Другие работы
Для оценки эффективности деятельности в основном применяются производственные и экономические показатели, характеризующие такие критерии, как качество, объем, сроки получения производимых продуктов (оказываемых услуг). Наиболее универсальным критерием оценки работы руководителей является показатель чистой прибыли. Причем, чем выше позиция, которую занимает руководитель в организационной…
Реферат Как было сказано в первой главе, несмотря на положительную динамику, ООО «Швейная фирма „Лидер“» испытывает трудности. В настоящее время для ООО «Швейная фирма „Лидер“» снабжение служит существенной проблемой, которая вызвана невозможностью поставщика поставлять сырье в нужной комплектации малыми партиями в нужные сроки. Налаживание логистики — насущная необходимость предприятия. Возникшая…
Курсовая Актуальность темы. Основным носителем новых конкурентоспособных идей, решений нестандартных задач или новых способов решения стандартных задач является персонал организации. Практическая деятельность российских предприятий и организаций показывает, что реализуемые нововведения часто отторгаются персоналом организации, не происходит активизации творческих способностей, персонал активно…
Реферат Давление среды велико, если от эффективности деятельности фирмы напрямую и в короткие сроки зависит ее выживание. В отношении команды давление среды велико, если значителен поток ресурсов, которые получает команда и (или) члены команды и которые напрямую зависят от командного успеха или неудачи. При значительном давлении среды усиливается действие принципа компетентности и ослабляется действие…
Реферат В ходе диверсификации предусматриваются два пути: внедрение в технологически близкий бизнес и вступление в кардинально отличный бизнес. В теоретическом аспекте направление, близкое по технологическому циклу, трактуется как родственный бизнес или деятельность с определенным действующему бизнесу стратегическим соответствием. Диверсификация родственного плана возможна при технологической…
Дипломная Задачи — еще одним направлением разделения труда в организации является формулирование задач. Задача — это предписанная работа, серия работ или часть работы, которая должна быть выполнена заранее установленным способом в заранее оговоренные сроки. С технической точки зрения задачи предписываются не работнику, а его должности. На основе решения руководства о структуре каждая должность включает ряд…
Реферат Государственно-административная концепция управления трудовыми ресурсами отличается от рыночной прежде всего механизмом постановки целей и способами их достижения. Если в государственно-административной концепции цели управления определяются прежде всего интересами народного хозяйства в целом, а не интересами конкретного трудового коллектива, то в рыночной целью деятельности является получение…
Реферат Функциональные стратегии должны быть скоординированы между собой. Функциональная стратегия в области операционной деятельности компании (снабжение, производство, хранение) включает следующие решения: o создание или модификация системы производства o достижение оптимального баланса между инвестициями и результатами операционной деятельности o размещение и использование оборудования…
Реферат Утвержденная номенклатура дел организации действует в течение 5 лет. В случае коренного изменения функций и структуры организации номенклатура дел подлежит досрочному пересоставлению и переутверждению. При отсутствии таких изменений после незначительной корректировки и перепечатки номенклатуру на следующий год вводят в действие автоматически. Первый экземпляр номенклатуры дел, утвержденный…
Реферат Все системы прогнозирования банкротства, разработанные зарубежными и российскими авторами, включают в себя несколько (от двух до семи) ключевых показателей, характеризующих финансовое состояние коммерческой организации. На их основе в большинстве из названных методик рассчитывается комплексный показатель вероятности банкротства с весовыми коэффициентами у индикаторов. Эти методики и модели должны…
Контрольная Предприятие в своей деятельности может столкнуться со множеством рисков. Под риском понимается возможность возникновения таких условий, которые приведут к негативным последствиям для всех или отдельных участников проекта. В первую очередь предприятие может столкнуться с риском нереализации продукции, поэтому целесообразным будет знать безубыточный объём производства, т. е. при каком объём…
Курсовая С развитием производительных сил общества изменяются требования, предъявляемые к нормированию труда, и прежде всего к обоснованности норм затрат труда. В современных условиях норму следует рассматривать как многоаспектную категорию, при установлении которой учитывают организационно-технические, экономические, социальные и психологические факторы. Норму следует устанавливать с учетом всех основных…
Реферат На основе хронометражных и статистических наблюдений, экономико-математических методов и методов сравнительного анализа выявляют резервы роста производительности труда в управлении, причины, сдерживающие лучшее использование управленческих кадров. Это необходимо для представления о резервах роста производительности труда. Однако вскрытые аналитическим методом резервы еще нельзя считать реальными…
Реферат Для этого привлекаются соответствующие технологии, эксперты, осуществляется анализ информации об исходных данных, а также ее математическая обработка, модификация. V этап — предусматривает анализ выполненного задания. Рассмотрев все приведенные выше примеры подходов к принятию управленческих решений, можем сделать вывод, что все они имеют ряд общих признаков, и, как правило, включают в себя, три…
Курсовая Г. X. Попов полагал, что в 1960;е гг. сложилось три основных подхода к изучению проблем управления. Представители первого подхода считали, что управление следует понимать как целенаправленное воздействие на коллективы людей для организации и координации их деятельности в процессе производства в условиях плановой экономики. Сторонники второго подхода придерживались государственно-правовой позиции…
Реферат