Другие работы
Привлечение кандидатов (размещает информацию о вакансии, в основном, в Интернете на сайтах, посвященных трудоустройству. Иногда объявления размещаются в газетах по трудоустройству, иногда прибегают к услугам рекрутинговых агентств). Также используется и внутренний поиск. Наиболее распространенными методами внутреннего поиска являются объявления о вакантном месте в стенных газетах, а также…
Реферат Перейдем к выявлению слабых сторон компании. Среди слабых сторон можно отметить сложность управления бизнесом компании SAB — большое количество бизнесов в рамках компании неизбежно ведет к сложности управления, возникновению конфликтов в борьбе за ресурсы. На сегодняшний день SAB успешно справляется с указанными проблемами, хотя их возникновение все равно вероятно. В то же время, большое…
Курсовая Генеральный директор предприятия: организует управление имуществом, обеспечивает его сохранность; обеспечивает выполнение решений; определяет организационную структуру предприятия; утверждает правила и другие внутренние документы предприятия; утверждает штатное расписание; назначает на должность и освобождает своих заместителей от должности; в порядке, установленным законодательством, уставом…
Реферат ЧАСТЬ І. ЭТИКА МОЛОДОГО ИНЖЕНЕРА Отношение к своей работе Всегда ценным является умение доводить дело до конца Оформляйте все свои распоряжения и обязательства других сотрудников в письменном виде Не проявляйте никогда даже вида колебания Не будьте робким — говорите, выражайте свое мнение и выдвигайте свои идеи Прежде чем спрашивать разрешения на какое-либо большое мероприятие, надо иметь…
Учебник Само-менеджмент Нехватка времени: технология планирования рабочего времени Усталость: избранные техники релаксации Действия продавца-консультанта при предъявлении претензии Права и обязанности магазина (закон о защите прав потребителей) Действия продавца при агрессивном поведении клиента Действия продавца, направленные на решение конфликта Умение самостоятельно справляться с внештатными…
Курсовая Ш Индивидуализм и коллективизм. Эти качества закреплены в культуре самой историей. Доминирование в культуре организации коллективизма означает особую приверженность сотрудников к качеству взаимоотношений. Руководители и члены компании большое внимание уделяют существующему климату, который включает в себя характер этих отношений. Определяемый климатом психологический комфорт является весьма…
Дипломная Сплоченность возрастет, если у группы сильная идеология и отдельные члены прочно отождествляют себя с группой. В этом случае будут развиваться групповые нормы или неписаные правила, которые определяют, какое поведение приемлемо, а какое нет. Однако сплоченность группы может приводить как к положительному, так и к отрицательному результату Окружение группы может ослаблять здравый смысл Быть «одним…
Реферат Однако работодатели должны быть готовы к тому, что их усилия по удержанию ценного сотрудника не увенчаются успехом. Конечно, свою роль в решении сотрудника уйти играет и его низкая лояльность по отношению к компании. Среди москвичей, которые считают себя преданными работодателю, большинство (57%) все же подумывает о смене работы. В Санкт-Петербурге этот фактор имеет большее значение — лишь 28…
Реферат Важной характеристикой организации управления инновационной деятельностью является то, что здесь задействованы практически все функциональные и производственные подразделения организации. С повышением степени их участия активнее протекают инновационные процессы и пропорционально увеличивается конечный эффект производственно-хозяйственной деятельности в целом. Эта зависимость означает, что…
Реферат Приведенные динамические показатели целесообразно рассчитывать также при осуществлении коренных изменений системы управления организацией, при сравнении различных вариантов совершенствования системы управления. Оценка реальной взаимосвязи конкретных показателей эффективности менеджмента и перечисленных характеристик системы управления позволяет диагностировать систему управления, вскрывать…
Реферат Коль скоро кадровая политика является производной от реализуемой общей стратегии развития предприятия, обоснованность ее выбора зависит от того, насколько качественно были проведены маркетинговые исследования предприятием (фирмой) возможного сбыта продукции, работа по формированию спроса на нее со стороны потребителей, удастся ли выдержать конкуренцию производителей. Необходима проработка сильных…
Реферат После составления и утверждения списка экспертам посылается сообщение о включении их в состав экспертной группы. Если экспертное оценивание производится методом анкетирования, то одновременно с уведомлением о включении в экспертную группу всем экспертам высылается анкета с необходимыми инструкциями для их заполнения. Сообщением экспертам о включении их в экспертизу заканчивается работа по подбору…
Реферат Централизация характеризуется степенью концентрации принятия решений на самом высоком уровне организации. Она отражает формальное распределение прав, обязанностей и ответственности по вертикали управления, а ее уровень показывает в какой степени члены организации привлекаются к выработке управленческого решения. Высокий уровень децентрализации обеспечивает более быструю реакцию на события…
Реферат Компания в состоянии наделять свои подразделения возможностью реализовывать любые доступные ей самой формы управления ресурсами. Следовательно, компания в праве наделять свои подразделения возможностью осуществлять присвоение произведенной продукции в форме юридического распоряжения, т. е. продавать произведенную продукцию. Подразделения компании, самостоятельно реализующие произведенную…
Реферат Корпоративное поведение представляет собой систему принципов, норм и правил, в соответствии с которыми осуществляется правление и контроль в Обществе и регулируются взаимоотношения между акционерами, членами Совета директоров Общества (далее именуется Совет директоров), исполнительными органами Общества далее именуются Исполнительные органы), а также другими участниками экономико-правовых…
Реферат