Закон развития организаций. 
Основные и дополнительные базовые стратегии современных организаций

Во-первых, они позволяют прогнозировать развитие событий и возникновение критических ситуаций, а значит, дают возможность подготовиться к ним надлежащим образом. Во-вторых, эти модели довольно детально описывают то, что происходит внутри организации, тем самым обнаруживая закономерные, естественные явления и отклонения, патологии, что помогает менеджеру сосредоточиться на решении реальных проблем, а не тратить впустую усилия на диагностику проблем и решение текущих задач, нарушая стратегическую линию планового развития или же возлагая на организацию непосильные задачи, не соответствующие ее возрасту и стадии.

Изучение различных стратегических аспектов на разных стадиях жизненного цикла организации предоставляет менеджерам развивающихся организаций мощный инструмент управления изменениями, который основан на закономерностях перехода от одной стратегии и практики управления к другой и внутренней логике развития компании.

Цель работы заключается в том, чтобы рассмотреть теорию развития организации, теорию жизненного цикла организации и стадий ее развития применительно к современным условиям.

В соответствии с заявленной целью в работе поставлены и будут решены следующие задачи:

1) Исследование теоретических аспектов развития и жизненного цикла организации,

2) Исследование деятельности объекта исследования с целью определения стадии его жизненного цикла,

3) Разработка путей повышения результатов деятельности объекта исследования.

Объектом исследования выбрано развитие общества с ограниченной ответственностью «Мебель-Сити» (далее оп тексту ООО «Мебель-Сити»).

Предметом исследования является закон развития организации и еежизненный цикл.

Материалами для написания курсового проекта послужили: годовая бухгалтерская отчетность организации, текущая статистическая и оперативная отчетность, нормативные документы и другие источники. Особое внимание уделялось исследованию форм бухгалтерской и статистической отчетности по основным показателям хозяйственной деятельности организации за 2010;2013 гг.

В работе используются различные методы исследования: монографический, экономико-статистические, наблюдения и др.

Структурно работа включает в себя: введение, три главы, заключение, список использованной литературы и приложения.

…