Другие работы
На теневом рынке работодатели стали отдавать приоритет дешевому, покладистому и сговорчивому работнику. Он просит мало и обязуется только отдавать и отдавать свой труд. О справедливой заработной плате работник ничего не знает и поэтому даже не мечтает о ней. Рабочая сила на теневом, полукриминальном рынке труда фактом своего появления превращает работников в людей тотального риска во всем, везде…
Курсовая Особые правила установлены для работников, занимающих должности руководителей организаций (филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений), их заместителей и главных бухгалтеров (ч. 4 комментируемой статьи). Трудовой договор с такими работниками, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу, в случае их отказа от перевода…
Курсовая Оплата труда на первый взгляд и формально является платой за наем, где наймодатель и объект найма совпадают. По существу же она является производственным потреблением материальных ресурсов и услуг, поэтому плата за наем (оплата труда) списывается на себестоимость производимой продукции, являющуюся базой для определения цены продажи. Плату за наем рабочей силы принято называть оплатой труда…
Курсовая Таким образом, анализ судебной практики свидетельствует о наличии целого ряда проблем, связанных с регулированием труда руководителей организаций. В частности, остаются актуальными вопросы детерминации правовой природы договора с руководителем организации. Они возникают зачастую в случае оспаривания заинтересованным лицом определенных условий такого договора, прежде всего компенсаций…
Курсовая Важным элементов деятельности банка является подержание его конкурентоспособности, в том числе и на рынке труда. Одним из основных инструментов является система вознаграждения сотрудников банка. Следует отметить, что система оплаты труда является общей и распространяется на работников всех структурных подразделений и филиалов АО «Альфа-Банк», расположенных на территории России. В качестве цели…
Курсовая Одним из необходимых условий решения обозначенной проблемы является проведение эффективной макроэкономической политики, т.к. рост деловой активности порождает увеличение спроса на рабочую силу. Однако эти процессы в наименьшей степени затрагивают структурную и длительную безработицу, а также не позволяют защитить личность от социально неблагоприятных последствий, связанных с функционированием…
Диссертация Представитель ответчика иск не признал. Выслушав стороны, свидетелей, исследовав материалы дела, заслушав мнение прокурора, суд считает требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 5 ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется: Конституцией РФ, Федеральным законом «О системе…
Дипломная Актуальность исследования. Заработная плата является институтом, всесторонне охраняемым государством с помощью установления законодательным путем различных гарантий по оплате труда работников. В число таких гарантий входят установление минимального размера оплаты труда (ст.ст. 133 и 134 ТК РФ), ограничение оплаты труда в неденежной форме (ст. 131 ТК РФ); государство гарантирует принятие мер…
Курсовая В середине 1990;х гг. Фонд общественного мнения провел всероссийский опрос городского и сельского населения на тему, какие ценности россияне считают «западными», а какие «советскими». Результаты опроса показали, что дисциплину труда респонденты отнесли как к западным, так и к советским ценностям. Действительно, в советской кадровой политике понятие «дисциплина труда» было одним…
Курсовая В настоящее время глубокие трансформации, происходящие в российских профсоюзах как социальных институтах, со сменой парадигмы их исследования в отечественной социологии требуют переосмысления как теоретических, так и практических аспектов их деятельности. При этом важно отметить, что отечественная социология недостаточно проявляет интерес к профсоюзам как объекту социального анализа. Отсутствуют…
Реферат Существенными условиями трудового договора определяются основные права и обязанности сторон трудового договора, а с помощью факультативных условий взаимные права и обязанности сторон трудового договора могут уточняться или дополняться. При этом введение дополнительных обязанностей для работника и работодателя не должно ущемлять те права и не снижать уровень тех гарантий, которые установлены для…
Курсовая В литературе система юридических гарантий права граждан на труд дифференцируется в зависимости от пола, возраста работников, субъектов трудовых правоотношений, от характера средств, обеспечивающих нормальную реализацию права на труд, и ряда других факторов. При этом различаются общие юридические гарантии и специальные. Общие юридические гарантии предусматривают наиболее доступные…
Курсовая В трудовом праве эти общие положения о предмете и методе отрасли права конкретизируются. Так, предметом трудового права являются общественно-трудовые отношения, т. е. отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе труда, выполнением работы. Помимо общественно-трудовых отношений в предмет трудового права входят и другие, тесно связанные с ними общественные…
Контрольная Советским ученым Александровым Н. Г. дается такое определение: «Одной из двух основных категорий трудового спора является спор индивидуального значения. Предметом содержания такого спора является восстановление или признание индивидуальных трудовых прав персонально конкретного лица. Поводом для такого спора служит либо нарушение (действительное или мнимое) администрацией прав работника, либо…
Курсовая Так, в настоящее время отсутствует такое понятие, как «строгий выговор», потому что это дисциплинарное взыскание было отражено в КЗоТ РФ 1971 г, который, в настоящий момент, уже не действует. Рассмотрим, в каких случаях работник может быть уволен со службы, согласно статье 81 ТК РФ: Неоднократное неисполнение возложенных на работника трудовых обязательств, без уважительной причины и если имеет…
Курсовая