Другие работы
Система стимулирования в Ашан ТРЦ Мега Парнас Форма стимулирования Основное содержание Ответственный за исполнение Заработная плата Оплата труда, включающая основную и дополнительную (премии, надбавки) заработную плату Генеральный директор, директора отделов и главный бухгалтер Бонусы Разовая выплата из прибыли предприятия (новогоднее вознаграждение, связанное с размером получаемой зарплаты…
Курсовая Ведение суммированного учета рабочего времени в организациях торговли производится на основании Трудового кодекса, в котором определено, что в организациях с непрерывным производством, а также в отдельных цехах, участках, отделениях и при выполнении некоторых видов работ, где по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников ежедневная или…
Контрольная Из выше перечисленного о предприятии, проанализировав предприятие в условиях рынка видно, что оно выполняет работы и услуги, т. е создает основу для потребления и приумножения национального богатства. ООО «Вокруг света» — самостоятельный хозяйственный субъект, отвечающий общим требованиям, выполняющий работы и оказывающий услуги в целях удовлетворения общественных потребностей и получения…
Реферат Системный подход применяется как способ упорядочения управленческих проблем, благодаря которому осуществляется их структурирование, определяются цели решения, выбираются варианты, устанавливаются взаимосвязи и зависимости элементов проблем, а также факторы и условия, оказывающие воздействие на их решение. При этом подходе эффективность управления рассматривается как результирующая всех его…
Курсовая Современная экономика развитых стран и Российской Федерации основана в основном на устойчивой деятельности малого бизнеса, для которого создано и развивается в последние годы правовое поле по его поддержке. Несмотря на либеризацию законодательства и поддержки государством занятия гражданами индивидуальной предпринимательской деятельностью, а также воздействия на рост числа таких граждан…
Дипломная Основоположником французской модели менеджмента с полным основанием можно считать выдающегося ученого, блестящего инженера-практика и организатора промышленности Анри Файоля (1841−1925). Получив образование горного инженера, он, начиная с 1866 г. стал управляющим на каменноугольных шахтах Комментри (Commentry-Fourchambault Decazeville Combine), а с 1888 по 1918 г. — их генеральным менеджером…
Реферат Как нормальный психологический климат оценивает большинство персонала — шеф-повар, 12 официантов и поваров и 5 мойщиц и уборщиц. 2 официанта и повара и три торговых представителя оценивают психологический климат отрицательно, и один человек — резко отрицательно. Это говорит о том, что есть возможности для улучшения системы мотивации. Ресторан «Халиф» делает упор на два метода управления…
Реферат Однако при сравнении ОАО «Мелькомбинат» с одной стороны, и автобазы № 23 ПО «Мосхлебтранс», с другой, появляется еще одно конкурентное преимущество. Исходя из тенденций развития рынка автоперевозок, можно сделать вывод, что в условиях снижения тарифов из-за увеличения конкурентов, общий уровень цен приближается к минимальному, обеспечивающему рентабельность услуги, тем более в связи с повышением…
Курсовая Таблица 16. Штатное расписание должность Кол-во Оклад/мес. Тыс. руб. бонус, 30% к окладу максимум итого Социальные выплаты, мес. Итого, в мес. Генеральный Директор 1 70 21 91 27,3 118,3 Директор филиала 2 100 30 130 39 169 Главный бухгалтер 3 150 45 195 58,5 253,5 Бухгалтер 6 150 45 195 58,5 253,5 Коммерческий директор 1 50 15 65 19,5 84,5 Менеджер по закупу 1 30 9 39 11,7 50,7 Менеджер…
Курсовая В МДОУ все лица, занимающие руководящие должности, относятся ко второй. Они участвуют в процессе достижения целей, ставят задачи перед коллективом, ищут возможности мотивирования людей и работают вместе с коллективом. Для директора и зам. директоров важно участие и принятие решений в коллективе, для них главным является удовлетворение потребностей не только потребителей, но и коллектива. Что…
Реферат В работе был рассмотрен процесс управления конфликтами на предприятии ООО «РИФИНГ», занимающей ведущую позицию в России по производству оборудования для предприятий нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленностей, сельского хозяйства и пищевой промышленности. В процессе исследования было выявлено, что для данного предприятия характерны все виды конфликтов, присущих любой большой быстро…
Реферат Результаты работы показали, что в практике муниципальных образований (в частности город Ноябрьск) достаточно сумбурно осуществляется процесс стратегического планирования и выработка показателей и индикаторов социального-экономического развития муниципального образования. Собственно, в мою профессиональную деятельность включены обязательства по разработке показателей эффективности деятельности…
Реферат Согласно этому закону поведенческие реакции, следующие непосредственно за приятным переживанием, закрепляются и с возрастающей вероятностью повторяются в аналогичных ситуациях. Если же реакции следуют за неприятными переживаниями (наказанием), то они угасают и повторяются в аналогичных ситуациях с меньшей вероятностью. В соответствии с теорией подкрепления мотивов подкрепление поведения…
Реферат Задайте вопросы, предполагающие развернутый ответ. В опросах и исследованиях чаще всего встречаются вопросы, на которые можно ответить либо «да», либо «нет». Такие вопросы обрабатываются с целью получения числовых результатов исследования. Однако в обычном разговоре вопросы, предполагающие заданное количество ответов, кажутся грубыми, в них проявляется ваше стремление контролировать собеседника…
Реферат Анализ коэффициентов рентабельности (доходности) Наименование показателя Расчетная формула 2006 г. 2007 г. Абсолютное отклонение 2008 г. Абсолютное отклонение R1 Прибыль от продаж/Выручка от продаж*100% 3,59 1,98 -1,61 3,58 1,60 R2 Прибыль до налогообложения/Выручка от продаж*100% 0,36 -2,51 -2,87 -0,26 2,26 R3 Чистая прибыль/Выручка от продаж*100% -0,28 -2,90 -2,62 -1,76 1,14 R4 Чистая…
Курсовая