Учет расчетов с персоналом — это большая и важная тема. Бухгалтерия совместно с отделом кадров участвует во всех этапах взаимоотношений организации и ее сотрудников. Причем, крупные организации обычно имеют отдельную кадровую службу, а вот в организациях поменьше учет кадров и все сопутствующие операции нередко возлагаются на бухгалтера. Поэтому здесь мы рассмотрим весь цикл операций, касающийся учета взаимоотношений с персоналом, в частности, документальное оформление взаимоотношений с персоналом, а так же — важные вопросы бухгалтерского учета труда и заработной платы. Этим объясняется актуальность выбранной темы.
Целью работы является рассмотрение вопросов, связанных с организацией расчетов с персоналом по оплате труда.
В связи с данной целью поставлены следующие задачи:
— рассмотреть основные документы, применяемые при организации расчетов с персоналом по оплате труда;
— рассмотреть формы и системы оплаты труда;
— рассмотреть основные вопросы бухгалтерского учета начисления и выплаты заработной платы;
— рассмотреть основные вопросы, связанные с различными удержаниями из заработной платы.
Предмет изучения — учет расчетов с персоналом по оплате труда.
Информационной базой для написания данной работы являются методические работы российских специалистов в области бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда, нормативные документы по учету расчетов по оплате труда.
