Другие работы
Целью ритуального общения является поддержание связи с социумом, подкрепление представления о себе как о члене общества. При таком общении партнер становится необходимым атрибутом выполнения ритуала. С помощью ритуального общения осуществляются многие контакты, разговоры, которые со стороны, да иногда и изнутри, кажутся бессмысленными, бессодержательными, так как они на первый взгляд совершенно…
Реферат Ролевая культура" — характеризуется строгим функциональным распределением ролей и специализацией участков. Этот тип организаций функционирует на основе системы правил, процедур и стандартов деятельности, соблюдение которых должно гарантировать ее эффективность. Основным источником власти являются не личные качества, а положение, занимаемое в иерархической структуре. Такая организация способна…
Дипломная Логистическое управление отличается от обычного тем, что существует единый центр, охватывающий все функции (снабжение, производство, сбыт), и по заранее сформированной оптимальной схеме работы каждого логистического звена и происходит управление через информационно-финансовое обеспечение. Однако, логистическое управление может касаться только одной логистической функции и тогда система принимает…
Реферат Сегодня существует много вариантов поиска трудовых ресурсов в Интернете, не только прямых, но и косвенных — черезагентства-посредники, биржи труда. В виртуальном варианте рынок труда начинает меняться, поскольку каждый имеет возможность обратиться непосредственно если не к руководителю компании, то к организации в целом. Становится возможным прямое общение — «Работодатель — претендент"Развитие…
Курсовая Ресурсосберегающую, в том числе трудосберегающую, направ-ленную на экономию рабочего времени, сырья, материалов, энергии, т. е. ресурсов. Кроме того, экономия труда включает в себя устране-ние всякого бесполезного труда. Это достигается рациональным раз-делением и кооперацией труда, применением рациональных при-емов и методов труда, четкой организацией рабочих мест и хорошо отлаженной системой…
Дипломная Следует еще раз подчеркнуть, что эти преимущества доступны в полной мере только в случае внедрения действительно эффективной системы менеджмента качества. В некоторых случаях компания идет на создание системы, исходя из «ложных» побуждений, например, желания скорейшим образом получить сертификат из-за давления со стороны потребителей или улучшения положения в бизнесе. Подобная система может…
Реферат На базе оценок экспертов получается обобщенная информация об исследуемом объекте (явлении) и формируется решение, задаваемое целью экспертизы. При обработке индивидуальных оценок экспертов используют различные количественные и качественные методы. Выбор того или иного метода зависит от сложности решаемой проблемы, формы, в которой представлены мнения экспертов, целей экспертизы. Один из методов…
Реферат Несмотря на то, что приведенная сумма невелика, особенно если речь идет о предприятии, рассмотренные мероприятия все равно необходимо проводить, потому что помимо прямых экономических выгод предприятие получает возможность: снижать текучесть кадров в дальнейшем; повышать стабильность коллектива предприятия; укреплять и оздаравливать корпоративную культуру организации. Гаврилова Ж. Б. Развитие…
Доклад 1] Анализ использования ФОТ является важным направлением в деятельности экономиста по труду, потому что дает руководству предприятия информацию, необходимую для принятия правильного управленческого решения. Анализ использования ФОТ имеет целью: • оценку эффективности форм и систем оплаты труда и системыматериального стимулирования, действующих на предприятии; • оценку использования ФОТ с учетом…
Реферат Более того, все без исключения искусственные продукты деятельности человека (одежда, утварь, техника, продукты питания, фабрики, заводы и т. п.) могут только функционировать, т. е. выполнять определенные функции, обусловленные их конструктивно-технологическими особенностями, не сами по себе, а только в результате использования их человеком. Таким образом, искусственными системами могут быть…
Реферат Вступительная часть составляет около 15% времени для создания атмосферы взаимопонимания. Опрос обычно начинается с темы, интересующей обе стороны. При этом менеджер по персоналу старается ободрять опрашиваемого, избегать отрицательных оценок и критических замечаний, как можно больше проявлять дружелюбие и интерес к личности кандидата. Главная же цель основной части беседы — получение информации…
Курсовая Материальное и моральное стимулирование труда содействует развитию интереса работников как к самой работе, так и общим ее результатам: чувству собственной полезности и уверенности в стабильности деятельности организации, что, в свою очередь, ведет к повышению качества продукции, а в дальнейшем и ее конкурентоспособности, в конечном счете, достижению высокой эффективности…
Реферат Ряд экономических кризисов, охвативших российскую экономику с 2008 по 2014 гг., обнажили проблему кадрового голода, заключающуюся в острой нехватке высококвалифицированных специалистов во многих отраслях, нуждающихся в импортозамещении. Важность вопросов организации кадровой политики в настоящий момент определяется тем, что от работников (от их знаний, компетенции, квалификации, дисциплины…
Реферат В условиях продолжающегося системного кризиса, роста безработицы и отсутствия ограничителей административного произвола в виде государственного регулирования или возможностей организованного противодействия наемных работников на всех уровнях воспроизводится система отношений в производстве, типичная для тейлористской модели «экономического» человека, и эта тенденция продолжает развиваться…
Реферат Приобретая какой-либо актив, инвестор ориентируется не только на значение его ожидаемой доходности, но и на уровень его риска. Ожидаемая доходность выступает как некоторая величина, которую надеется получить инвестор. Возможность получения данного результата подтверждается предыдущей динамикой доходности актива. Однако ожидаемая доходность — это только средняя величина. На практике доходность…
Реферат