Другие работы
Однако эти стереотипы постепенно преодолеваются, и в современных организациях все чаще на высокие управленческие позиции выдвигаются женщины. Это приводит к изменению стиля управления и корпоративной культуры. Женщины-лидеры обладают многими мужскими качествами: энергичностью, инициативой, агрессивностью, самоуверенностью, решительностью и др. Однако в руководстве они имеют склонность опираться…
Реферат Распределение полномочий. После постановки целей, очевидно надо распределить полномочия — кто, что должен делать. Однако иногда можно обойтись и без этой функции. Например, в случае политического лидерства можно просто произнести пламенную речь для народа, а люди уже сами все сделают. Однако если мы говорим о повседневной жизни, то после пламенных речей лидер никуда не исчезает, он продолжает…
Реферат Роль № 4 — Менеджер. Значение этой роли в общей система ролей руководителя сложно переоценить. Ведь основные навыки руководителя как раз и заключаются в умении организовать сотрудников, правильно поставить цели и следить за их своевременным достижением. Общую роль руководителя в системе управления нельзя представить без менеджерских навыков. Управленец, для выполнения поставленных задач должен…
Реферат К 2014 году планируется вывести 70% платежей из операционных касс в удаленные каналы самообслуживания, в связи с чем в настоящее время активно ведется финансирование информационно-технологичного сектора и программных разработок. Именно IT стали визиткой нынешнего Сбербанка, который, в частности, внедрил «Электронную сберкассу» (впоследствии получившую более благозвучное название Sberbank…
Реферат Менеджмент банка характеризуется эффективностью организации и руководства банком в постоянно изменяющихся условиях. Менеджмент является важным инструментом устойчивости банка, его неуязвимости при любых внешних потрясениях. Банковский менеджмент, как особая сфера управления, возникает лишь в условиях развитой рыночной экономики. При расширении круга банковских операций до уровня, принятого…
Реферат Общая сумма баллов, в пределах которой оцениваются рабочие места, зависит от разнообразия и сложности содержания труда. Общая сумма удельных весов значимости всех факторов должна составлять 100%. Сумма баллов, присвоенных каждому фактору, определяется как произведение удельного веса значимости фактора и общей суммы баллов (табл. П2.2). Удельные веса для каждого фактора устанавливаются…
Реферат В % к итогу (2008г.) Прирост I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ Нематериальные активы 87 869 73 277 1,2 -14 592 Основные средства 1 790 481 2 264 627 37,1 474 146 Незавершенное строительство 750 538 891 719 14,6 141 181 Доходные вложения в материальные ценности 63 108 21 429 0,4 -41 679 Долгосрочные финансовые вложения 2 699 729 2 854 494 46,7 154 765 Прочие внеоборотные активы 790 3 855 0,1 3 065 Итого…
Дипломная Методы ранжирования являются очень простым способом оценки сотрудников. Их легко применять, легко понимать, а их ре-зультаты могут быть с успехом использованы для принятия решений в области компенсации. Однако, эти методы слишком односторонни и приблизительны для того, чтобы сделанные с их помощью оценки применялись для целей развития персонала, профессионального обу-чения и т. д. Кроме того…
Контрольная Педагоги общеобразовательных школ (К.Д. Ушинский, П. Ф. Каптерев, В. П. Вахтеров, П. Ф. Лесгафт, Н. А. Рыбников, В. М. Фармаковский и др.) ставили проблемы нравственного и трудового воспитания, развития у детей общих основ трудоспособности, формирования волевых качеств, деловых способностей, готовности подростков к трудовой жизни, к выбору профессий. Деятели профессионально-технического…
Реферат Начиная со времен начала формирования человеческого общества существовала социальная поддержка, которая выражалась форме обычаев, традиций, ритуалов и норм. Эта социальная поддержка была направлена в первую очередь на сохранение жизни, а также на приспособление к внешним суровым условиям жизни (природа, быт), на преемственность культуры, традиций, на сохранение целостности общества. В ходе…
Курсовая Трудовое право России обычно понимается как определенная совокупность, система юридических норм, регулирующих трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения. В советский период государство стремилось охватить подобным регулированием практически все социально-трудовые отношения, складывающиеся в организации. Это стремление можно было понять и даже в известной степени оправдать, потому…
Контрольная Как видно из таблицы, коллектив предприятия небольшой, поэтому организационная структура данного предприятия является очень простой и относится к типу линейно-функциональных структур. При ней линейные руководители являются единоначальниками, а им оказывают помощь функциональные органы. Линейные руководители низших ступеней административно не подчинены функциональным руководителям высших ступеней…
Реферат В-третьих, что касается управления текущими пассивами предприятия, в данной ситуации наиболее рационально использовать консервативную политику, которая характеризуется низкой долей краткосрочных кредитов в пассиве предприятия. Источником финансирования активов в основном служат долгосрочные кредиты и займы, а также собственные средства. В краткосрочном периоде снижается сила воздействия…
Курсовая Раздел 3. Экономическая эффективность При анализе использования рабочего времени необходимо сравнивать динамику часовая, дневная и годовая выработка рабочих. Если индекс дневной выработки меньше индекса часовой, то это является показателем увеличения внутренне переменных потерь рабочего времени, а превышение индекса годовой выработки над индексом дневной свидетельствует о росте числа явочных дней…
Курсовая Характеристика московских отелей, входящих в международные гостиничные сети в корпорации Марриотт Наименование отеля Год открытия Количество номеров Гостиничная сеть Используемый вид межфир-менного обмена Мариотт Ройял 1997 392 Marriott Тверская 1995 162 Marriott Ренессанс Москва 1991 475 Marriott СП В РФ в режиме франчайзинга уже работают такие известные фирмы, как Компания Interstate Hotels…
Дипломная