Список литературы. 
Формирование методологии по оптимизации кадровой политики (на примере ЗАО ТД "Перекресток")

1. Адаптация персонала [Электронный ресурс]: ст. по теме // Управление персоналом: 100% практика: [сайт]. — [Б.м.], 2006.

2. Беляцкий И. П. и др. Управление персоналом: Учеб. Пособие.- Мн.: ИП «Экоперспектива», 2000.-320с.

3. Бухгалтерский управленческий. Учебное пособие. / под ред. Кондракова Н. П., Иванова М. А. — М.: ИНФРА-М, 2006.

4. Вершинина Т. Н. Взаимосвязь текучести и производственной адаптации рабочих. -Новосибирск: Наука, 1986.-168с.

5. Вишнякова М. Охота на менеджера // Упр. персоналом. — 2007. — N 7. — С. 16−22.

6. Воловская Е. Аудит кадрового делопроизводства своими силами // Кадровое дело. — 2007. — N 5.

7. Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации (Кадроведение): Курс лекций. — М., 1997.

8. Грачев В. С. Повышение эффективности работы кадровой службы на основе деятельности ее руководителя: дис. канд. экон. наук / Грачев В. С.; Росс. эконом. акад. им. Плеханова. — М., 2003. — 218 с.

9. Данакин Н. С. Теоретические и методологические основы проектирования технологий социального управления. — Белгород: Центр социальных технологий, 1996.-271с.

10. Данакин Н. С., Офицеров С. В. Служебная карьера: аналитические модели и технология регулирования. — Белгород: Изд-во Бел ГУ, 1999.-116с.