Особенности формирования и функционирования рынка труда в России

Введение

Актуальность темы. Основной целью осуществляемых в переходной экономике реформ выступает формирование экономических отношений, основанных на горизонтальных связях между производством и потреблением при ведущей роли частного и корпоративного экономического интереса. Переход к

рыночной экономике объективно ведет к легализации безработицы, что осуществлено в России с июля 1991 года принятием закона РФ «О занятости населения в РФ», которым определен правовой статус безработного и создана Федеральная служба занятости.

Важнейшее место в этом процессе занимает проблема занятости, поскольку здесь имеют место не просто новые явления, а ломка прежних отношений, основанных на устойчивом трудодефиците, полной занятости, планом направления и развития рынка труда, распределения и использования трудовых ресурсов. С этой точки зрения, анализ перемен, происходящих в структуре, направлениях развития рынка труда и формах организации отношений занятости, особенно на региональном уровне, имеет первостепенное теоретическое и практическое значение.

Цель исследования — теоретический иметодологический анализ положения ресурсов для трудовой деятельности на рынке труда при различных соотношениях спроса и предложения, конъюнктуры, стоимости и цены рабочей силы, конкуренции и разработка на этой основе практических рекомендаций и направлений государственного регулирования и управления ими в переходный период.

В соответствии с целью исследования были поставлены следующие основные задачи:

— на основе анализа составной части структуры рыночной экономики, обосновать вывод о том, что в определении рынка труда речь не идет о купле и продаже рабочей силы и тем более труда, а лишь о формировании объема структуры и соотношения спроса и предложения на рабочую силу;

— раскрыть сущность и функции, а также социально-экономическое содержание рынка труда как экономической категории;

— изучить основные типы моделей современного рынка труда, сложившиеся в развитых странах, и на этой основе дать оценку развития рынка труда России;

— изучить влияние современных явлений на рынке труда на политику занятости, проводимую государством;

— рассмотреть концептуальные подходы к государственному регулированию рынка труда с целью определения путей, форм и методов минимизации безработицы и ее последствий;

— определить региональные особенности формирования современного рынка труда;

— исследовать проблемы движения рабочей силы и рабочих мест в отраслевом и региональном аспектах.

Предметом исследования являются экономические отношения в сфере труда в условиях развития рыночной экономики, проблемы формирования современного рынка труда, причинно-следственные связи и взаимозависимости между рынком труда и безработицей.

Объект исследования — российский рынок труда и основные его составляющие — региональные рынки труда, субъекты рынка трудаработодатели и ресурсы для трудовой деятельности, занятость населения и безработица, основные принципы их регулирования на федеральном и региональном уровнях.

Теоретической и методологической основой исследования являются труды выдающихся ученых — экономистов, создателей трудовой теории стоимости, открывших закономерности воспроизводства рабочей силы, взаимодействия факторов трудового процесса и других научных разработок в области экономики и социологии труда — М. Вебера, Т. Веблена, Д. Гилдера, Дж. М. Кейнса, Д. Рикардо, А. Смита, К, Маркса, А. Маршалла, М. Феддстайна, Р. Холла, Ф. Хаека. Особо важное методологическое значение имеет выполненный в трудах зарубежных и отечественных ученых теоретический анализ проблем формирования и функционирования современного рынка труда ведущих экономически развитых стран и российского рынка труда, а также влияния безработицы на ситуацию на рынке труда.

При изучении многих вопросов по теме диссертации за основу были взяты законы Российской Федерации, постановления российского Правительства, конвенции и другие материалы МОТ.

Основными методами исследования являются:

— системный подход, выразившийся в рассмотрении обеспечения занятости населения как совокупности взаимосвязанных элементов, составляющих определенную целостность;

— методы изучения динамических рядов, которые использовались при анализе социально-экономической ситуации, а также выявлении основных экономических факторов, влияющих на занятость населения.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав с подразделами, заключения и списка литературы.