Почерк как элемент психодиагностики персонала

В начале нового тысячелетия перед человеком возникал ряд вопросов в сфере управления, связанных с квалификацией набранного персонала. Этот показатель зависит от множества факторов, которые играют немаловажную роль в дальнейшей работе как отдельного человека, так и всей организации в целом. Ведь от того, насколько цели одного работника совпадут с целями всей компании, зависит ее эффективность в будущем.

Рассматривая эффективность подбора персонала в современное время, нельзя не обратиться к такому важному ее компоненту как психодиагностика персонала. Она позволяет выявить характерные черты работников и дать характеристику, позволяющую определить наклонности работника, сферу его притязаний, а также степень его устойчивости к неблагоприятным факторам и стрессоустойчивость. Таким образом, мы подошли к очень важному элементу в определении характера человека, а именно, к его почерку .

Действительно: анализ почерка скрывает в себе многие возможности и важную информацию. Здесь следует простыми словами объяснить то, что открыли давно и особенно интенсивно исследовали в прошлом веке ученые в данной области.