Другие работы
Различие понятий управление и менеджмент состоит в том, что в русском языке термин управление охватывает процессы/деятельность управления как в социально-деятельностных, так и в технических системах, в то время как в английском management относится только к социально-деятельностным системам, а для технических систем существует термин control, предметное значение которого не совпадает со значением…
Реферат В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 сентября 1995 года № 971 и согласно распоряжению Госкомимущества России от 29 сентября 1995 года № 273-Р (пункт 3) закрепленные в Федеральной собственности 38% акций компании «Роснефть-Дагнефть» внесены в Уставной капитал НК «Роснефть», общество перерегистрировано как Открытое акционерное общество «Роснефть-Дагнефть», далее…
Реферат Эти преимущества очевидны, однако для развития ГЧП в здравоохранении в нашей стране необходимо проработать большое количество вопросов. Среди важнейших — оценка эффективности данных проектов. При принятии решения о реализации ГЧП необходимо осуществить расчет общих расходов и доходов государства за весь период жизненного цикла проекта, ограничить максимально допустимый объем ежегодных выплат…
Реферат Критерий (от др.-греч. ??? — средство для решения; признак, на основании которого производится оценка; мерило, суждение) — это способ описания альтернативных вариантов решений, способ выражения различий между ними (альтернативами) с точки зрения предпочтений ЛПР. Количественные критерии, позволяющие оценивать результаты принимаемых решений, принято называть критериями эффективности. Каждое…
Реферат В компании применяются два типа планирования трудовых процессов: долгосрочные (стратегические) и оперативные. Долгосрочное планирование основывается на развитии потенциала компании и применяется при наладке процессов выпуска новой продукции (от полугода до пяти лет). Оперативное планирование в свою очередь применяется при выпуске уже налаженной продукции и при выполнении как правило малообъёмных…
Реферат М. Портер определил, что существуют два типа конкурентного преимущества, которое может завоевать фирма: низкие издержки и дифференциация. Если объединить два типа конкурентного преимущества, то получаются три формы стратегий: лидерство по снижению издержек, дифференциация и сфокусированная стратегия. Сфокусированная стратегия представляет сочетание вариантов стратегии — снижение издержек…
Дипломная Большое внимание должно уделяться корпоративным мероприятиям, я считаю, что это прекрасная возможность неформально пообщаться с коллегами. Корпоративные праздники в отрыве от целей компании, от совместной работы теряют всякий смысл, более того приносят немалый вред. Корпоративный праздник предполагает понимание цели данного мероприятия (обсуждения каких-либо рабочих аспектов, создание…
Реферат Социальная эффективность Эффективность социального управления можно довольно точно определить и измерить, исследуя цепь «цель — результат — расходы». При сопоставлении результата с расходами ставится задача: показать степень экономичности управления, т. е. дать ответ на вопрос, «ценой каких расходов было достигнуто данное приближение к цели». Тогда под эффективностью следует понимать как степень…
Реферат После проведения такой подготовительной работы банк импортера предлагает осуществить финансирование проекта западному банку и кредитному агентству. Экспортер в свою очередь заявляет о заинтересованности в данном проекте, для чего обращается в агентство. Когда получены положительные решения банков экспортера, импортера и национального экспортного агентства, заключаются кредитные соглашения между…
Курсовая На практике обычно применяются два способа оценки: на основе качественного описания деятельности и ее результата и по количественным показателям, которые могут быть представлены как реальными величинами, так и условными баллами, определенными экспертным путем. При этом результаты оцениваются по степени достижения поставленных целей, полноте, качеству и своевременности выполнения заданий…
Реферат В течение XX в. в лингвистике был достигнут существенный прогресс в понимании языковой системы. Были сформулированы такие теоретические понятия, как фонема, морфема, синтаксическая группа. Тем не менее в последнее время становится все более ясно, что изучать языковую систему без учета речи, употребления, коммуникации — достаточно бесплодное занятие. Лингвист, настаивающий на приоритете…
Реферат Представьте, что вы руководитель компании. Проведите обсуждение в малой группе (со своими «заместителями»), попытайтесь ответить на приведенные ниже вопросы применительно к той организации, в которой Вы работаете или учитесь (о которой вы знаете) и сформировать понимание о масштабах бизнеса организации, о ее возможной стратегии. Результаты оформите в виде таблицы (табл. 1), в правом столбце…
Реферат В процессе развития организации отмирают прежние элементы и связи и возникают новые, в большей мере соответствующие изменившимся условиям. В зависимости от характера последних развитие может быть не только прогрессивным, но нейтральным или даже регрессивным Организационное развитие представляет собой систематическое планомерное совершенствование отдельных сторон деятельности организации, которое…
Реферат Личностные барьеры — процессы и явления, обусловленные индивидуальными характеристиками отправителя и получателя информации. Наиболее распространенными барьерами данного типа выступают: психологическая несовместимость индивидов из-за различий темперамента, характера, уровня образования, интересов, а также пола, возраста, профессионального и жизненного опыта; неумение слушать собеседника и/или…
Реферат Наем на работу — это ряд действий, направленных на привлечение кандидатов, обладающих качествами, необходимыми для достижения целей, поставленных организацией. Это комплекс организационных мероприятий, включающий все этапы набора кадров, а также оценку, отбор кадров и прием сотрудников на работу. Некоторые специалисты в области управления персоналом рассматривают этот процесс вплоть до окончания…
Реферат