чтобы мать-одиночка могла получить детские выплаты, ей необходимо подать заявление и собрать пакет документов.

Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются. Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков. Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий. Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия.

Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут. Социальные выплаты, которые получает мать-одиночка, несколько отличаются от остальных начислений подобного рода. В современном обществе и по закону понятия данного социального статуса несколько отличаются. Так, по российским законам, матерью-одиночкой называют женщину, которая родила свое дитя вне брака, или после того, как прошло триста дней с того момента, как официально был оформлен развод. Законом предусмотрено определенное количество льгот матерям-одиночкам. Очень часто у женщин имеется недостаточная информация об этих выплатах. Чтобы мать-одиночка могла получить детские выплаты, ей необходимо подать заявление и собрать пакет документов.

Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются. Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков.

Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий. Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия.

Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут. Социальные выплаты, которые получает мать-одиночка, несколько отличаются от остальных начислений подобного рода. В современном обществе и по закону понятия данного социального статуса несколько отличаются. Так, по российским законам, матерью-одиночкой называют женщину, которая родила свое дитя вне брака, или после того, как прошло триста дней с того момента, как официально был оформлен развод. Законом предусмотрено определенное количество льгот матерям-одиночкам. Очень часто у женщин имеется недостаточная информация об этих выплатах.

Чтобы мать-одиночка могла получить детские выплаты, ей необходимо подать заявление и собрать пакет документов. Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются. Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков. Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий.

Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия. Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут. Социальные выплаты, которые получает мать-одиночка, несколько отличаются от остальных начислений подобного рода. В современном обществе и по закону понятия данного социального статуса несколько отличаются. Так, по российским законам, матерью-одиночкой называют женщину, которая родила свое дитя вне брака, или после того, как прошло триста дней с того момента, как официально был оформлен развод. Законом предусмотрено определенное количество льгот матерям-одиночкам. Очень часто у женщин имеется недостаточная информация об этих выплатах.

Чтобы мать-одиночка могла получить детские выплаты, ей необходимо подать заявление и собрать пакет документов. Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются. Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков. Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет.

А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий. Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия. Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут.

Социальные выплаты, которые получает мать-одиночка, несколько отличаются от остальных начислений подобного рода. В современном обществе и по закону понятия данного социального статуса несколько отличаются. Так, по российским законам, матерью-одиночкой называют женщину, которая родила свое дитя вне брака, или после того, как прошло триста дней с того момента, как официально был оформлен развод. Законом предусмотрено определенное количество льгот матерям-одиночкам. Очень часто у женщин имеется недостаточная информация об этих выплатах.

Чтобы мать-одиночка могла получить детские выплаты, ей необходимо подать заявление и собрать пакет документов. Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются. Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков. Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет.

А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий. Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия. Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут.

Социальные выплаты, которые получает мать-одиночка, несколько отличаются от остальных начислений подобного рода. В современном обществе и по закону понятия данного социального статуса несколько отличаются. Так, по российским законам, матерью-одиночкой называют женщину, которая родила свое дитя вне брака, или после того, как прошло триста дней с того момента, как официально был оформлен развод. Законом предусмотрено определенное количество льгот матерям-одиночкам. Очень часто у женщин имеется недостаточная информация об этих выплатах.

Чтобы мать-одиночка могла получить детские выплаты, ей необходимо подать заявление и собрать пакет документов. Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются. Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков. Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий.

Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия. Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут. Социальные выплаты, которые получает мать-одиночка, несколько отличаются от остальных начислений подобного рода. В современном обществе и по закону понятия данного социального статуса несколько отличаются. Так, по российским законам, матерью-одиночкой называют женщину, которая родила свое дитя вне брака, или после того, как прошло триста дней с того момента, как официально был оформлен развод. Законом предусмотрено определенное количество льгот матерям-одиночкам.

Очень часто у женщин имеется недостаточная информация об этих выплатах. Чтобы мать-одиночка могла получить детские выплаты, ей необходимо подать заявление и собрать пакет документов. Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются.

Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков. Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий. Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия.

Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут. Социальные выплаты, которые получает мать-одиночка, несколько отличаются от остальных начислений подобного рода. В современном обществе и по закону понятия данного социального статуса несколько отличаются. Так, по российским законам, матерью-одиночкой называют женщину, которая родила свое дитя вне брака, или после того, как прошло триста дней с того момента, как официально был оформлен развод. Законом предусмотрено определенное количество льгот матерям-одиночкам. Очень часто у женщин имеется недостаточная информация об этих выплатах.

Чтобы мать-одиночка могла получить детские выплаты, ей необходимо подать заявление и собрать пакет документов. Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются. Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков.

Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет. А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий. Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия.

Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут. Социальные выплаты, которые получает мать-одиночка, несколько отличаются от остальных начислений подобного рода. В современном обществе и по закону понятия данного социального статуса несколько отличаются. Так, по российским законам, матерью-одиночкой называют женщину, которая родила свое дитя вне брака, или после того, как прошло триста дней с того момента, как официально был оформлен развод. Законом предусмотрено определенное количество льгот матерям-одиночкам. Очень часто у женщин имеется недостаточная информация об этих выплатах.

Чтобы мать-одиночка могла получить детские выплаты, ей необходимо подать заявление и собрать пакет документов. Эти бумаги представлены свидетельством о рождении ребенка, справкой из ЖЭКа, трудовой книжкой, паспортом, сберкнижкой. Все это представляется я в органы социальной защиты, добавляется справка о доходах семьи. Дети матерей-одиночек, которые ходят в детские сады и школы, бесплатно там питаются. Есть определенные льготы при оплате музыкальных занятий, спортивных секций, школ искусств, кружков. Все эти льготы действительны, пока ребенку не исполнится восемнадцать лет.

А еще если у матери-одиночки есть малыш-инвалид, то ей обязаны предоставить четыре выходных дня, которые дополнительно оплачиваются. В Трудовом кодексе таким женщинам тоже полагается некоторое количество привилегий. Так, у них есть возможность получения повышенного детского пособия. Матери-одиночки застрахованы и имеют определенные социальные гарантии в случае, если трудовой договор будет расторгнут. Заключение

Анализ нормативно-законодательной базы, а также сложившейся практики в области социальной защиты женщины показывает, что законопроекты нуждаются в доработке, тогда они смогут повлиять на повышение уровня социальной защиты женщин. Необходимо найти баланс между финансовой и социальной сторонами развития общества, чтобы избежать конфликта между ними: осуществление социальной защиты не должно препятствовать экономическому росту, и наоборот, бурное экономическое развитие не должно заглушать социальный аспект в деятельности государства. Следует отметить, что, несмотря на функционирование трех внебюджетных фондов социального назначения, множества страховщиков и негосударственных пенсионных фондов, уровень социальной защиты в РФ недостаточен. Следовательно, необходимо создать полновесную социальную защиту, которая повысит уровень жизни наиболее уязвимых категорий граждан и при этом не будет препятствовать развитию экономики. Для создания такой оптимальной системы социальной защиты следует учитывать положительный опыт зарубежных стран в решении этого вопроса, а также особенности развития России.

Список литературы

О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей [Электронный ресурс]: федер. закон от 29 дек. 2006 г. № 256-ФЗ. Доступ из справ.

правовой системы «Консультант

Плюс". О порядке выдачи государственного сертификата на материнский (семейный) капитал [Электронный ресурс]: постановление Правительства РФ от 30 дек. 2006 г. № 873. Доступ из справ.

правовой системы «Консультант

Плюс". Бюджетный кодекс Российской Федерации№ 145-ФЗ от 31 июля 1998 г. // СЗРФ. 1998. № 31.

Ст. 3823. О страховых взносах в Пенсионный Фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования: федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ // СЗ РФ.

2009. № 30. Ст. 3738

Налоговый кодекс Российской Федерации № 117-ФЗ от 5 августа 2000 г. // СЗРФ. 2000. № 32. Ст. 3340

Налог на бездетность [Электронный ресурс]. URL:

http://ru.wikipedia.org/wiki/.Остраховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования [Электронный ресурс]: федер. закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. Доступ из информ.

правовой системы «Гарант». Порядок и условия оплаты государственным и муниципальным учреждениям здравоохранения услуг по медицинской помощи, оказанной женщинам в период беременности, в период родов и в послеродовом периоде, а также диспансерному (профилактическому) наблюдению детей, поставленных в течение первого года жизни в возрасте до 3 месяцев на диспансерный учет, и выдачи женщинам родовых сертификатов [Электронный ресурс]: приказ М-ва здравоохранения и соц. развития РФ от 16 янв. 2008 г. № 11н. Доступ из справ.

правовой системы «Консультант

Плюс". Белоножко Е. П. История охраны материнства и детства органами социального призрения в России (вторая половина XIX — начало XX в.): дис. … д-ра ист. наук: 07.

00.02. М., 2001. 423 с. Воронцов А. В., Глотов М. Б. М. В. Ломоносов о сохранении и размножении российского народа // Вестник Московского университета. Серия 18: Социология и политология.

2012. № 1.С.170−181.Ломоносов М. В. Письмо к его высокородию Ивану Ивановичу Шувалову // Ломоносов М. В. Стихотворения / сост. Е. Н. Лебедева. М.: Сов. Россия, 1984

Порохнюк Е. Помощь семье в воспитании и содержании детей — важное звено социальной политики КПСС // Социальное обеспечение. 1979. № 12. С. 41. Ростова О. С. Правовая охрана материнства и детства в Советском государстве: дис.. канд. юрид. наук:

12.00. 01 / Саратов. гос. акад. права. Сара-тов, 2007. 213 с. Самаруха В. И., Гуляева Л. В. Роль социальной сферы в повышении качества жизни населения // Известия Иркутской государственной экономической академии. 2011. № 4.

С. 46—50.Тебиев Б. К., Коркищенко О. А. Государство и «трудные дети» в досоветской России. М.: Изд-во Международнойпедагог. акад., 2002.

142 с. Федотов Д. Ю. Внебюджетные фонды России: курс лекций. Иркутск, 2002

Янова С. Ю. Социальное страхование в системе социальной защиты населения: организация и финансовый механизм: дис. … д-ра экон. наук. СПб., 2008.