Другие работы
Эксперты должны дать оценку реализуемости рассматриваемых воздействий и достижения с их помощью поставленных целей и проранжировать их в соответствии с установленной оценочной системой и с уровнем ожидаемого достижения цели, необходимыми затратами ресурсов и наиболее вероятными сценариями развития ситуации В каждой организации практика разработки и принятия управленческих решений имеет свои…
Реферат Метод номинальных групп (МНГ) — один из способов коллективного принятия решений. По форме МНГ — это тщательно спланированный структурированный групповой процесс. По сути — это стратегия решения проблем или генерирования идей в группе. Этот метод полезен в тех случаях, когда необходимо выявить и сопоставить индивидуальные суждения, с тем чтобы получить решения, к которым один человек прийти…
Реферат Зона народной медицины. Обычно подразделяется на зону местной народной медицины и экзотической медицины. Товары восточной медицины представляют собой растущий сектор рынка для обеспеченных покупателей. Это связано, во-первых, с распространением медицинского туризма в страны Азии. Обеспеченные потребители много путешествуют и уже неплохо знакомы с восточными методами и средствами лечения…
Дипломная Руководители и менеджеры турфирмы «Альтернатива» редко и не в полной мере используют доступную информацию, несмотря на приписываемую ей первостепенную роль в процессах управления. В результате внутрифирменных исследований установлено, что менеджеры «Альтернативы» более 50% своего времени тратят на распределение документов среди подчиненных, на обсуждение их с подчиненными и на участие…
Курсовая Несомненно «выращивание» КУ из недр собственной компании — процесс длительный и чреватый ошибками. Это естественно, так как поначалу неясно, какой должна быть длительность обучения, каково содержание требуемых учебных курсов и конфигурация всей программы, на какие потоки делить слушателей (по подразделениям, по специальностям, по месту в иерархии). И еще множество аналогичных вопросов. В качестве…
Реферат Вся система межличностного взаимодействия в коллективе между подчиненными и руководителем направлена на стимуляцию у работника желания совершенствоваться самому и совершенствовать свою деятельность с получением более ответственной (соответственно и более высоко оплачиваемой) работы. В коллективе общеизвестно (через индивидуальное общение, регулярные производственный совещания разного уровня), что…
Дипломная Вообще же каждый человек, который хочет расти профессионально и продвигаться по карьерной лестнице, получает в «Газпроме» поддержку и может достичь высоких результатов. Существует так называемый резерв Председателя Правления, куда зачисляются наиболее талантливые и по-хорошему амбициозные молодые люди, которых продвигают наверх — вплоть до генеральных директоров и топ-менеджеров. Самый яркий…
Реферат Грачев В. С. Повышение эффективности работы кадровой службы на основе деятельности ее руководителя: дис. канд. экон. наук / Грачев В. С.; Росс. эконом. акад. им. Плеханова. — М., 2003. — 218 с. Данакин Н. С. Теоретические и методологические основы проектирования технологий социального управления. — Белгород: Центр социальных технологий, 1996.-271с. Данакин Н. С., Офицеров С. В. Служебная карьера…
Реферат Организация снабжения и складское хозяйство К организации и продовольственному снабжению предприятий общественного питания предъявляются следующие требования: обеспечение широкого ассортимента товаров в достаточном количестве и надлежащего качества; своевременность и ритмичность завоза товаров при соблюдении графика завоза; сокращение звенности продвижения товаров; оптимальный выбор поставщиков…
Дипломная Руководителю очень важно иметь уверенность в том, что процедура принятия решений, в самом деле, правильна и желательна. Очевидно, если запрограммированная процедура становится неверной и нежелательной, решения, принятые с ее помощью, будут неэффективными, а руководство утратит уважение своих работников и тех людей вне организации, на которых принимаемые решения сказываются. Более того, в высшей…
Контрольная Прежде всего — устав предприятия, в котором указываются: юридический статус нового предприятия, задачи, обоснования и принципы его создания, учредители, их адреса, денежный вклад каждого учредителя, организационная структура предприятия, его руководящие органы, права и обязанности предприятия как юридического лица. Устав предприятия утверждается учредителями и вместе с заявкой регистрируется…
Реферат Пример процессного подхода к управлению предприятием можно рассмотреть на следующем примере. Весной 2008 года предприятие решило поставить на всю свою технику систему GPS, ее суть заключается в постоянной информации о местоположении техники и величины расхода топлива. Процесс действий был следующим: Сначала организация отправила главного инженера предприятия в г. Новосибирск, где он ознакомился…
Курсовая Исследователи различают три вида совместимости: профессиональную, социально-психологическую и психофизиологическую. Профессиональная совместимость предполагает, что члены группы взаимодополняют друг друга, компенсируя своеобразные дефекты друг друга. Благодаря этому повышается надежность и безошибочность групповой работы. Социальнопсихологическая совместимость предполагает совпадение интересов…
Реферат На выставках и семинарах опытные технологи подробно рассказывают о сырье, подбирают необходимые ингредиенты в соответствии с потребностями и возможностями каждого конкретного предприятия. В учебном центре группы компаний реализуются две программы: программа комплексного обучения и развития сотрудников компании и программа информационного и технологического обслуживания специалистов предприятий…
Реферат Описательные методики объединены на основе не использования в них чисел для сравнения и оценки сотрудников. В качестве инструмента сравнения сотрудников могут использоваться их письменные характеристики, отзывы клиентов, акты о нарушениях дисциплины или допущенном браке, результаты свободного (не структурированного) опроса коллег по работе. Недостатком качественных методов оценки является…
Реферат