Другие работы
Диссертационного исследования. В Конституции РФ закреплены права граждан на отдельные виды социального обеспечения (статьи 7, 37, 38, 39, 41 и др.). Эти права относятся к основной группе прав и свобод граждан, а также к категории социальных прав1. Конституция содержит также гарантии реализации этих прав. Ст. 2 закрепляет положение о том, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека…
Диссертация Вторым видом юридической ответственности работодателя — физического лица является гражданско-правовая ответственность, так как каждый гражданин вправе обратиться с жалобой в суд на неправомерные действия конкретных субъектов, к числу которых можно отнести любого работодателя — физическое лицо (индивидуального предпринимателя, главу фермерского хозяйства, адвоката и др.). При этом суд…
Курсовая Исследования. В соответствии с Конституцией РФ Российская Федерация является социальным государством, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека (ст. 7). Право на охрану труда закреплено на конституционном уровне и является основным правом человека (ст. 37 Конституции РФ). Нормы, направленные на охрану труда, содержатся…
Диссертация Во-первых, когда должностная инструкция содержит перечень видов работ, трудовых обязанностей, которые распределены между несколькими работниками, занимающими одинаковые должности, как было рассмотрено на примере должности инспектора по кадрам. В этом случае объем трудовой функции, предусмотренный должностной инструкцией, не совпадает с объемом трудовой функции отдельно взятого работника…
Курсовая Из первой части названной нормы следует, что в трудовом договоре должны быть указаны фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица). Наименование работодателя необходимо указывать с указанием места нахождения, а также счета, с которого могут быть взысканы денежные средства, в частности задолженность по заработной плате. Из ч…
Контрольная Под государственной кадровой политикой (где субъектом выступает государство) мы понимаем стратегию, политический курс работы с кадрами на общегосударственном уровне; это выражающая волю народа государственная стратегия формирования, развития и рационального использования кадров, всех трудовых ресурсов страны. Таким образом, государственная кадровая политика представляет собой официально…
Реферат Научная и практическая значимость диссертационного исследования. Научная значимость диссертации состоит в полученных автором новых научных результатах и положениях, выдвигаемых для публичной защиты, свидетельствующих о расширении научного представления о влиянии реорганизации юридического лица-работодателя на трудовые и социально-партнерские отношения и о новых возможностях правового…
Диссертация Тот факт, что в науке трудового права не разработана теория правового регулирования отпусков, которая может быть положена в основу научной концепции при подготовке нового законодательства об отпусках, со всей отчетливостью проявился в ходе работы над проектом Закона СССР «Об отпусках». Недостатки действующего законодательства были очевидны, основные проблемы известны, а как их решать, — здесь…
Диссертация Для решения указанных задач, в работе использовались общенаучные ме-тоды исследования: диалектический метод познания объективной действитель-ности, предполагающий изучение правовых явлений и понятий в их развитии и взаимообусловленности, применялись также анализ и обобщение, логический метод, а также специально-юридические методы исследования — сравнительно-правовой, формально-юридический…
Дипломная В регулировании отношений, возникающих в связи с заключением, исполнением и расторжением трудового договора, ТК РФ содержит как диспозитивные, так и императивные нормы. Действуя в соответствии с принципом свободы труда, трудовое законодательство предоставляет довольно широкие полномочия работнику и работодателю в самостоятельном определении и закреплении в трудовом договоре достигнутых между ними…
Реферат А. П. Сергеев и Ю. К Толстой, изучая классификации тех или иных элементов в разный период развития государства, пришли к выводу, что наиболее детализированные подходы свойственны как раз не современному времени, а скорее периоду нахождения государства либо в экономическом неравновесии, либо при жестких политических режимах. Сами авторы выделяют кроме вышеуказанных трех элементов четвертый — форму…
Курсовая Актуальность выбранной темы заключается в том, что специалисты в области управления песоналом считают, что в любом трудовом коллективе 5% работающих людей дисциплинированны от природы, еще 5% будут нарушать правила, нормы и условия труда при любых обстоятельствах, а поведение остальных 90% зависит от контроля со стороны руководителя. Осознав этот факт, руководители разных организаций, каждый…
Курсовая Стандартизация в области социальной жизни — совершенно новое явление. До сих пор в законодательстве упоминалось только о технической стандартизации. Несколько лет назад Правительство РФ в целях усиления социальной защищенности российских граждан внесло на рассмотрение Государственной Думы Федерального Собрания РФ проект закона «О минимальных государственных социальных стандартах», в котором…
Диссертация Одна из самых серьезных проблем в этой области — отсутствие жесткой зависимости величины оплаты труда рот рреальных русилий рданного рработника, ра ртакже рот ррезультатов рего ртруда. рЖивя рпрактически рв рдолг, рпрежде рвсего риз-за рнеобходимости режемесячной рвыплаты рипотечного ркредита рза рсобственное ржилье, рзападный рработник рстарается ртрудиться рс большей отдачей, чтобы не оказаться…
Курсовая При приеме на работу любой работник обязан быть проинформирован о вредных для здоровья факторах и защитных мерах. Сообразно ст. 100 Закона ОАЭ о регулировании трудовых отношений любой сотрудник должен исполнять распоряжения и инструкции, относящиеся к промышленной безопасности, применять надлежащие защитные приспособления и относиться к этим приспособлениям с осмотрительностью. Учтены…
Доклад