Другие работы
Критика теории Маслоу зарубежными учеными Хотя, казалось бы, теория человеческих потребностей Маслоу дала руководителям весьма полезные описания процесса мотивации, последующие экспериментальные исследования подтвердили ее далеко не полностью. Конечно, в принципе, людей можно отнести к той или иной достаточно широкой категории, характеризующейся какой-либо потребностью высшего или низшего уровня…
Реферат Карьеру журналиста будущая звезда телеэфира начала на радио в Нэшвилле, параллельно работая репортером и диктором в местном филиале компании Эй-Би-Си. Она была самым молодым репортером. Как отмечают ее коллеги, сила Оиры — в ее уникальной способности к эмпатии, умению глубоко чувствовать своего собеседника. Сообщая о каких-либо трагических событиях, она часто с трудом сдерживала слезы, такая…
Реферат Маркетинг расширяет возможности субъектов рынка благодаря доступу к информации о рынке, необходимой для позиционирования деятельности и воздействия на рынок. Поэтому развитие информационной системы является важным фактором реализации маркетингового подхода к регулированию рынка труда, тем более в регионе, где территориальные трудовые перемещения связаны с высокими затратами. Причем важно…
Реферат Последующие рекомендации заключаются в последовательно выполнении следующих действий: планирование персонала в соответствии со стратегическими планами развития ООО «Авангард Электро». Планирование позволит заблаговременно определять потребность в персонале и качественно подготовиться к процессу отбора. Далее необходимо составлять подробные должностные инструкции по каждой вакансии и постоянно…
Дипломная К. Арджирис вместе с Дональдом Шоном (1920—1997) разрабатывали идею организационного обучения, исходя из предпосылки о том, что обучение лежит в основе проведения организационных изменений. К. Арджирис предложил идею «двойной петли обучения», которая означает приобретение нового знания и навыков посредством постоянной корректировки не только способов поведения (петля обучения), но и целей, задач…
Реферат Необходимо отметить, что в период начального перехода предприятия к использованию стандартов на системы управления качеством ключевым направлением всей программы должны стать вопросы сравнительного анализа действующих положений системы управления качеством с требованиями стандартов и других НМД. При этом в программе должны быть предусмотрены вопросы анализа сравнительного соответствия элементов…
Реферат Данные связи служат каналами передачи распорядительной и отчетной информации, создавая тем самым стабильность в организации. В рамках вертикальных связей решаются проблемы власти и влияния, т. е. реализуется «вертикальная загрузка» работы. Они дополняются горизонтальными связями, которые способствуют наиболее эффективному взаимодействию частей организации при решении возникающих проблем между…
Курсовая Если со дня прихода в фирму человек только и делал, что суетился, а реальных успехов в его труде не так-то и много, можно задуматься об увольнении. Вызовите сотрудника на разговор. Перечислите ему список его реальных заслуг и сравните с количеством поставленных задач. Выясните, почему ваши поручения не выполняются и дайте 2−3 месяца на исправление ситуации. Если по окончании этого периода ничего…
Реферат Исторически автоматизация началась на производстве, а лишь затем распространилась на офис, первоначально имея целью лишь автоматизировать рутинную секретарскую работу. По мере развития средств телекоммуникаций автоматизация офисных технологий заинтересовала управленцев. Сейчас автоматизация офиса призвана не заменить традиционную систему коммуникации персонала (совещания, телефонные звонки…
Курсовая Стимулирование применения инноваций в производстве связано с проблемой правильного их выбора. Сложность отбора для внедрения в производство того или иного предлагаемого наукой и техникой решения заключается прежде всего в разнообразии возможного воздействия каждого из этих решений на производство. Разнообразие определяется тем, что различные внедряемые в производство технические или…
Контрольная Человеческий капитал не только подвержен физическому и моральному износу, но и способен накапливаться и умножаться. Износ человеческого капитала определяется, во-первых, степенью естественного износа (старения) человеческого организма и присущих ему психофизиологических функций, а во-вторых, степенью морального (экономического) износа вследствие устаревания знаний или изменения ценности…
Реферат Степень разработанности темы. Вопросы трудовой мотивации нашли отражение в многочисленных исследованиях зарубежных ученых, среди которых можно выделить теорию иерархии потребностей индивида А. Маслоу, Теорию двух факторов Ф. Герцберга, Теорию Х и Теорию YД. Мак-Грегора и другие .В работах отечественных ученых — Е. В. Белкина, М. В. Грачева, В. А. Дятлова, Т. И. Мухамбетова, Г. Э. Слезингера…
Реферат Методы стимулирования персонала могут быть самыми разнообразными и зависят от проработанности системы стимулирования на предприятии, общей системы управления и особенностей деятельности самого предприятия. В практике управления, как правило, одновременно применяют различные методы и их комбинации. Для эффективного управления мотивацией необходимо использовать в управлении предприятием все три…
Реферат Стратегическое планирование (система управление на основе предвидения изменений) — тип управления, основанный на принятии решений, учитывающих возможности, открывающиеся перед организацией в будущем, и направленный на выработку соответствующих стратеги развития организации, как ответной реакции на эти изменения. Теперь от внешнего руководства требовалось искусство владения ситуационным подходом…
Реферат 2] Таким образом, согласно концепции М. Портера выделяют три генерические стратегии: 1) лидерство по издержкам; 2) дифференциация; 3) фокусирование. Реальный бизнес практикует четыре БКС: 1. Стратегия лидерства в минимизации издержек по конкретному продукту в масштабе всего конкретного рынка его реализации. 2. Стратегия дифференциации по конкретному продукту в масштабе всего конкретного рынка его…
Реферат