Другие работы
Одной из основных задач в здравоохранении является оптимизация системы учреждений здравоохранения области и повышение эффективности их деятельности. Оптимизация структуры и специализации лечебно-профилактических учреждений необходима в силу того, что вплоть до настоящего времени не находят должного применения такие экономически выгодные и привлекательные для пациентов стационарозамещающие формы…
Курсовая Как известно, основной философией компании Tupperware является система взглядов, позволяющая хорошо обученным консультантам и менеджерам эффективно проводить домашнюю презентацию изделий Tupperware, приводящие к притоку новых людей и росту бизнеса. При этом только вовлечение новых людей может увеличить количество продаж изделий Tupperware. В работе были затронуты лишь самые важные вопросы модели…
Курсовая Основные направления возможностей роста фирмы Направления возможностей роста по его уровням интенсивный интеграционный диверсификационный 1. Более глубокое внедрение со старым товаром на старый рынок 1. Регрессивная интеграция путем ужесточения политики с поставщиками 1. Концентрическая диверсификация путем пополнения рынка аналогичными своими товарами 2. Расширение границ рынка со старым товаром…
Курсовая В связи с этим для совершенствования процесса создания имиджа рекомендуется применять тренинговые технологии, которые признаны одними из самых эффективных при формировании имиджа. Тренинговые упражнения создают условия получения личностного опыта и тем самым облегчают формирование имиджа путем включения в своеобразный опыт интенсивного общения, ориентированный на оказание помощи каждому в решении…
Дипломная Социальную организацию трудно «увидеть», т. е. понять ее сущность и причины, обеспечивающие успех на рынке. Мы видим только явные признаки организации: здания, оборудованные помещения, сотрудников, но имеем гуманное представление о том, что такое организация. В то же время в течение своей жизни мы постоянно сталкиваемся с различными организациями (роддом, детский сад, школа, университет…
Реферат Одной из ведущих целей предприятия является рост прибыли. Но чтобы заработать прибыль, стратегическими задачами должны быть следующие: Для того чтобы задачи управления привели к успешному осуществлению миссии предприятия, они должны обладать рядом характеристик: Задача — предписанная работа, которая должна быть выполнена предварительно определенным способом и в установленные сроки. Быть взаимно…
Реферат Случайность — это то, что в сходных условиях происходит неодинаково, и поэтому ее заранее нельзя предвидеть и спрогнозировать. Однако при большом количестве наблюдений за случайностями можно обнаружить, что в мире случайностей действуют определенные закономерности. Математический аппарат для изучения этих закономерностей дает теория вероятности. Случайные события становятся предметом теории…
Реферат Далее разрабатывается раздел «Инвестиционный план». Инвестиционные издержки определяются как сумма основного капитала (капитальные затраты) и чистого оборотного капитала. При этом основной капитал представляет собой ресурсы, требуемые для сооружения и оснащения предприятия, а чистый оборотный капитал соответствует ресурсам, необходимым для полной или частичной его эксплуатации. В данном разделе…
Реферат Статистическая структура персонала отражает его распределение и движение в разрезе категорий и групп должностей. Например, можно выделить персонал основных видов деятельности (лица, работающие в основных и вспомогательных подразделениях, аппарате управления, занятые созданием продукции, услуг или осуществляющие обслуживание этих процессов), и неосновных видов деятельности (работники ремонтного…
Реферат Объективное начало в возникновении конфликтов связано со сложной, противоречивой ситуацией, в которой оказываются люди. Плохие условия труда, нечеткое разделение функций и ответственности — такого рода проблемы относятся к числу потенциально конфликтогенных, т. е. объективно являются той возможной почвой, на которой легко возникают напряженные ситуации. Если люди поставлены в такие условия…
Реферат Самое большое преимущество в использовании убеждения в организациях заключается в том, что выполнение работы человеком, на которого влияют, не нужно будет проверять, и он, по всей вероятности, постарается выполнить больше, чем минимальные требования, потому что он считает, что эти действия помогут удовлетворить его личные потребности на многих уровнях. Человек, получивший приказ, подкрепленный…
Реферат Управление персонал кадровый отечественный Основной задачей управления персоналом является наиболее эффективное использование способностей сотрудников в соответствии с целями предприятия и общества. При этом должно быть обеспечено сохранение здоровья каждого человека и установлены отношения конструктивного сотрудничества между членами коллектива и различными социальными группами. Курсовой работы…
Реферат Линейная матричная функциональная матрично-штабная линейно-функциональная Ответ: 2- матричная структура Основной недостаток матричной структуры — ее сложность. Как указывает фирма «Дженерал Электрик» в своем «Бюллетене организации и планирования», «матричная структура — это слишком сложная, трудная и порой непонятная форма организации, чтобы постоянно прибегать к ней». Очень много проблем…
Реферат Организации обычно получают то, что они поощряют. Система стимулирования должна быть спроектирована так, чтобы инициировать, вызывать желательные виды поведения, следует разрабатывать такие программы, которые будут стимулировать те виды рабочего поведения, которые помогают достижению нужного результата, а не пытаться обойтись уже действующими в организации схемами материального и морального…
Реферат Эксперты Гайдаровского форума-2015 «Россия и мир: новый вектор» пришли к следующему выводу: адаптация госкомпаний к сложным экономическим условиям возможна через аутсорсинг. По мнению авторов, представленный вывод целесообразно относить и к организациям в сфере здравоохранения. В этой связи актуально провести анализ и дальнейшую оценку возможностей и угроз внедрения такой управленческой…
Реферат