Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Правовое регулирование труда работников предпенсионного и пенсионного возрастов

Диссертация: Правовое регулирование труда работников предпенсионного и пенсионного возрастов
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Рост численности и удельного веса в структуре населения лиц старших возрастных групп по-новому ставит также ряд во1фосов в области применения их труда. В частности, приобретает особую значимость более рациональное использование трудового потенциала данной категории населения. Последнее предполагает решение двух задач. Одна из них — расширение занятости лиц пенсионного возраста в народном… Читать ещё >

Правовое регулирование труда работников предпенсионного и пенсионного возрастов (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение. ^
  • Глава I. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ТРУДА ПОЖИЛЫХ ТРУДЯЩИХСЯ
    • I. Проблемы трудовой деятельности трудящихся пожилого возраста в развитых капиталистических странах
    • 2. Социально-правовые вопросы труда работников старших возрастов в СССР
  • Глава II. СЛОЖИВШАЯСЯ ДШФЕРЕНЦИАЦИЯ ПО СУБЪЕКТНОМУ СОСТАВУ И ПЕРСПЕКТИВЫ ЕЕ РАСШИРЕНИЯ И РАЗВИТИЯ
    • I. Дифференциация по субъектным признакам в советском трудовом праве
    • 2. Основания дифференциации по признакам возраста в правовом регулировании труда работников старшего трудоспособного и пенсионного возрастов
    • 3. Причины расширения и углубления возрастной дифференциации в советском трудовом праве
  • Глава III. ДИФФЕРЕНЦИАЦИЯ ПО ПРИЗНАКАМ ВОЗРАСТА В ОСНОВНЫХ ИНСТИТУТАХ СОВЕТСКОГО ТРУДОВОГО ПРАВА
    • I. Дифференциация по признакам возраста в институте трудового договора
    • 2. Дифференциация по признакам возраста в институте рабочего времени и времени отдыха
    • 3. Дифференциация по признакам возраста в регулировании нормирования и оплаты труда
    • 4. Дифференциация по признакам возраста в институте охраны труда
  • Глава 1. У. ФУНКЦИИ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ И ВЛИЯНИЕ НЕКОТОРЫХ НОРМ ПЕНСИОННОГО ПРАВА НА ТРУДОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ЛИЦ СТАРШИХ ВОЗРАСТНЫХ ГРУШ
    • I. Основание и основное функциональное назначение пенсионирования по старости
    • 2. Другие служебные функции, выполняемые пенсией по старости. Х
    • 3. Нормы пенсионного права и их влияние на трудовую активность работников старшего возраста

В настоящее время в развитых странах мира, включая СССР, происходит процесс «постарения» населения. Увеличивается абсолютная численность и удельный вес в структуре населения лиц старше 60 лет. Одновременно возрастает доля лиц старшего трудоспособного (предпенсионного) возраста в составе трудовых ресурсов. «Постарение» населения обостряет такие хронические социальные проблемы капиталистического общества, как материальное обеспечение в старости пожилых лиц, занятость трудящихся старших возрастов и ряд других.

Указанные факторы обусловили усиление внимания международных организаций к положению в обществе населения пожилого возраста. В 1980 г. на 66-й сессии Международной Организации Труда (МОТ) обсуждался вопрос о лицах старших возрастных групп — условиях их труда и выхода на пенсию. Принята «Рекомендация о пожилых трудящихся». Она содержит комплекс мер, направленных на улучшение экономического и социального положения работников пожилого возраста.

В СССР, как отмечалось выше, также происходит процесс «постарения» населения. Однако, в отличие от капиталистических стран, он протекает в социалистическом обществе, управление которым осуществляется на научной, плановой основе. Это позволяет эффективно регулировать экономические, социальные, демографические и иные процессы. Проводя социальную политику, КПСС учитывает интересы и потребности всех классов, слоев, социальных групп и поколений советского общества. Вместе с тем и в нашей стране существует ряд проблем в области условий жизни населения старшего возраста, разрешение которых оцределяется экономическими возможностями государства на соответствующем этапе общественного развития, например, уровень материального обеспечения по старости. Указанный вопрос касается большой группы населения, постоянно находится в поле зрения КПСС и Советского государства и планомерно решается путем систематического повышения размера пенсий.

Рост численности и удельного веса в структуре населения лиц старших возрастных групп по-новому ставит также ряд во1фосов в области применения их труда. В частности, приобретает особую значимость более рациональное использование трудового потенциала данной категории населения. Последнее предполагает решение двух задач. Одна из них — расширение занятости лиц пенсионного возраста в народном хозяйстве, продление периода их трудовой деятельности. Ее решение намечено ХХУ, ХХУ1 съездами КПСС. Не менее важной является и другая задача — улучшить использование труда работников предпенсионного возраста. Для работников старшего трудоспособного возраста характерно, с одной стороны, наличие большого производственного опыта, с другой — его относительное устаревание, а также определенная девальвация профессиональных знаний. Последнее зачастую становится причиной возникновения несоответствия между требованиями данной профессии и профессионально-квалификационным уровнем пожилых трудящихся. К указанно^ несоответствию ведет и появление своего рода «ножниц» между требованиями производства к выносливости и профессиональной работоспособности кадров и относительно пониженными возможностями организма стареющих работников. Это является наиболее сильным фактором, ограничивающим во времени профессиональную работоспособность трудящихся старших возрастов. Сложившееся положение настоятельно требует принятия специальных мер со стороны государства, чтобы на основе создания необходимых условий лицам старшего возраста более рационально использовать их трудовые возможности, продлить их трудовое долголетие.

На необходимость учета особенностей работников старших возрастных групп в организации и правовом регулировании труда обращается внимание в экономической литературе, литературе по социологии, герогигиене и физиологии труда*.

Отдельные правовые вопросы трудовой деятельности работников предпенсионного возраста затрагивались и в ряде работ по трудовому праву^. В то же время весь комплекс правовых вопросов, связанных о положением данной категории работников как особой группы субъектов трудовых правоотношений, не явился еще предметом самостоятельного исследования. Не уделялось внимания теоретическим и прикладным проблемам развития дифференциации в области регулирования труда указанной категории трудящихся. Очевидно, однако, что без предварительного их комплексного анализа совершенствование законодательства о труде пожилых работников затруднено. Настоящее исследование — попытка восполнить этот пробел. Оно является преимущественно поисковым, многие выводы в связи с этим имеют дискуссионный характер.

1 См., например: Г е н к и н Б. М. Оптимизация норм труда. М., Экономика, 1982; Петроченко П. Нормирование труда в условиях его коллективной организации. Соц. труд, 1982, Р 5, с.74−79: Ч е р к, а с о в Г. Социология труда и профсоюзы. М., Профиздат, 1974; Условия жизни и пожилой человек. Под ред. академика АМН СССР Д. Ф. Чеботарева. М., Медицина, 1978.

2 См., например: Ротань В. Г. Проблемы эффективности правового регулирования меры интенсивности труда на промышленных предприятиях. Канд. дис. Воронеж, 1973; 3 е м л я н у щ и нИ. Некоторые аспекты условий труда в трудовом праве. — В сб.: Проблемы советского трудового права. Свердловск, 1975, с.104−107.

Ш^ьисследованш состоит, во-первых, в оценке современных социально-правовых проблем и складывающихся тенденций в области использования груда лиц предпенсионного и пенсионного возрастовво-вторых, в обосновании потребности в нормализации трудовой нагрузки пожилых работников путём дифференциации общих норм в правовом регулировании их грудав-третьих, в разработке теоретических и прикладных вопросов, связанных с совершенствованием регулирования труда указанной категории грудящихся.

Теоретической и методологической базой диссертационного исследования являются положения марксисгко-ленинской теории, относящиеся к исследуемой проблеме. Выводы и практические предложения основываются на Конституции СССР, директивных документах КПСС о закономерностях развития социалистического общества на со5-временном этапе. В работе используется литература по трудовому праву и праву социального обеспечения, а также результаты исследований в области экономики и социологии груда, медико-биологических наук, материалы судебной практики, статистические дан- * ные. В процессе исследования применялись как общенаучные методы, гак и методы правовой науки — обобщения законодательства и правоприменительной практики, сравнительный и др.

На защиту выносятся следующие основные новые положения;

I. Основания для широкой дифференциации в правовом регулировании труда лиц старшего возраста /предпенсионного и пенсионного/.

I Консультационная помощь в использовании данных героги-гиены груда оказывалась доктором медицинских наук Е^Й.Сгежен-ской — старшим научным сотрудником Института геронтологииАМН СССР, за что автор приносит благодарность. являются не менее весомыми, чем в регулировании труда женщин, подростков, инвалидов.

2. В настоящее время появился ряд факторов (демографического и социально-экономического характера), которые придают учету указанных оснований в трудовом законодательстве особо актуальный характер. Иными словами, наряду с основаниями существуют и причины для возрастной дифференциации в регулировании труда работников старших возрастов.

3. Приведение трудовой нагрузки работников старших возрастов в соответствие с уровнем их профессиональной работоспособности предполагает учет возрастных особенностей их организма путем дифференциации общих норм в институтах трудового договора, рабочего времени, времени отдыха, в регулировании нормирования и оплаты труда, охраны труда*.

4. На основании проведенного исследования делается вывод о необходимости обеспечения путем дифференциации и иных интересов работников предпенсионного возраста и, прежде всего, с помощью установления дополнительных гарантий при увольнении по инициативе админис трации.

5. С учетом вывода о необходимости уменьшения трудовой нагрузки в предпенсионном возрасте должны быть усовершенствованы и некоторые нормы пенсионного права, регулирующие исчисление пенсий по старости из предшествующего заработка. Указанные нормы не должны побуждать работников предпенсионного возраста к работе с перегрузкой, а напротив, должны быть согласованы с льготами, предусмотренными для них в трудовом законодательстве.

I Конкретные выводы и предложения, связанные с совершенствованием законодательства изложены в соответствующих разделах диссертационной работы.

Апробация результатов исследования. Диссертация подготовлена в отделе законодательства о труде и социальном обеспечении ВНИИСЗ. Основные выводы и предложения опубликованы автором в трёх статьях.

I" 4.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Не повторяя всех выводов и конкретных предложений, изложенных в настоящей работе, подведем итоги диссертационного исследования.

Социалистическое общество продемонстрировало на практике, что оно может решать самые сложные социальные проблемы, как унаследованные от прошлого, так и возникающие в процессе его развития. Не случаен поэтому тот факт, что идентичные демографические процессы «постарения» населения в развитых капиталистических странах и СССР приводят к столь разным социальным последствиям для населения старших возрастов. В странах Запада «постарение» обостряет такие хронические социальные проблемы, как занятость пожилых трудящихся, сохранение экономического и социального статуса при переходе в старшую возрастную группу и ряд других. В СССР, в обществе социальной справедливости, в условиях планомерно развивающейся экономики и растущего благосостояния народа, трудящиеся, пересекая рубеж старшего возраста, не испытывают страха перед будущим, им гарантировано право на труд и материальное обеспечение в старости.

Решение остающихся пока проблем в сфере применения труда работников старших возрастов невозможно без использования трудового права — мощного инструмента регулирования экономических и социальных процессов и совершенствования общественных отношений.

Последнее предполагает значительные изменения и дополнения в трудовом законодательстве в области регулирования труда работников старшего возраста или дифференциацию по признакам возраста.

Основная цель указанной дифференциации — обеспечение условий применения труда, адекватных возрастным возможностям данных категорий граждан.

Поставленная цель может быть достигнута при условии использования средств основных институтов трудового права: трудового договора, рабочего времени и времени отдыха, нормирования и опла ты труда, охраны труда.

Не менее важным является и учет иных интересов рабочих и служащих предпенсионного возраста — прежде всего, в области расторжения трудового договора по инициативе администрации.

Решение задачи нормализации трудовой нагрузки в предпенсион ном возрасте невозможно в отрыве от норм пенсионного права, регламентирующих порядок исчисления пенсий по старости. Указанные нормы должны гармонически сочетаться с льготами в трудовом законодательстве, направленными на снижение трудовой нагрузки у работников предпенсионного возраста.

Учет возрастных особенностей пожилых трудящихся приобрел особую актуальность в настоящее время в связи со складывающейся демографической ситуацией в стране — повышением удельного веса и абсолютной численности населения старшего трудоспособного и пенсионного возрастов.

Осуществление указанных мероприятий даст экономический и со циальный эффект: поможет в сохранении и воспроизводстве трудовых ресурсовсоздаст условия для более эффективного использования трудового потенциала населения старших возрастных групп, включая и продление периода трудовой активности лиц пенсионного возраста.

Все затронутые вопросы, однако, не могут быть решены одномо ментно. Ряд льгот для работников старшего трудоспособного и пенсионного возрастов, по-видимому, распространится на всех лиц, достигших определенного возраста. Другие льготы будут вводиться постепенно, прежде всего в профессиях, в которых вопрос о нормализации условий труда работников старшего возраста стоит особенно остро.

Развитие возрастной дифференциации, на наш взгляд, со временем приведет к образованию нового комплексного института в советском трудовом праве — института условий труда работников старших возрастов.

Расширение и углубление возрастной дифференциации в советском трудовом праве является в настоящее время исторически закономерным и глубоко мотивированным с экономической и социальной точек зрения.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Произведения основоположников марксизма-ленинизма
  2. К. Капитал. T.I. Маркс К., — Энгельс Соч., т.23, с. 364, 656.
  3. К. Критика Готской программы. Маркс К., Энгельс 3>. Соч., т.19, с. 17.
  4. Официально-документальные материалы
  5. Ю.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР. М., Политиздат, 1983, 31 с.
  6. Ю.В. Выступление на встрече в ЦК КПСС с ветеранами партии. Известия, 1983, 16 авг.
  7. Андропов Ю. В, Речь на июньском 1983 года Пленуме ЦК КПСС, IM5 июня 1983 г. М.> Политиздат, 1983, 80 е.
  8. Г. А. О проекте Закона СССР о трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями. Доклад на восьмой сессии Верховного Совета СССР десятого созыва 16 июня 1983 года. М., Политиздат, 1983, 30 с,
  9. Материалы ХХ1У съезда КПСС. М., Политиздат, 1971,320с.
  10. Материалы ХХУ оьезда НПСС. М., Политиздат, 1976, 256 с.
  11. Материалы ХХУ1 оьезда КПСС. М., Политиздат, 1982, 223 с.
  12. Конституция /Основной Закон/ СССР. М." Полит" издат, Ш7″ 62 с .
  13. Кодекс законов о труде РСФСР. М., Юрвд.лит., 1976.
  14. К.А. Кодексы законов о труде союзных рее*" публик /сопоставительные таблицы/. М., Юрвд.лит., 1975″ 432 с.
  15. Бюллетень Верховного суда РСФСР, 1974, № 2.
  16. Бюллетень Верховного суда СССР, 1976,. № I.
  17. Бюллетень трудового фронта, 1921, № II.
  18. Сборник постановлений и определений Верховно* го суда РСФСР по трудовым делам /1953−1958 гг./. М., Гос-юриздат, 1959, 354 с.
  19. Постановление Совета Министров СССР от 14 сентября 1973 г, № 674 «0 мерах по дальнейшему улучшению использования труда пенсионеров по старости и инвалидов в народном хозяйстве и связанных с этим дополнительных льгот». СП СССР, 1973, № 21.
  20. Типовая инструкция о порядке проведения органи" зованного набора рабочих. Утв. пост. Госкомтруда СССР от24 декабря 1979 г. Бюллетень Госкомтруда СССР, 1980, № 4.217. СП СССР, 1962, № 7.
  21. Информация о законодательстве зарубежных стран. М., 1969, вып.42, 28 с,
  22. Законодательство зарубежных стран. Реферативный сборник. М.# 1976, вып.127, 26 с.
  23. Международный бюллетень МВТ, 1982, № 2.
  24. Материалы съездов, конференций, симпозиумов
  25. Вайсман А. й, Иксанов М. Ш., Вольпер Г. й. Особен^ ности профессионального старения и возрастной работоспособности водителей автотраеспорта. В кн.: ЗМ Всесоюзный съезд геронтологов и гериатров. Тззисы и рефераты. — 1&-ев, 1976, с. 62.
  26. Восьмой съезд профессиональных союзов СССР /Ю-14 декабря 1928 г./. Пленумы и секции. Полный стенографический отчёт. Книгоиздательство ВЦСПС, 1929, 6Г0 с.
  27. .А., Бушуева, Ползик Е.В. В кн.: Прошщленная гигиена и проблема трудовых ресурсов. Тезисы научно-практи^ ской конференции «Роль и перспективы профес"* сиональной медицины в погашении производительности и культуры». — Таллин, 1982, с.42−45.
  28. Ю.А., Навакатикян А. О., Бузунов В. А. и др. Подготовка к выходу на пенсию как проблема физиологии труда. В сб.: 9-й Международный конгресс геронтологов. -Киев, т.2, 1972, с.217−220.4. Книги
  29. Е. Развитие законодательства о пенсиях рабочим и служащим. М., ГОрид.лит., 1971, 214 с.
  30. Ачаркан В. А, Государственные пенсии в СССР. М. Юрид .лит., 1967, 165 с.
  31. В.А. Обеспечение ветеранов труда в СССР. М., Наука, 1965, 160 с.
  32. В.А., Соловьев А. Г. Работающие пенс ионе-' ры. М., Юрид.лит., 1975, 96 с.
  33. .К. Трудовая правоспособность советских граждан. М., Юрид.лит., 1972, 248 с.
  34. В.Н. Повышение экономической и социальной эффективности труда. М., Экономика, 1980, 216 с.
  35. В.М. Оптимизация норм труда. Н., Экономика, 1982, 200 с.
  36. Гигиена, физиология, психология труда и состояние здоровья водителей автомобилей. Горький, Волго-Вят.кн. изд-во, 1975, 159 с.
  37. Л.Н. и др. Социально-трудовая и медицинская реабилитация больных профессиональными заболевания"^ ми. М., Медицина, 1978, 127 с.
  38. Движение рабочих кадров на промышленных пред*" приятиях /Теорет. и метод, вопросы анализа текучести/. Под ред. Е. Г. Антоеенкова. 1., Экономика, 1974, 28 7 с.
  39. .Н. Основные положения трудового законо дательства в капиталистических странах. М., 1978, 129 с,
  40. А.Д. Правоотношения по пенсионному обеспечению. Изд. МГУ, 1974, 191 с.
  41. Западная Европа: классовые бои пролетариата. Под общей ред. И. Шлайфштайна /ФРГ/, Т. Т. Тимофеева /СССР/. * М., Прогресс, 1978, 443 с.
  42. С .А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории. М." Наука, 1978, 368 с.
  43. С.А., Лившиц Р. З. Личность в советском трудовом праве. М., Наука, 1982, 232 с.
  44. Е.И. Качество труда и заработная плата. М., Мысль, 1964, 333 с.
  45. Кириллов В.§-. Гигиена труда врачей хирургического профиля. М., Медицина, 1982, 160 с.
  46. Ю.А., Тананова Г. В. Современные представления о старении ц достижения геронтологии. М., 1983, 40 с.
  47. А.Е. Социальное обеспечение в СССР. М., НеЕука, 1982, 184 с.
  48. Коллективные договоры и классовая борьба проле** тариата. М., Наука, 1983″ 216 с.
  49. В.Г., Рутгайзер В. М. Человеческий фактор: занятость и благосостояние. М., Политиздат, 1981, 80 с.
  50. М.С. Социальное обеспечение в СССР /экономические аспекты/. М., Экономика, 1976, 143 с.
  51. В.Г. Совершенствование условий труда на промышленных предприятиях: /Социально-экономические проблемы/. М., Экономика, 1981, 216 с.
  52. Межотраслевые рекомендации по разработке рациональных режимов труда и отдыха. М., Экономика, 1975, 134 с.
  53. Методические рекомендации по оздоровлению трудаи пролонгирование трудовой активности работниц разного возраста основных профессий швейного производства. Киев, 1981, 25 с.
  54. В.К. Трудовой договор в социалистических странах. Изд. МГУ, 1975, 143 с.
  55. JI.A. Проблемы регулирования рабочего времени в СССР. М., Юрид. лит., 1969, 216 с.
  56. В.К. Гигиена труда. М., Медицина, 1974, 440 с.
  57. В.И. Эффективность норм трудового права. М., Юрид. лит., 1971, 247 с.
  58. Новицкий А. Г#" Миль Г. В* Занятость пенсионеров- социально-демографический аспект. М., Финансы и статистика, 198I, 248 с. 4.'32. Общественные фонды потребления при социализм ме. М., Экономика, 1982, 136 с.
  59. ЮЛ. Труд молодежи в СССР. М.* Наука, 1974, 258 с. 4.34- Островский Л. Я. Отпуска рабочих и служащих. «Минск, Беларусь, 1978, 78 с. 4.35″ Островский Л. Я. Рабочее время по советскому трудовоцу законодательству. Минск. Изд. АН БССР, 1963, 157 е.
  60. Охрана труда /зарубежный опыт/, реферативный сборник. М., 1977, вып.1, 47 с.
  61. Охрана труда» Обзорная информация. Социально-экономические проблемы охраны труда. М., 1980, вып.1, 57 с.
  62. A.C., Хрусталев Б. Ф. Обязанность трудить** ся по советскому трудовому праву. М., Юрвд. лит., 1970,192 с.
  63. В.И. 270 миллионов. М., Финансы и статистика, 1982, III с.
  64. Пархоменко Г. М®, Копаева В. В. Физиологические основы радиационной гигиены труда. М., Атомиздат, 1977, 152 с.4*41. Планирование социального развития коллектива предпрадтия. Жтодическиерекомендации. М., Профи здат, 1960 255 с.
  65. Положение дискрининируемых категорий трудящихся на рынке труда промышленноразвитых капиталистических стран. Реферативный сборник. М., 1980, 342 с.
  66. Полежаев Макушин В. Г. Основы физиологии и психологии труда. М., Экономика, 1974, 238 с. 4.44* Прогнозирование в социологических исследованиях М." Мысль, 1978, 272 с.
  67. Правовые основы научной организации труда. Под общей ред. докт.юрвд.наук проф. А .С.Пашкова. И., ГОрид. лит." 1967, 248 с. 44 6. Право и социальное планирование. М., Юрид, лит., 1981, 248 с.
  68. Психофизиологические и эстетические основы НОТ. Изд. 2-е. М., Экономика, 1971, 367 с.
  69. Раки тс кий Б. Стратегу благосостояния. М., Молодая гвардия, 1983 «3 04 с,
  70. Руководство по геронтологии. Под ред. академика АМН СССР Д.#.Чеботарева, засл.деят.науки Н. В. Маньковского, проф.В. В. Фролькиса. М., Медицина, 1978″ 504 с,
  71. Руководство по гигиене водного транспорта. Под ред.проф.Е.П*Сертеева. М., Медицина, 1974, 296 с.
  72. И.Н. Диалектика и социология. М.» Мысль, 1980, 356 с.
  73. Рыдванов Н.§ ДЛившие"люди в странах капитала. М." Политиздат, 1981, 95 с.- 4.53. Советское пенсионное право. Под ред. М. Л. Захарова. М., Юрид. лит., 1974, 430 с.
  74. Советское трудовое право. Под ред. А. С. Пашкова, О. В. Смирнова. ~ М., Юрид. лит., 1982, 504 с.
  75. Л.И. Проблемы социального обеспечения в странах EX. И., Наука, 1983, 255 с.
  76. Социальные проблемы в перспективном планировании. Под ред. докт.эконом.наук В. Н. Кириченко. М." Экономика, 1982, 304 с.
  77. Справочник по гериатрии. Под ред. академика АМН СССР Д. Ф. Чеботарева и проф. Маньковского. М., Медицина, 1973, 504 с.
  78. Ставцева А. й* Правовые вопросы перераспределен ния трудовых ресурсов. М., Юрвд. лит., 1974, 160 с.
  79. Труд в условиях развитого социализма. Социально" экономические проблемы. М., Экономика, 1977, 174 с.
  80. Труд, право, идеология. М., Наука, 1982, 155 с.
  81. Трудовое право. Энциклопедический словарь. М., Советская энциклопедия, 1979, 528 с.
  82. Условия жизни и пожилой человек. Под ред. академика Affl СССР Д. Ф. Чеботарева. М., Медицина, 1978, 312 с--
  83. P.M. Законодательство о пенсиях по старо-сти развитых капиталистических стран. М., 1982, 42 с.
  84. P.M., Рогожин В. В. Социальное страхование при капитализме. Ми$ы и реальность. М., Профиздат, 1977, 112 с.
  85. Г., Громов Ф. Условия труда: анализ и пути совершенствования. М., Профиздат, 1974, 176 с.
  86. Г., Социология труда и профсоюзы. М. Профиздат, 1970, 19? с.
  87. В.Д. Человек на пенсии. М., Мысль, 1980,20Р с.
  88. А.Й. Право и труд молодежи. М., Юрвд. лит., 1973, 223 с.
  89. Экономическое положение капиталистических и развивающихся стран. Обзор за i960 г. и начало 1981 г. М., Правда, 1981* 160 с. 5. Статьи
  90. Р.Д., Кречковская Е. А. К физиолого-гигие*-нической оценке оздоровления условий труда врачей хирургической специальности. Гигиена и санитария, 1976, № 12,с.46−51.5*4. Главная льгота. Сов. Россия, 1982, 23 окт.
  91. За здоровьем шагом марш! Неделя, 1980, № 32.
  92. И. Будущие пенсионеры и их пенсии. -В сб.: Перед выходом на пенсию. М." Финансы и статистика, 1982, с.22−33.
  93. МЛ. Материальное стимулирование труда пенсионеров в общественном производстве. В сб.: Проблемы совершенствования советского законодательства. — М., 1982.1. Труды № 23, с.165−177.
  94. M.I., Машанов П. В. Дальнейшее совершенствование пенсионного обеспечения инвалидов и семей, поте-" рявших кормильца. В сб.: Вопросы социального обеспечен ния. — М, 1972, вып. 5, с .3−4 0.
  95. Землянушин И, С. Некоторые аспекты условий труда в трудовом праве. В сб.: Проблемы советского трудовогоправа. * Свещловск, 1975, с .10^-107.5.10t Ещё раз о труде ветеранов. Правда, 1984,1. Ч янв-
  96. П.Казиев МЛ. Под силу ветеранам. Правда, 1982,16 окт,
  97. Т. Образ жизни и здоровье пожилых людей в развитом социалистическом обществе. В сб.: Здоровье пожилых людей. — М., Статистика, 1978, с.15−25.
  98. В. Ветераны на производстве. В сб.: Перед выходом на пенсию. — М., Финансы и статистика, 1982, с.8−22.5Л4. Колесников С. Труд ветерана. Правда, 1981,18 авг.
  99. H.H. § изиолого-гигиеническая оценка труда станочников-деревообработчиков различного возраста. Гигиена и санитария, 1973, № II, с.35−39.
  100. Маслов В. И" Коллективные договоры и классовая борьба в ФРГ. Рабочий класс и современный мир, 1981, № 3, с.105*111.
  101. И.М. Актуальные проблемы развития науки в области социального обеспечения в свете решений ХХУТ съезда КПСС. В сб.: Вопросы социального обеспечения. — М., 1982, вып.13, с.7−12.
  102. А. Сверхурочные работы и заболеваемость Охрана труда и соцстрахование, 1977, № 7, с.33−34.
  103. С. Шутки президента и антирабочий шантаж. Правда, 1983, 17 янв.
  104. В. Опыт подготовки людей к выходу на пенсию в промыщленно развитых капиталистических странах.
  105. В сб.: Перед выходом на пенсию. М., Финансы и статистика, 1982, с.94−100.5#23. Пенсия с учетом трудового вклада. Обзор откли*. ков на статью В.Слобожанина. Соц. труд, 1981, № 10, с. ПЗ-115.
  106. С., Кузьмин М. Организованный набор рабочих сегодня и завтра. Соц. труд, 1983″ ® 2, с.71−76.
  107. П. Нормирование труда б условиях его коллективной организации. Соц. труд, 1981, # 5, с.75−79.
  108. Правда, 1956 г., 26 февраля,
  109. .Я. К вопросу о прекращении срочного тру", дового договора. В кн.- ХХУ съезд КПСС и развитие науки трудового и социального обеспечения. — М., 1976, с.128---132,
  110. H.H., Стеженекая Е. Й., Вержиховская Н. В. Научно-техническая революция и невоторые социально-гигиениче" ские проблемы геронтологии. Сов.здравоохр., 1981, № 8"с.29−33.
  111. Г., Чижова Л. Сбалансированность трудов вых ресурсов ~ условие роста эффективности производства. Соц. труд, 1981, $ с.115−122.
  112. О.В., Ротань В. Г. Советское трудовое право и вопросы социального равенства. Советское гос. и право, 1982, № 3, с .55*63.
  113. Т.Т. Рабочий класс и обострение противо речий капитализма. Рабочий класс и современный мир, 1981″ IM, с.20−32*
  114. В.Н. Дифференциация правового регулиро вания женского труда. Советское и го с. право, 1968, № II" сЛ5"52.
  115. М. Капиталистическое разделение труда. В реф. сборнике «Положение дискриминируемых категорий трудящихся на рынке труда промышл^нно ращвитых капиталистических стран. -М., 1980, с.230*233,
  116. В.З., Тулякова М. В., Пигулевская М. Л. Силикоз и возраст. В сб.: Материалы по гигиене труда и профес"* сиональной патологии, йзд. АН Казахской Сер, Алма-Ата, 1961,14, с. 12−14.
  117. Л. Новая техника новые требования к уело*-виям труда. Соц. труд, 1982, $ 10, с.66−70.
  118. Л. Некоторые вопросы совершенствования уело» вий труда вппредпенсионном возрасте в текетильной промышленное" ти. В сб.: Перед выходом на пенсию. — М., Финансы и статиста" ка, 1982, с.67−73.
  119. Л. Пенсионное обеспечение в регулировании рынка труда в капиталистических странах. Соц. труд, 1978, R 10, с. 14 0−14 6.6. Диссертации
  120. Е.Г. Тэкучесть рабочих кадров в народном хозяйстве СССР. Дис.. докт. эконом.наук. Новосибирск" 1975, 426 с.
  121. Л.Г. Теоретические и практические аспекты права рабочих и служащих на отдых. Дис,.. канд. юрид* наук, Свердловск, 1980, 200с,
  122. Виноградова 3.Д.Соотношение юридических возмож** ностей реализации права на заслуженный отдых, на труд и пенсию лиц пенсионного возраста. Автореф. дис.. канд. юрид.наук. М., 1973, 22 с.
  123. A.A. Профессиональный труд, состояние здоровья и трудоспособность населения пенсионного возраста.
  124. Автореф, дис.. докт. медиц.наук. М, 1973, 50 с.
  125. Медведев 0. М, Правовое регулирование организо~ ванного набора рабочей силы в СССР, Автореф, дис,. канд. юрвд. наук, М, 1982, 22 с.
  126. JI.П. Реадаптация проходчиков угольных шахт после перерыва в работе. Автореф. дис.. канд. медиц. наук. Киев, 1982, 22 с.
  127. М.А. Особенности правового регулировав"ния труда женщин в СССР. Автореф. дис.. канд. юрид. наук, 1970, 20 с.
  128. З.А. Правовое регулирование труда жен-щин в СССР. Автореф. дис,. канд. юрид, наук. М., 19 с.
  129. Стеженская Е, И. Герогигиеничеекая оценка исполу зования профессионально^трудового потенциала населения СССР. Автореф. дис,. докт. медиц. наук. Киев, 1972, 46 с.
  130. Профессионально-производственные факторыссы старения озмасг* в, а о св0 г=|нЗ СО «^43
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!