Другие работы
Наше мнение базируется на том, что между работниками метрополитена и железнодорожниками существуют значительные различия в трудовых обязанностях и в системе движения поездов. В других отраслях экономики ситуация с нормативно-правовой базой, регулирующей специальную дисциплинарную ответственность, также идет с некоторым отставанием от реальности. Примером может служить Устав о дисциплине…
Курсовая Реформы современного российского общества, не обошли стороной и систему высшего профессионального образования. Преподаватели высших учебных заведений оказались в потоке нисходящей мобильности. Уровень заработной платы в образовании остается одним из самых низких в стране. Преподаватели вузов составляют группу работающих, у которых произошло сокращение реальной заработной платы, но при этом…
Дипломная В перечисленных выше случаях законодательством установлены предельные размеры удержаний из заработной платы. Так, при каждой выплате заработной платы размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, — 50 процентов. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником, во всяком случае, должно быть сохранено…
Дипломная Вопросы мотивации — о целях, причинах и формах деятельности человека, социальных систем — занимали человечество, по существу, с ранних периодов его существования. От простейших форм использования мотивация прошла в своем развитии сложный и многообразный путь поисков и открытий, позволяющих практически усилить позиции человека в управлении современной производственно-хозяйственной деятельностью…
Реферат Научно-теоретической основой исследования послужили труды ученых, внесших неоценимый вклад в развитие общей теории права, а также отраслевых наук: трудового, гражданского и других отраслей права. При формировании теоретической основы исследования использованы работы Н. Г. Александрова, Т. М. Абайдельдинова, Е. М. Акоповой, С. И. Булгакова, А. П. Вершинина, П. П. Глушенко, Н. Н. Гриценко, К. Н…
Дипломная Защита трудовых прав работника и коллективных интересов работников организаций (предприятий) приобретает все большее значение в связи с проблемами, накопившимися за годы реформирования экономики. Спад производства, взаимные неплатежи организаций, недостаточный рост новых рабочих мест, другие негативные факторы нестабильного состояния экономики деформируют становление рынка труда, порождают рост…
Курсовая Степень изученности работы. Данную тему исследовали различные ученые, такие как: В. В. Глазырин, К. Н. Гусов, В. В. Ершов, С. А. Иванов, С. П. Маврин, А. Ф. Нуртдинова, Ю. П. Орловский, С. В. Поленина, О. В. Смирнов, И. О. Снигирева, А. И. Ставцева, В. Н. Скобелкин, Л. А. Сыроватская, В. Н. Толкунова, Е. Б. Хохлов и др. Предметом исследования являются общественные отношения, связанные…
Дипломная С проявлением в обществе первых правоотношений, граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права и несут определенные законом обязанности.(согласно ст. 9, п. 1 ГК РФ) Это означает, что все вопросы связанные с использованием субъективных прав, включая объем и способы их реализации, а также отказ от субъективных прав, передача их другим лицам и т. п…
Контрольная Рост численности и удельного веса в структуре населения лиц старших возрастных групп по-новому ставит также ряд во1фосов в области применения их труда. В частности, приобретает особую значимость более рациональное использование трудового потенциала данной категории населения. Последнее предполагает решение двух задач. Одна из них — расширение занятости лиц пенсионного возраста в народном…
Диссертация Трудовое законодательство не определяет порядок использования работниками времени отдыха, т.к. это — прерогатива самих работников, а лишь устанавливает общие правила предоставления времени отдыха в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года. Общие правила и гарантии касаются продолжительности периодов отдыха, условий и оснований их предоставления работникам, обязанностей…
Контрольная Полагаем, что отличить превентивную функцию от защитной можно по следующим признакам: во-первых, защитная функция трудового права направлена, прежде всего, на защиту интересов работников, как «слабой», менее защищенной стороны трудовых правоотношений. Превентивная функция трудового права направлена на предупреждение, недопущение нарушений прав не только субъектов трудового права…
Диссертация Определение рабочего времени, приведенное в ч. 1 ст. 91 ТК, основывается на сложившемся в науке трудового права понятии рабочего времени и делает упор на фактор долженствования: к рабочему може быть отнесено время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. В определении, по существу, отождествляются два различных понятия: рабочее время как таковое и его норма. Необходимо…
Дипломная В современных условиях считаем приведенные позиции несостоятельными. Еще в 1972 году в определении Судебной Коллегии Верховного Суда РСФСР по делу У. и Ц. указывалось, что ответственность по ст. 210 УК РСФСР за вовлечение несовершеннолетнего в преступную деятельность наступает независимо от фактического совершения несовершеннолетним преступления или участия в нем.137 Этот подход нашел…
Дипломная На основании рассмотренного материала, а также примера судебной практики необходимо сказать, что прокуратура в Российской Федерации представляет собой централизованную систему правоохранительных органов, которые осуществляют контроль и надзор за исполнением норм законов, а также осуществляет защиту прав и законных интересов лиц. Индивидуальным трудовым спором в соответствии со ст. 381 ТК РФ…
Реферат Права работников могут иметь имущественный или неимущественный характер. Существующие гарантии для осуществления этих прав могут быть также имущественного или неимущественного характера. В частности, при отсутствии работника на работе в связи с нарушением сроков выплаты заработной платы ему гарантируется сохранение рабочего места, прежних условий труда, нераспространение персональных данных…
Контрольная