Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учет труда и его оплата

Курсовая: Учет труда и его оплата
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Учет удержаний из заработной платы. Состав фонда заработной платы и выплат социального характера. Литература. Заключение. Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления. Использованная. Учет расчетов по социальному страхованию и обеспечению. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты. Состав затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость продукции. расчет нормируемой… Читать ещё >

Учет труда и его оплата (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА, ПОРЯДОК ЕЕ НАЧИСЛЕНИЯ
  • 2. СОСТАВ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И ВЫПЛАТ СОЦИАЛЬНОГО ХАРАКТЕРА
  • 3. ДОКУМЕНТЫ ПО УЧЕТУ ЛИЧНОГО СОСТАВА, ТРУДА И ЕГО ОПЛАТЫ
  • 4. СОСТАВ ЗАТРАТ НА ОПЛАТУ ТРУДА, ВКЛЮЧАЕМЫХ В СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ. РАСЧЕТ НОРМИРУЕМОЙ ВЕЛИЧИНЫ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА
  • 5. УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ
  • 6. УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • ИСПОЛЬЗОВАННАЯ
  • ЛИТЕРАТУРА

Бухгалтерский учет нередко называют языком бизнеса. И это действительно так, в бухгалтерском учете и отчетности обобщается результаты деятельности и текущее состояние каждого предприятия. Изменения в экономической системе Российской Федерации привели к изменению в деятельности предприятий, которое должно было найти адекватное отражение в бухгалтерском учете. И бухгалтерский учет в России действительно подвергся коренному изменению.

В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны, существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников.

Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие «заработная плата» наполнилась новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных премий, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за непрпоработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и т. п.).

Переход к рыночным отношениям вызвал новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладам членам трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются по личным вкладам, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируются налогами и максимальными налогами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников предприятий всех организионно-правовых форм собственности устанавливается законодательством.

Учет труда и заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе учета на предприятии.

В новых условиях хозяйствования актуальными вопросами и задачами учета труда и заработной платы являются:

точный учет личного состава работников, отработанного ими времени и объема выполняемых работ;

правильное исчисление сумм оплаты труда и удержаний из нее;

учет расчетов с работниками предприятия, бюджетом, органами социального страхования, Государственным фондом занятости населения, фондами обязательного медицинского страхования и Пенсионным фондом РФ;

контроль за рациональным использованием трудовых ресурсов, оплаты труда и фонда потребления;

правильное отнесение начисленной оплаты труда и отчислений на социальные нужды на счета издержек производства и обращения и на счета целевых источников.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Положение о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации (утверждено приказом Министерства финансов Российской Федерации от 26 декабря 1994 г. № 170).
  2. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности предприятий и Инструкция по его применению (утверждены приказом Министерства финансов СССР от 1 ноября 1991 г. № 56 и рекомендованы для применения на территории Российской Федерации письмом Министерства экономики и финансов РСФСР от 19 декабря 1991 г. № 18−5; с изменениями, утвержденными приказами Министерства финансов Российской Федерации от 28 декабря 1994 г. № 173 и от 28 июля 1995 г., № 81).
  3. Положение о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг), и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли (утверждено постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 1992 г. № 552; с изменениями и дополнениями, утвержденными Правительством Российской Федерации от 1 июля 1995 г. № 661).
  4. «О порядке исчисления и уплаты в бюджет налога на прибыль предприятий и организаций». Инструкция Государственной налоговой службы Российской Федерации от 10 августа 1995 г. № 37.
  5. Кодекс законов о труде Российской Федерации.
  6. «О подоходном налоге с физических лиц». Инструкция Государственной налоговой службы Российской Федерации от 20 марта 1992 г. № 8 (в ред. изменений и дополнений № 1−6).
  7. Инструкция о составе фонда заработной платы и выплат социального характера (утверждена постановлением Госкомстата Российской Федерации от 10 июля 1995 г. № 89 по согласованию с Минэкономики России, Минфином России, Минтрудом России).
  8. «О внесении изменений и дополнений в статью Закона Российской Федерации „О подоходном налоге с физических лиц“. Федеральный закон Российской Федерации от 4 августа 1995 г. № 125-ФЗ.
  9. Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях (утверждена Госкомстатом СССР 17 сентября 1987 г. № 17−10−0370).
  10. Порядок исчисления среднего заработка в 1995 году (Приложение к постановлению Министерства труда Российской Федерация от 19 января 1995 г. № 4) .
  11. Инструкция о порядке уплаты страховых взносов работодателями и гражданами в Пенсионный фонд Российской Федерации (утверждена постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от II ноября 1994 г. № 258).
  12. Методическое пособие по вопросам практики применения законодательства, регулирующего порядок отчислений страховых взносов и средств в государственные внебюджетные социальные фонды (Приложение к письму Госналогслужбы Российской Федерации от 16 февраля 1994 г. № ВЗ-6−15/46).
  13. Бухгалтерский учет: Учебник/ П. П. Новиченко, Т. Н. Шеина, Ф. П. Васин и др.; Под. ред. П. П. Новиченко — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 1990.
  14. Е.П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н., Галанина Е. Н. Бухгалтерский учет. — М.: Финансы и статистика, 1994.
  15. Н.П. Бухгалтерский учет. — М.: Инфра-М, 1998.
  16. В.А. Учет операций по оплате труда // Бухгалтерский учет № 11−1996
  17. Настольная книга бухгалтера. в 3 т. /Сост. В.М.Прудников/ Т.1 М.: — ИНФРА-М 1995 г.
  18. Принципы бухгалтерского учета» /Б.Нидлз/ М.: Финансы и статистика — 1994 г.
  19. Теория бухгалтерского учета /З.В.Кирьянова/ М.: Финансы и статистика — 1994 г.
  20. Учет основных средств, нематериальных активов, долгосрочных инвестиций /В.А.Луговой/ - ИНКОНСАУДИТ — 1995 г.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!