Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Влияние производительности труда на показатели деятельности предприятия. 
Анализ путей повышения производительности труда на предприятиях энергетики

Курсовая Купить готовую Узнать стоимостьмоей работы

Исходя из задач роста производительности труда, важное значение имеют изыскание и использование всех имеющихся резервов. Имеется три группы факторов, за счет которых можно повысить производительность труда. Для повышения резервов производительности труда на энергетическом предприятии были рассмотрены и обоснованы организационные мероприятия. Ставки страховых взносов и отчислений на страхование… Читать ещё >

Влияние производительности труда на показатели деятельности предприятия. Анализ путей повышения производительности труда на предприятиях энергетики (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • 1. Показатели производительности труда
  • 2. Влияние производительности труда на показатели деятельности предприятия энергетики
  • 3. Пути повышения производительности труда на предприятиях энергетики Расчетная часть
  • Заключение
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Ставки страховых взносов и отчислений на страхование от несчастных случаев принимаются в соответствии с законодательством и действующими нормативными документами. В расчетах условного примера ставка страховых взносов принята в размере 30%, а отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев 0,4% от фонда оплаты труда.

9.

3. Страховые взносы:

СВ = 0,0792 *0,30 = 0,2 376 млрд руб.

9.

4. Отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве:

НС = 0,0792 *0,04 = 0,3 168 млрд руб.

9.

5. Фонд оплаты труда с учетом страховых взносов и отчислений на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве:

Зфот = ФОТ + СВ + НС= 0,0792 + 0,2 376 + 0,3 168 = 0,106 128 млрд руб.

9.

6. Амортизационные отчисления (амортизация начисляется линейным методом):

А = Соф ∙ На Соф — стоимость основных фондов, руб.

На — средняя норма амортизации, доли ед.

А = 0,1 *9 = 0,9 млрд руб.

9.

7. Затраты на текущий ремонт:

Зрем. = ЗРМ ∙ А ЗРМ — затраты на проведение текущих ремонтов, в долях единицы от суммы начисленной амортизации.

Зрем =0,08 * 0,9= 0,072 млрд руб.

9.

8. Итого затраты на топливо, фонд оплаты труда с учетом единого социального налога и отчислений на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве, амортизацию и расходы на текущий ремонт:

З = Зт + Зфот + А + Зрем З = 1,5552 + 0,106 128+ 0,9 + 0,072 = 2,633 328 млрд руб.

9.

9. Прочие расходы:

Зпр. = ДПЗ ∙ З ДПЗ — доля прочих затрат в себестоимости продукции, от суммы затрат рассчитанных в п. 9.

8.

Зпр = 0,08 * 2,633 328 = 0,21 066 624 млрд руб.

9.

10. Полная себестоимость:

Сгод = З + Зпр Сгод = 2,633 328 + 0,21 066 624 = 2,84 399 424 млрд руб.

10. Распределение затрат по фазам производства. При укрупненном расчете различают три группы цехов:

1 группа — цехи топливно-транспортный, котельный, химический, теплового контроля;

2 группа — машинный и электротехнический цехи;

3 группа — общестанционные расходы.

При распределении затрат по фазам производства принимаются следующие соотношения:

по 1 группе:

З1 = Зт + 0,5А + 0,5Зрем + 0,35Зфот по 2 группе:

З2 = 0,45А + 0,45Зрем + 0,35Зфот по 3 группе:

З3 = 0,05А + 0,05Зрем + 0,3Зфот + Зпр Тогда:

по 1 группе:

З1= 1,5552+ 0,5* 0,9 + 0,5 *0,072 + 0,35 * 0,106 128 = 2,783 448 млрд руб.

по 2 группе:

З2 = 0,45* 0,9 + 0,45* 0,072 + 0,35* 0,106 128 = 0,4 745 448 млрд руб.

по 3 группе:

З3 = 0,05 *0,9 + 0,05 *0,072 + 0,3 * 0,106 128 + 0,21 066 624 = 0,29 110 464 млрд руб.

Проверка правильности распределения затрат:

2,783 448 + 0,4 745 448+0,29 110 464= 2,84 399 424 млрд руб.

11. Распределение затрат между двумя видами энергии (физический метод):

11.

1. Затраты первой группы распределяются между видами энергии пропорционально расходу топлива на получение каждого вида энергии: Зээ = З1 · Рт.ээ.год/Рт.тэц.

год.

Рт.ээ.год — годовой расход топлива на производство электроэнергии.

Рт.тэц.

год — суммарный годовой расход топлива на ТЭЦ на производство ЭЭ и ТЭ.

Аналогично распределяются затраты на топливо. Рт.ээ.год = 672 тыс. т (из п. 4).

Рт.тэ.год = 480 тыс. т (из п. 4).

Рт.тэц.

год = 1152 тыс. т (из п. 4).

З1ээ = 2,783 448 * 672 / 1152 = 1,2 123 678 млрд руб.

З1тэ = 2,783 448 *480 / 1152 = 0,865 977 млрд руб.

Проверка: сумма затрат З1ээ + З1тэ = 1,2 123 678 +0,865 977= 2,783 448 млрд руб.

11.

2. Распределение затрат 2 группы цехов между двумя видами энергии:

Все затраты второй группы цехов относятся на производство электрической энергии:

З2ээ = З2 = 0,4 745 448 млрд руб.

З2тэ = 0.

11.

3. Общестанционные затраты распределяются между электрической и тепловой энергией пропорционально распределению суммы всех цеховых затрат. Таким образом на электроэнергию относятся:

З3ээ = З3 · (З1.ээ + З2. ээ) / (З1+ З2).

З3ээ = 0,29 110 464 * (1,2 123 678 +0,4 745 448) / (2,783 448 +0,4 745 448) = 0,1924 млрд руб.

На тепловую энергию относится:

З3тэ = З3 · (З1.тэ + З2. тэ) / (З1 + З2) З3тэ =0,29 110 464 * (0,865 977 +0) / (2,783 448 +0,4 745 448)= 0,0987 млрд руб.

Проверка: Зо. с = 0,1924 + 0,0987= 0,2911 млрд руб.

12. Распределение статей затрат между двумя видами энергии: электрической и тепловой:

12.

1. Затраты на топливо распределяются пропорционально расходу топлива:

Зт.тэ = Зт · Рт.тэ.год / Рт.тэц.

год.

Зт.ээ = Зт · Рт.ээ.год / Рт.тэц.

год.

Зт.ээ = 1,5552 * 672 / 1152 = 0,9072 млрд руб.

Зт.тэ = 1,5552 * 480/ 1152 = 0,648 млрд руб.

Проверка: 0,9072+ 0,648= 1,5552 млрд руб.

12.

2. Все остальные затраты распределяются с помощью коэффициента распределения:

Кр.ээ = (З1.ээ + З2. ээ + З3. ээ — Зт. ээ) / (З1 + З2 + З3 — Зт).

Кр.тэ = (З1.тэ + З3. тэ — Зт. тэ) / (З1 + З2 + З3 — Зт) Кр. ээ = (1,2 123 678 +0,4 745 448 +0,1900 -0,9072) / (2,783 448 + 0,4 745 448 +0,29 110 464 -1,5552) = 0,7525.

Кр.тэ = (0,865 977 +0,0987−0,648) / (2,783 448 + 0,4 745 448 +0,29 110 464 -1,5552) =0,2475.

Сумма рассчитанных коэффициентов должна быть равна единице. Проверка: 0,7525+ 0,2475= 1,0000.

12.

3. На себестоимость электрической энергии относятся следующие затраты:

З фот.

ээ = Зфот · Кр.ээ.

З ам. ээ = Зам · Кр.ээ.

З рем.

ээ = Зрем · Кр.ээ.

З проч.

ээ = З проч. · Кр. ээ З фот.

ээ = 0,106 128* 0,7525= 0,7 986 132 млрд руб.

З ам. ээ = 0,9 * 0,7525= 0,67 725 млрд руб.

З рем.

ээ = 0,072 * 0,7525= 0,5 418 млрд руб.

З проч.

ээ = 0,21 066 624 *0,7525= 0,1 585 263 456 млрд руб.

12.

3. На себестоимость тепловой энергии относятся следующие затраты:

З фот.

тэ = Зфот · Кр.тэ.

З ам. тэ = Зам · Кр.тэ.

З рем.

тэ = Зрем · Кр.тэ.

З проч.

тэ = З проч. · Кр. тэ Зфот.

тэ = 0,106 128* 0,2475 =0,2 626 668 млрд руб.

Зам.тэ = 0,9 * 0,2475 =0,22 275 млрд руб.

Зрем.

тэ = 0,072 * 0,2475 = 0,1 782 млрд руб.

Зпроч.

тэ = 0,21 066 624 * 0,2475 = 0,521 398 944 млрд руб.

13. Определение структуры себестоимости электрической энергии (млрд. руб. /млрд. кВт· ч = руб./кВт· ч):

13.

1. Топливо:

Ст.ээ = Зт. ээ/Вээ.

Ст.ээ =0,9072/ 2 = 0,45 руб./кВт· ч.

13.

2. Амортизация:

Сам.ээ = Зам. ээ/Вээ.

Сам.ээ =0,67 725 / 2 =0,34 руб./кВт· ч.

13.

3. Фонд оплаты труда:

Сфот.

ээ = Зфот.

ээ / Вээ.

Сфот.

ээ = 0,7 986 132 / 2 = 0,04 руб./кВт· ч.

13.

4. Текущий ремонт:

Срем.

ээ = Зрем.

ээ / Вээ.

Срем.

ээ = 0,5 418 / 2 = 0,03 руб./кВт· ч.

13.5 Прочие расходы:

Спроч.

ээ = Зпроч.

ээ / Вээ.

Спроч.

ээ = 0,1 585 263 456 / 2= 0,08 руб./кВт· ч.

14. Определение структуры себестоимости тепловой энергии ((млрд. руб. /млрд. кДж) · 106 = (руб./кДж) · 106 = руб./ГДж):

14.

1. Топливо:

Ст.тэ = Зт. тэ/Втэ.

Ст.тэ =0,648/ 12 = 54 руб./ГДж.

14.

2. Амортизация:

Сам.тэ = Зам. тэ/Втэ.

Сам.тэ = 0,22 275 / 12 = 18,56 руб./ГДж.

14.

3. Фонд оплаты труда.

Сфот.

тэ = Зфот.

тэ / Втэ.

Сфот.

тэ = 0,2475/ 12 = 20,63 руб./ГДж.

14.

4. Текущий ремонт:

Срем.

тэ = Зрем.

тэ / Втэ.

Срем.

тэ = 0,1 782 / 12 = 1,49 руб./ГДж.

14.5 Прочие расходы:

Спроч.

тэ = Зпроч.

тэ / Втэ.

Спроч.

тэ = 0,521 398 944 / 12 = 4,34 руб./ГДж.

15.Структура себестоимости производства энергии.

15.

1. Производство электрической энергии.

Сводим в таблицу, результаты расчетов, полученные в п. 13.

Таблица 1.

показатели руб./кВт· ч В процентах к итогу.

Топливо 0,45 47,87.

Амортизация 0,34 36,17.

ФОТ 0,04 4,26.

Текущий ремонт 0,03 3,18.

Прочие расходы 0,08 8,52 ______.

Итого: 0,94 100,00.

15.

1. Производство тепловой энергии Сводим в таблицу, результаты расчетов, полученные в п. 13.

Таблица 2.

показатели руб./ГДж В процентах к итогу.

Топливо 54 54,53.

Амортизация 18,56 18,74.

ФОТ 20,63 20,83.

Текущий ремонт 1,49 1,50.

Прочие расходы 4,34 4,4 ______.

Итого: 89,02 100,00 ______.

16. Формирование прибыли:

16.

1. Прибыль от реализации энергии:

Пр. = РП — Сгод где Сгод — годовые затраты на производство энергии, млрд. руб.

Пр. = 4,88 — 2,84 399 424 = 2,3 600 576 млрд руб.

16.

2. При расчете курсовой работы следует учесть два налога: а) налог на имущество;

б) налог на прибыль.

Ставки указанных налогов принимаются согласно действующему законодательству. В данном примере ставка налога на прибыль принята 24%, а ставка налога на имущество 2,2%.

16.3 Расчет налога на имущество:

Налогооблагаемой базой является стоимость имущества (основных средств (фондов) предприятия):

ОФ = 9 млрд руб.

НИ = ОФ ∙ СНИ СНИ — ставка налога на имущество, в долях единицы.

НИ = 9 *0,022 = 0,198 млрд руб.

16.

4. Налогооблагаемая прибыль: Пн = Пр. — НИ.

Пн = 2,3 600 576- 0,198 =1,83 800 576 млрд руб.

16.5 Налог на прибыль (20%):

НП = Пн ∙ СНП СНП — ставка налога на прибыль, в долях единицы.

НП = 1,83 800 576* 0,2 = 0,367 601 152 млрд руб.

16.

6. Чистая прибыль:

Пч = Пн — НП.

Пч = 1,83 800 576 — 0,367 601 152 =1,470 404 608 млрд руб.

17. Расчет показателей рентабельности:

17.

1. Рентабельность производства (балансовая):

Rпр-ва = (Пр / (ОФ + ОСн)) · 100% где ОСн — сумма нормируемых оборотных средств, млрд. руб. Rпр-ва =(2,3 600 576 / (9 + 0,312)) · 100% = 21,86%.

17.

2. Рентабельность производства (чистая): Rпр-ва = (1,470 404 608 / (9 + 0,312)) · 100% = 15,79%.

17.

3. Рентабельность продукции (балансовая):

Удельная прибыль может быть рассчитана как разность между ценой и себестоимостью единицы соответствующего вида продукции:

Пед. = Ц — Сед.

По электрической энергии: Пед. ээ = 1,9−0,94=0,96 руб./кВт · ч.

R продукции.

ээ = (0,96/ 0,74 931) · 100% = 128,12%.

По тепловой энергии:

Пед.тэ = 90−89,02=0,08 руб./ГДж.

R продукции.

тэ = (0,08/ 10,194) · 100% = 0,74%.

17.

4. Рентабельность продукции (чистая), средняя по электрической и тепловой энергии:

R продукции = (1,470 404 608 / 2,84 399 424) · 100% = 51,70%.

17.

5. Рентабельность продаж (чистая), средняя по электрической и тепловой энергии:

R продаж = (1,470 404 608 / 4,88) · 100% = 30,13%.

17.

6. Уровень затрат на 1 руб. реализованной продукции: З1 руб. РП = 2,84 399 424/ 4,88= 0,5828 руб./руб.

Заключение

.

Производительность труда является важной оценкой работы предприятия. Применяются три метода измерения производительности труда: стоимостный, натуральный и трудовой, которые различаются единицами измерения объема работ. Расчеты производительности труда — это очень сложный процесс, требующий учета не только особенностей видов деятельности, но и обстоятельств этой деятельности — будь то производственная или непроизводственная сфера.

Рост производительности труда зависит от многих факторов.

Исходя из задач роста производительности труда, важное значение имеют изыскание и использование всех имеющихся резервов. Имеется три группы факторов, за счет которых можно повысить производительность труда. Для повышения резервов производительности труда на энергетическом предприятии были рассмотрены и обоснованы организационные мероприятия.

Факторы, дающие экономию затрат труда при неизменном объеме производства. Сюда относятся: а) факторы, влияющие на изменение часовой производительности труда и получающие отражение в нормах времени. В эту группу, наиболее существенную по значению и составу, входят мероприятия в области технического вооружения труда, в первую очередь в области автоматизации и механизации производственных процессов. Сюда же следует причислить мероприятия, улучшающие организацию труда (более правильная расстановка рабочих, совершенствование подготовки рабочих мест), направленные на повышение квалификации рабочих и т. п.; б) факторы, влияющие на выполнение норм, распространение передовых методов труда, стимулирующее влияние заработной платы и улучшение условий труда; в) факторы, влияющие на степень интенсивного использования труда. В эту подгруппу входят мероприятия, во-первых, по уплотнению рабочего дня путем уменьшения внутрисменных потерь рабочего времени и, во-вторых, по увеличению числа полезно используемых дней в году посредством уменьшения потерь при использовании времени рабочего года.

Факторы, являющиеся результатом изменения степени загрузки оборудования и обусловленные отсутствием прямой пропорциональной зависимости между выпуском продукции и трудоемкостью ее производства. В эту группу входят: заданный режим нагрузки; заданный размер отпуска энергии.

Факторы, связанные с условностью методов, применяемых при исчислении производительности труда. К числу этих факторов относятся: а) изменение ассортимента продукции, например увеличение доли электрической энергии за счет уменьшения доли тепловой энергии в общем количестве отпущенной энергии или наоборот, поскольку сопоставимые цены на эти виды продукции не пропорциональны их трудоемкости; б) кооперирование с другими предприятиями, например выполнение ремонтных работ не хозяйственным способом, а силами ремонтных предприятий.

Таким образом, поставленные в курсовой работе задачи были решены, а указанная цель достигнута.

Список использованной литературы Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Под ред. Н. П. Любушина. — М.: Дело и сервис, 2011. — 652 с.

Баканов М.И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 586 с.

Балабанов И. Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего объекта. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 485 с.

Бородина В. Нормирование труда. Учебно-практическое пособие. — М.: Городец, 2007. — 352 с.

Бухалков М. И. Внутрифирменное планирование. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 336 с.

Генкин Б. Как обеспечить рост производительности труда. Взаимодействие социальных групп предприятий в инновационной экономике // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2009. — №.

2. — С. 52−53.

Долятовский В.А., Долятовская В. Н. Исследование систем управления. — М.: Март, 2008. — 255 с.

Дробозина Л.А., Поляк Г. Б., Константинова Ю. Н. Финансы. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 527 с.

Митрофанова Е. Поощряя производительность, исполнительность и инициативу работников // Кадровик. Кадровый менеджмент. -.

2008. — № 1. — С. 42−45.

Нуайе Д. Повышайте производительность труда. — М.: Претекст, 2007. — 318 с.

Пошерстник Н. В. Кадры предприятия: практическое пособие. — М.: ТК Велби, 2008. — 362 с.

Ревуцкий Л. Д. Нормы производительности предприятия // Аудиторские ведомости. — 2008. — № 5. — С. 29−32.

Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — М.: Дело и сервис, 2010. — 486 с.

Саркисянц Е.А., Щур-Труханович Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: Практическое пособие. — М.: Финпресс, 2009. — 384 с.

Сергеев И. В. Экономика предприятия: учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 352 с.

Устинов В. А. Экономика управления предприятием: Учебное пособие. — М.: ГАУ, 2012. — 417 с.

Френкель А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. — М.: Экономика, 2008. — 426 с.

Шаш Н. Тренинги для повышения производительности труда. — М.: Гросс-Медиа, 2009. — 289 с.

Экономика предприятия / Под ред. О. И. Волкова, О. В. Девяткина. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 341 с.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия / Под ред. Н. П. Любушина. — М.: Дело и сервис, 2011. — 652 с.
  2. М.И., Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. — М.: Финансы и статистика, 2012. — 586 с.
  3. И.Т. Финансовый анализ и планирование хозяйствующего объекта. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 485 с.
  4. В. Нормирование труда. Учебно-практическое пособие. — М.: Городец, 2007. — 352 с.
  5. М.И. Внутрифирменное планирование. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 336 с.
  6. . Как обеспечить рост производительности труда. Взаимодействие социальных групп предприятий в инновационной экономике // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2009. — № 2. — С. 52−53.
  7. В.А., Долятовская В. Н. Исследование систем управления. — М.: Март, 2008. — 255 с.
  8. Л.А., Поляк Г. Б., Константинова Ю. Н. Финансы. — М.: ЮНИТИ, 2008. — 527 с.
  9. Е. Поощряя производительность, исполнительность и инициативу работников // Кадровик. Кадровый менеджмент. — 2008. — № 1. — С. 42−45.
  10. Д. Повышайте производительность труда. — М.: Претекст, 2007. — 318 с.
  11. Н.В. Кадры предприятия: практическое пособие. — М.: ТК Велби, 2008. — 362 с.
  12. Л.Д. Нормы производительности предприятия // Аудиторские ведомости. — 2008. — № 5. — С. 29−32.
  13. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. — М.: Дело и сервис, 2010. — 486 с.
  14. Е.А., Щур-Труханович Оплата и организация труда: правовые и экономические вопросы: Практическое пособие. — М.: Финпресс, 2009. — 384 с.
  15. И.В. Экономика предприятия: учебное пособие. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 352 с.
  16. В.А. Экономика управления предприятием: Учебное пособие. — М.: ГАУ, 2012. — 417 с.
  17. А. Прогнозирование производительности труда: методы и модели. — М.: Экономика, 2008. — 426 с.
  18. Шаш Н. Тренинги для повышения производительности труда. — М.: Гросс-Медиа, 2009. — 289 с.
  19. Экономика предприятия / Под ред. О. И. Волкова, О. В. Девяткина. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 341 с.
Заполнить форму текущей работой
Купить готовую работу

ИЛИ