Другие работы
Кроме того, установленные Перечнем типовых документов органов государственной власти и управления, организаций Республики Беларусь, индивидуальных предпринимателей по оперативному и статистическому учету и отчетности, электронным информационным ресурсам, трудовым отношениям, социальной защите, работе с кадрами, образованию, таможенному контролю, материально-техническому обеспечению…
Реферат Мотивируйте сотрудника на получение разного рода вознаграждений за хорошие результаты работы при принятии новых полномочий. Когда у человека возникают новые обязанности, он, естественно, ждет получения соответствующего вознаграждения. Для одного человека это может быть повышение заработной платы, для другого — повышение по карьерной лестнице. В любом случае, нужно обязательно продумать, что…
Реферат Организационная структура гостиницы «Ланселот» относится к линейно-функциональной структуре управления. Это определяется тем, что вся гостиничная деятельность, а также внутренние процессы разделены по направлениям, каждые из которых возглавляет функциональный руководитель. Такими направлениями являются — организация приёма и размещения гостей, организация питания в гостинице. Функциональные…
Дипломная Частные же условия путешествия по конкретно приобретенному туру излагаются в туристской путевке, которая в этом случае обретает статус письменного акцепта публичной оферты продавца (юридическое согласие на предложение вступить в договор). Кроме путевки в практике туристской деятельности имеет хождение и туристский ваучер как документ, устанавливающий право туриста на услуги, входящие в состав…
Реферат Методические приемы, заимствованные из других областей знаний, активно используются в исследованиях и разработках маркетинга. Наибольшая связь прослеживается с такими науками, как социология и психология, поскольку особое внимание уделяется мотивации поведения потребителей на рынке и факторам, влияющим на него. Методы социологии позволяют исследовать процессы распространения информации на рынке…
Реферат Работа на точке продаж. Сейчас мы рассмотрим последний этап деятельности менеджера, в создании группы — открытие и управление точкой продаж. Для того чтобы развивать группу и увеличивать объемы продаж, он должен найти место, куда приведет своих первых агентов, которых он рекрутировал. Следовательно, открыть точку продаж. Какие же на это причины? Постоянная точка продаж приучает клиента к тому…
Реферат На текущий момент в ООО «Р.М.Ф.» не проводится аттестация персонала. В этой связи необходимо разработать систему, предполагающую оценку уровня выполнения должностных обязанностей, результатов работы, соответствия работника занимаемой должности по стажу и образованию на основе требований должностной инструкции. Критерии оценки должны быть разработаны руководителями подразделений. Оценка будет…
Дипломная Показатели социальной эффективности Показатель Выполняется/не выполняется Обоснование Улучшение условий труда Улучшение снижается трудоемкость работы, повышается оперативность Улучшение качества жизни работников Повышается Увеличивается эффективность и качество выполнения поставленных задач, уменьшается цикл управления, следовательно, повышается оплата труда, улучшаются условия жизнедеятельности…
Дипломная Стратегия ценового лидерства Данная стратегия опирается на производительность труда и подразумевает контроль за постоянными расходами, инвестиции в производство, тщательную проработку новых товаров, более низкие по сравнению с конкурентами сбытовые и рекламные издержки. Цель заключается в том, чтобы поддерживать преимущества перед конкурентами по затратам и получать больше прибыли. При этом…
Курсовая Защитники продумывают и, насколько возможно, поддерживают среду, благоприятствующую стабильности организаций, которые сосредоточиваются на производстве и распространении высококачественной продукции и товаров, используя механизм контроля над затратами. В противовес этому изыскатели предпочитают динамичную окружающую среду, где они могут совершать открытия и работать над новыми, предпочтительно…
Реферат Для преодоления экономического кризиса необходимо решить ряд проблем, связанных с изменением в системе управления персоналом организации. В силу этого особую важность и практическую значимость приобретает эффективное управление персоналом. До недавнего времени это понятие практически отсутствовало в управленческой практике, хотя в каждой организации существовала подсистема управления персоналом…
Курсовая Санкт-Петербургское государственное унитарное предприятие «Продовольственный фонд» создано в 2004 году от имени субъекта Российской Федерации — города Санкт-Петербурга на основании Постановления Правительства города Санкт-Петербурга от 14.09.2004 № 1563 «О региональном продовольственном фонде СанктПетербурга». Главная задача ГУП «Продовольственный фонд» — формирование и обслуживание…
Реферат Многолетний опыт использования линейно-функциональных структур управления на ЗАО «Тираспольский электроаппаратный завод» показал, что они наиболее эффективны, так как аппарату управления приходится выполнять множество рутинных, часто повторяющихся процедур и операций при сравнительной стабильности управленческих задач и функций: посредством жесткой системы связей обеспечивается четкая работа…
Реферат Перед тем как перейти непосредственно к выявлению недостатков системы управления конфликтами, необходимо дать общую характеристику руководителя данного предприятия, т.к. он также является участником (виновником) некоторых конфликтных ситуаций. Руководитель ОАО «Металлсервис»: Белорусов Валерий Леонидович. Общая характеристика: тип руководстваавторитаризм, т. е характеризуется явно выраженной…
Реферат В случае контроля реализации стратегий эти задачи приобретают вполне определенную специфику, обусловленную тем, что стратегический контроль направлен на выяснение того, в какой мере реализация стратегии приводит к достижению целей фирмы. Это принципиально отличает стратегический контроль от управленческого или оперативного, так как его не интересует правильность осуществления стратегии или…
Реферат