Чем больше платит сам работник, тем выше надбавка государства. При этом существует обязательное условие: нельзя получить всю накопленную сумму единовременно, но можно растянуть получение пенсии на всю жизнь. Кредитные организации разрабатывают и предлагают предприятиям и частным лицам различные накопительные программы по краткосрочным и долгосрочным вкладам. Работник может присоединиться к программе работодателя или прямо брать участие в капитале предприятия. Все банки имеют при себе негосударственные пенсионные фонды и деньги клиента (предприятия от имени работника или самого работника) направляются в существующий фонд, возможно также создание нового фонда. Немецкаямодельпенсионного обеспечениявызываетособый интерес, поскольку онасочетаетвысокую экономическуюэффективность сразвитойсистемой социальной защиты, которая основанана принципепредоставленияэкономическойсвободы, что служитстимуломвысокой производительности труда.
Таким образом, пенсионноеобеспечение влюбом государствеявляетсяважнейшей составляющейблагосостояния граждан, которое являетсяпроявлением желаниястраныподдерживатьтех, кто отдалобществутруд, интеллект, здоровье. Современные проблемыестественного воспроизводстванаселения, в частностипрогрессирующеестарение, наблюдаютсяво многих странах мира. При таких обстоятельствахсуществующиемировые системыпенсионного обеспечениятребуют определенныхпреобразований. Мировой опыторганизациинациональныхпенсионныхсистемпоказывает, что дополнительныенегосударственныепенсиисоставляютсущественную долюв общемуровнепенсионного обеспечения. Негосударственныепенсионныефондыво всех странахмира признаныважнейшимисоциальнымиинститутамипо улучшениюматериальногоположениянетрудоспособныхчленов обществаи имеют высокий уровеньдоверия граждан кпенсионнойнакопительнойсистемы[4]. Итак, реформирование системы пенсионного обеспечения должен создатьнадлежащиеусловия для повышенияуровняпенсий, рациональногоперераспределенияфункций междугосударством, работодателямииработающимипо социальной защите гражданпожилоговозраста, а такжепривлекатьнакопленныепенсионные средствадляреализации политикиэкономического ростанашего государства. Основойгосударственногорегулированияпенсионного обеспечениядолжно стать созданиеправовыхоснов внедренияидействия новыхпенсионныхпрограмм.
Список литературы
1. Ермаков
Д. Н. Частное (приватное) пенсионное страхование в современной Германии // Вестник МГОУ. Серия «Экономика». № 4 / 2011. — С. 10−13.
2. Tristan Nguyen и Ralf StützleRentenversicherung, Bevölkerungsentwicklung und Kapitalmarktrendite — EineSimulationsrechnung// Zeitschriftfür die gesamteVersicherungswissenschaft, December 2012, Volume 101, Issue 5, pp 675−6913. A. Grenz. The German pension system and how it evolved over time. / A. Grenz. [Електронний ресурс] - Режим доступу:
http://www.in-sure.ru/images/lib/files/Allianz%20SE.pdf4. Living and working in Europe [Електрон. ресурс]. — Режимдоступу <
http://www.deutsche-rentenversicherung-bund.de/cae/servlet/contentblob/72 168/publicationFile/12 281/living_and_working_in_europe.pdf>
