Другие работы
Ресторан — это общедоступное предприятие общественного питания, в котором реализуется широкий ассортимент блюд сложного приготовления, в том числе заказные и фирменные. Они отличаются лучшим интерьером, оснащением, сервировкой, а так же повышенным уровнем обслуживания в сочетании с организацией отдыха потребителей (музыкальное сопровождение, проведение концертов, предоставление журналов…
Реферат Линейная схема работает в небольших организациях при высоком профессионализме и авторитете руководителя, а также большой заинтересованности подчиненного в успешной работе организации. (рис 2.3)Рис 2.3 Линейная схема (в схеме нет обратной связи) Кольцевая схема хорошо зарекомендовала себя в небольших организациях или в подразделениях средних организаций со стабильной продукцией и рынком, в которых…
Реферат Генеральные менеджеры обычно возглавляют подразделения организации, такие как филиалы, отделения, дочерние предприятия, призванные выполнять комплекс функций. К ним можно отнести руководство выпуском железобетонных конструкций (завод) и организация строительства объектов (стройка), в строительных компаниях, имеющих собственную промбазу. Аналогичным примером в АПК может быть производство…
Курсовая Нужно отличать понятия мотивирования и стимулирования. Поскольку стимул — это некий раздражитель, вызывающий мотив к удовлетворению потребности, то стимулирование — это часть мотивирования, оно из средств в формировании процесса мотивирования. Стимулирование может иметь различные формы. Самой распространенной из применяемых на практике в системе управления персоналом форм является материальное…
Реферат Некоторые стейккиперы имеют специфическое влияние на отдельных стейкхолдеров, но большинство групп стейкхолдеров имеет общие элементы и может быть сгруппировано. Они представляют интересы жителей, общества в целом, интересы мира в широком смысле слова и среды, действуют через официальный формальный контроль и регулирование. В отличие от стейквочеров стейккиперы имеют меньше прямых контактов…
Реферат Внешний поиск. В том случае, если внутренний поиск не был достаточно результативным, то потребитель (потенциальный покупатель) начнет собирать дополнительную информацию. Последующая группа информационных источников представляет собой рекламную продукцию, поиск которой не требует усилий от потребителя как потенциального покупателя. Как отдельную группу можно выделить информацию, которую можно…
Курсовая В 1907 г. Гилберт познакомился с Фредериком Тейлором. После того, как Гилберт стал сотрудничать с Тейлором и начал улучшать свою собственную систему, он стал разрабатывать все более сложные методы измерения времени работы. Он составил список 17 основных движений, которые позволили проводить более точный анализ элементарных движений рабочих. Он впервые начал использовать кинокамеру в проведении…
Реферат Получение обратной связи; выявление потенциала; информирование сотрудников о том, чего ждет от них руководство; развитие карьеры; личное развитие; корректировка планов организации; информация для планирования человеческих ресурсов. Принятие решений, связанных с оценкой текущей деятельности (положения) гостиницы и выявлением рабочих проблемоценка прошлой деятельности работника; оценка достижений…
Дипломная Необходимо отметить, что данной проблематикой, в той или иной мере, занимаются многие российские ученые. Так, проблемам инвестиционной привлекательности посвящены работы Н. Асамбаева, В. В. Варнавского, В. Я. Норбу, А. В. Вавилина, К.М. Иванова-Хачатряна, 3. Котляра, В. В. Машкина, И. Ройзмана, И. Тихомирова, А. О. Шеховцова. Более специализированная тема создания необходимых условий для…
Дипломная Нормирование труда. По мере улучшения организации труда и производства, внедрения технических мероприятий в организации производится введение, замена и пересмотр норм труда. При нормировании труда рабочих и служащих применяются нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания и нормативы численности. Основными источниками при нормировании труда работников Общества являются нормативы…
Реферат На определенной стадии функционирования предприятия (если только оно не находится в состоянии стагнации или умышленного сворачивания деятельности) руководство компании приходит к осознанию необходимости внедрения изменений. Причин, приводящих к этому осознанию, довольно много: повышение эффективности работы предприятия, снижение издержек производства, оптимизация организационной структуры…
Курсовая Очевидно, что в условиях сложной экономической ситуации и все возрастающей рыночной конкуренции, ERP-системы являются неотъемлемой частью системы менеджмента любого предприятия, будь то небольшая торговая фирма или транснациональная корпорация. Внедрение «правильного» ERP-решения, учитывающего отраслевую специфику и особенности бизнес-процессов конкретного предприятия, на сегодняшний день…
Курсовая Внутренними подразделениями канцелярии Кабинета являются секретариат канцелярии, наградное бюро, бюро развития Окинавы, «бюро народной жизни» (защита прав потребителей, ценовая политика, поощрение гражданской активности и т. д.), советы по наиболее важным направлениям политики (Консультативный совет по экономической и финансовой политике, Совет по комплексной научно-технической политике…
Реферат Исследования по определению качества виброизолирующей подвески кабины позволили установить, что она работает неэффективно в диапазоне частот от 30 Гц до 125 Гц, что обуславливает и высокие уровни виброускорения на полу, сидении и элементах управления, в частности, на рулевом колесе. Теоретические исследования указывают на избыточную жесткость виброизоляторов в опорах, что приводит к недопустимому…
Диссертация Внутренний путь самосоврешенствования гораздо труднее, хотя и окупается во много раз больше. Результаты его ощущаются практически сразу, если Вы нашли свой истинный, индивидуальный, свой неповторимый путь. Так важна не внешняя сторона благополучия (хотя это является лишь следствием внутренних причин), а состояние внутреннего душевного комфорта, определение истинных целей и желаний. Чаще всего…
Реферат