Проблемы и противоречия в функционировании организации
Курсовая
Конфликты можно сравнить с вирусами, которые в живом организме незаметны, но только до какого-либо момента времени. Человек, который заболел гриппом, не сразу заметит это. А когда болезнь достигает своего апогея, то от этого никуда не деться и приходится применять серьезные меры. Конфликты в организации действуют аналогично, они всегда есть в организации, но не все из них очевидны. Актуальность… Читать ещё >
Список литературы
- Акофф Р. Планирование будущего корпораций. М.: Прогресс. 1985 г. 327 с.
- Гвишиани Д.М. Организация управления. М: — Наука, 1972, — 536 с.
- Гурней Б. Введение в науку управление. М: — Прогресс, 1969, — 360 с.
- Джонсон Р., Каст Ф. Системы и руководство (теория систем и руководство системами) 2 изд. Дополненное М. Сов. радио 1971 г. 648с.
- Евенко Л. И. Организационные структуры управления промышленными корпорациями США (теория и практика формирования). — Москва: Наука, 1983, 350 с.
- Менеджмент / Под ред. Ж. В. Прокофьевой. — М.: Знание, 2000.
- Мильнер Б.З., Евенко Л. И., Раппопорт В. С. Системный подход и организация управления М.: Экономика 1983 гг. 224 с.
- Мухин Ю.И. Наука управлять людьми: изложение для каждого. — М.: Фолиум, 2005.
- Овсиевич Б.Л. Модели формирования организационных структур. Л: — Наука 1979, — 159 с.
- Орлов А.И., Федосеев В. Н. Менеджмент в техносфере: Учебное пособие для студентов высших учебных заведений. — М.: Издательский центр «Академия», 2003.
- Федосеев В.Н., Капустин С. Н. Управление персоналом организации. Учебное пособие., 2003.
- Шмален Г. Теория организации. — М.: Финансы и статистика, 2006.