Другие работы
Формулировка критериев отбора Формулировка квалификационных требований к сотрудникам по вакансиям Утверждение критериев и требований с руководством Разработка сроков и дат проведения процедур обора Утверждение сроков и дат с руководством Разработка отборочной анкеты Разработка системы оценки результатов тестирования Утверждение анкеты и системы оценки результатов с руководством Разработка…
Курсовая Как показывают исследования, важное место за достижение конкурентоспособности организации на рынке занимает комплексная система управления персоналом. Вместе с тем, для получения экономического эффекта, а также улучшения деятельности хозяйствующего субъекта нужно понять насколько полно используются трудовые и финансовые ресурсы предприятия. Таким образом, исходя из выше сказанного, важная роль…
Курсовая Вопрос об адаптации новых сотрудников нельзя рассматривать в отрыве от вопроса о планировании карьеры — для новых сотрудников видеть перспективы своей трудовой деятельности является большим подспорьем в работе. Итак, разработаем рекомендации для руководства банка по планированию карьеры новых сотрудников. Данный подход показывает, что без реорганизации отдела кадров действенность системы…
Реферат Заместителю генерального директора по коммерции, общим и социальным вопросам подчиняются: ОМТС — осуществляющие единую политику предприятия в области материально-технического снабжения, ооптимизацию закупок ТМЦ, обеспечение эффективного управления поставками ТМЦ и исполнение бюджета, анализ материально-технического обеспечения предприятия, обеспечение своевременности поставки ТМЦ согласно заявок…
Реферат Организационная культура компании X представляет собой широко разветвленную линейную систему (см. приложение 3). Во главе компании стоят генеральный директор и президент. Отдел, в котором было проведено исследование, носит название отдела наружных коммуникаций (далее ОНК). В его главе стоит начальник ОНК. Ему подчиняются инженеры ОНК и ведущий инженер ОНК. Начальник ОНК в свою очередь подчиняется…
Реферат Четвертое положительное качество бюрократии — неуничтожимость аппарата. Сама сущность любой организации, главным звеном которого является управление, а значит, бюрократия, предполагает установление и поддержание социального порядка, стабильного развития общества. Выполнение указанных задач порождает факт незаменимости бюрократии для любого социального организма. Теория Вебера, отмечая некоторые…
Курсовая ORT относится к классу «тянущих» микрологистических систем, интегрирующих процессы снабжения и производства. Основным принципом работы этой системы является выявление в производственном процессе так называемых «узких» мест или критических ресурсов. По существу ORT является компьютеризованной версией KANBAN с той разницей, что система ORT препятствует возникновению узких мест в логистической сети…
Контрольная Предметом деятельности предприятия является производство и реализация продукции общественного питания учащимся общеобразовательных школ и другим потребителям, розничная торговля продовольственными и промышленными товарами через систему магазинов, киосков, лотков, буфетов, коммерческая и посредническая деятельность, оптовая торговля. Комбинат оказывает услуги по приготовлению горячего питания…
Реферат В условиях развития рыночных отношений, когда ресурсное обеспечение каждого субъекта рынка зависит от эффективности хозяйствования, повышение экономической эффективности деятельности становится первостепенной задачей. Основу оценки эффективности любой деятельности составляет критерий с соответствующей ему системой показателей. Критерий выражает цель, выполнение которой намечено в ходе…
Дипломная Психологический климат коллектива, обнаруживающий себя, прежде всего, в отношениях людей друг к другу и к общему делу, этим все же не исчерпывается. Он неизбежно сказывается и на отношениях людей к миру в целом, на их мироощущении и мировосприятии. А это в свою очередь может проявиться во всей системе ценностных ориентаций личности, являющейся членом данного коллектива. Таким образом, климат…
Реферат Слишком много гармонии в организации, считает американский специалист по менеджменту Б. Уоррен, — вещь опасная, гармония в управлении всегда отдает фальшью. Два известных в США руководителя — Дж. Бурке из корпорации «Джонсон энд Джонсон» и Э. Гроун из «Инеп» — настаивают на важности в управлении организациями такого фактора, который они охарактеризовали как «созидательная конфронтация». Они…
Реферат Социально-психологическая адаптация Этот вид адаптации связан с вхождением нового работника в первичный коллектив. В условиях этого коллектива протекает деятельность человека, через него осуществляются отношения с другими коллективами, в нем он формируется как субъект деятельности и управления. На социально-психологическую адаптацию наиболее сильное влияние оказывает индивидуальность личности, т…
Реферат В заключение данной работы подведем краткие итоги. Во-первых, отбор персонала, являясь важнейшей составляющей профессиональной деятельности любого предприятия, во многом зависит от той специфики, которой обладает само предприятие. В этом случае работодателям приходится набирать таких людей, которые могли бы очень органично заполнить имеющиеся вакансии. Во-вторых, поскольку решение о приеме…
Реферат Актуальность. В условиях перехода от административной к рыночной экономике процесс планирования деятельности предприятия претерпел коренные изменения. Методы планирования, принятые в условиях централизованной экономики, не оправдали себя, и это было признано одной из главных причин, приведших к сложной экономической ситуации. Старая система планирования также не соответствовала новым…
Дипломная Трудовая этика и мотивирование (отношение к работе как ценности или повинности; ответственность или безразличие к результатам своего труда; отношение к своему рабочему месту; качественные характеристики трудовой деятельности; достойные и вредные привычки на работе; справедливая связь между вкладом работника и его вознаграждением; планирование профессиональной карьеры работника в организации…
Реферат