Основным звеном данной системы является кадровая служба государственного органа. Штат и структура кадровой службы государственного органа формируются дифференцированно, исходит из целей и задач, которые стоят перед ним, его технологических и структурных особенностей, объема полномочий, численности персонала, сложности и объема выполняемых работ. Элементами структуры кадровой службы являются отдельные должности, подразделения кадровых служб, отношения между которыми поддерживаются благодаря горизонтальным и вертикальным связям. Правильным считается подход, при котором структуры кадровых служб государственных органов формируются на основании общих принципов проектирования и построения организаций. Важныепринципы: научность, иерархичность, специализация, простота, прогрессивность, автономность и многоаспектность.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Современный этап общественного развития выдвигает принципиально новые требования к кадрам государственной службы, организации и содержанию их подготовки и переподготовки. Возникает необходимость разработки долгосрочной комплексной программы формирования кадров государственной службы, базирующейся на анализе и прогнозе их качественного состава и структуры, эффективной, единой по республике системе профессиональных организационных, социально-экономических и правовых мероприятий, которые должны быть увязаны с задачами реформы, переменами в объектах управления, местными факторами. Конечно, общество хочет видеть государственное управление социально эффективным. Не «спешащим следом» за общественными процессами и вечно отстающим, не только сориентированным на экономику, а владеющим комплексным подходом и прогностическим видением. Управление, в котором широкое распространение получит опережающее, эвристическое начало, основанное на знании объективных закономерностей, способное удерживать за собой субъективные факторы, действенное, активное, эффективно решающее общественные проблемы и обеспечивающее прогрессивное развитие общества. СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫВасиленко И. А. Государственное и муниципальное управление. М.:Юрайт, 2012 -431 сНаумов С. Ю. Государственное и муниципальное управление: М.:Дашков и К, 2012—552 с.
