Другие работы
Развитие этой нестандартной формы организации производства и труда повлекло появление специальных правовых норм, призванных обеспечить ее более эффективное регулирование с помощью учения о единстве и дифференциации трудового права. Их анализу, главным образом, с практическим уклоном и выдачей соответствующих рекомендаций (в том числе для лиц, занимающихся нормотворческой деятельностью…
Курсовая Дисциплинарная ответственность должностного лица работодателя за дискриминацию, как и за иные правонарушения в трудовых отношениях, наступает по ст. 195 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания налагаются на должностное лицо работодателя, виновное в дискриминации, органом, который наделен правом заключения трудового договора с руководителем организации в соответствии с учредительными документами…
Курсовая Трудовое право регулирует отношения по труду в общественной организации труда, т. е. труд на любом производстве. Всякий совместный труд требует его организации, управления и основан на определенной форме собственности на орудия и средства труда. Организация труда делится на техническую и общественную. Техническая организация труда — это связь человека в процессе общего труда с орудиями труда…
Контрольная Рощин Б. Е. Первая международная конференция труда: основные результаты нормотворчества (к 95-летию создания Международной организации труда) // Вестник КГУ им. Н. А. Некрасова. 2014. № 4. URL: Конвенция № 5 международной организации труда о минимальном возрасте приема детей на работу в промышленности (Вашингтон, 29 октября 1919 года — 27 января 1920 года)" (по состоянию на 21. Конвенция № 5…
Реферат Подчеркнем, что государственно-управленческая деятельность на территории РФ носит универсально-властный характер. Это означает, что «субъекты административных отношений всегда находятся в соподчиненном положении». Если говорить об организационно-управленческих отношениях, входящих в состав предмета трудового права, то они основаны на действиях равноправных субъектов, которые выстраивают свои…
Курсовая ТК РФ установлен примерный перечень необходимых для этого документов: приказ о формировании комиссии для расследования несчастного случая; протоколы, схемы, иные документы и материалы, характеризующие обстановку и место происшествия; карты аттестации рабочих мест, свидетельствующие о состоянии рабочего места; данные из протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда и журналов…
Реферат Однако само по себе трудовое законодательство США об увольнениях устанавливает для работодателя весьма конкретные и вполне жесткие обязанности. В частности, Федеральный закон об извещении работников 1988 г. (WARN), а также значительная часть нормативных актов, принятых на уровне отдельных штатов, в общем случае предписывают работодателю заблаговременно и в письменной форме известить работников…
Дипломная В трудовых договорах во многих случаях включается условие об испытании. В случае неудовлетворительных результатов испытания, работодателем может быть расторгнут трудовой договор без учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и без выплаты выходного пособия. При заключении трудового договора на срок от двух до шести месяцев испытание не может превышать двух недель. В срок…
Дипломная В заключение отметим, что юридическая техника правовых норм, регулирующих порядок заключения трудового договора, его форму, на сегодняшний день достаточно высока и причины невозможности реализации трудовых прав работников носят в первую очередь социальный и экономический характер (работник заинтересован в работе для обеспечения своей жизни и жизни своей семьи, стремится не потерять ее и молча…
Дипломная Работодатель проводит мероприятия по ликвидации предприятия после издания соответствующего приказа с указанием основания, причин и сроков высвобождения работников, их категорий, количества. Необходимо составить пофамильные списки тех, кто подлежит высвобождению, с учетом требований ст. 179, 261, 269 Трудового Кодекса РФ, положений коллективного договора. Согласно пункту 2 статьи 25, пункту 3…
Контрольная Трудовое законодательство отличается ярко выраженной дифференциацией, устанавливая специальные нормы для регулирования труда некоторых категорий работников. Особенности правового регулирования труда той или иной категории работников устанавливаются с помощью норм, частично ограничивающих применение общих правил либо предусматривающих дополнительные правила, касающиеся заключения и прекращения…
Дипломная Определяя содержание предмета трудового права в условиях действия Трудового кодекса РФ, большая часть авторов исходит из того, что в предмет трудового права включаются группы отношений, указанные в ст. 1 Трудового кодекса. Так, предметом трудового права считаются следующие общественные отношения: трудовые отношения работника с работодателем, основанные на трудовом договоре; по организации труда…
Курсовая Есть целый ряд основополагающих идей, которые нужно учитывать при подготовке нормативных актов, касающихся применения принципов трудового права. Это и трудоустройство, и сама трудовая деятельность. Но зачастую научные разработки о принципах трудового права относятся к временам, когда доминировал принцип централизованного регулирования. Эти рекомендации и методики плохо сочетаются с принципами…
Дипломная Как экономическая категория трудовые отношения представляют собой неотъемлемую часть производственных отношений. Они отражают положение различных социальных групп, их взаимоотношения в производстве и взаимный обмен деятельностью. Будучи элементом производственных отношений, трудовые отношения находятся во взаимосвязи и взаимозависимости с отношениями собственности на орудия и средства…
Курсовая Ст. 59 ТК РФ («с лицами, которым по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральным законом, разрешена работа временного характера»), введение данной нормы поможет более эффективно регулировать трудовые отношения при заключении срочного трудового договора. Во-вторых, считаю необходимым в ТК РФ в целом отказаться от договорных оснований…
Дипломная