Проблемы мотивации персонала в современных условиях

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Целью работы является исследование в теории и практике системы трудовой мотивации персонала предприятия, оценка имеющихся в ней проблем и разработка путей их решения. В качестве объекта исследований выбрано предприятие, занимающееся распространением печатной продукции — ОАО «Союзпечать». Предметом исследования в работе выступает система трудовой мотивации персонала предприятия. Разработка… Читать ещё >

Проблемы мотивации персонала в современных условиях (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Введение
1. Теоретические основы мотивации
- 1. 1. Сущность и экономическое значение мотивации и мотивационного процесса
- 1. 2. Механизм мотивации
2. Анализ системы мотивации ОАО «Союзпечать»
- 2. 1. Характеристика ОАО «Союзпечать» и его трудового потенциала
- 2. 3. Анализ мотивации труда персонала в ОАО «Союзпечать»
3. Направления совершенствования мотивации труда персонала
Заключение
Список литературы

ВВЕДЕНИЕ

В настоящее время общепризнанна возрастающая роль мотивации в управлении социально-экономическими процессами и организациями. Она является, с одной стороны, одной из ведущих и специфичных функций управления, с другой — органически вплетена в ткань всего управленческого процесса от стадии выработки целей и принятия решения до получения конечного результата.

Тема работы актуальна, так как очевидно то, что не любой персонал становится залогом успеха компании, а лишь развитый, способный решать не только рутинные, традиционные, но и новые задачи, высоко мотивированный.

Целью работы является исследование в теории и практике системы трудовой мотивации персонала предприятия, оценка имеющихся в ней проблем и разработка путей их решения.

В соответствии с этим были определены следующие задачи работы:

1) исследование актуальных вопросов управления мотивацией;

2) анализ системы мотивации на предприятии;

3) разработка мероприятий по совершенствованию системы трудовой мотивации на предприятии.

Предметом исследования в работе выступает система трудовой мотивации персонала предприятия.

В качестве объекта исследований выбрано предприятие, занимающееся распространением печатной продукции — ОАО «Союзпечать».

По структуре работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Показать весь текст

Список литературы

Бовыкин В. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне внешних стандартов. — М.: Экономика, 2007.
Гагаринская Г. П. Мотивация трудовой деятельности персонала на предприятиях различных форм собственности. — Самара: Самарский Дом печати, 2006. — 344с.
Доронина И.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. — СПб.: Экономика, 2003. — 328с.
Захаров Н.И. Мотивационное управление в социально-экономических системах. — М.: Изд-во РАГС, 2008. — 249с.
Захаров Н.И. Мотивация и управление. — М.: Изд-во РАГС, 2006. — 214с.
Каверин С.Б. Мотивация труда. — М.: Издательство «Институт психологии РАН», 2007. — 224с.
Линчевский Э.Э. Мотивация — основа деятельности. — М.: Инфра-М, 2008. — 97с.
Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. — М.: Омега-Л, 2004.
Мельникова М.Н. Мотивационный менеджмент: Учебное пособие. — Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2007. — С.8
Тонышева Л.Л. Мотивационный механизм управления организацией: Учебное пособие. — Тюмень: ТюмТНГУ, 2007. — С.33
Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. — М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЭМ». Издательство ЭКМОС, 2006. — 256с.
Уткин Э.А. Мотивационный менеджмент. — М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЭМ». Издательство ЭКМОС, 2006. — 256с.
Хамокова М.М. Мотивационная составляющая в формировании системы управления персоналом предприятий. — Нальчик: Кабардино-Балканский университет, 2006. — 16с.
Хромовских Н.Т. Мотивация труда и межличностных отношений: Монография. — Владивосток: ДВГАЭУ, 2006. — 112с.
Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — М.: ООО «Вершина», 2003. — 224с.
Шаховой В.А. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие. — М.: ООО «Вершина», 2003. — 224с.
Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. — 2005. — № 4.
Верхоглазенко В., Звезденков А. Мост между интересами // Маркетолог. — 2006. — № 1.
Иванов М.С. Мотивация поведения и иные факторы, влияющие на эффективность управления персоналом фирмы // Проблемы теории и практики управления. — 2005. — № 6.
Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. — 2006. — № 10.

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Организация производственного обучения и повышение его эффективности

Цели и принципы обучения персонала Вложения в знания и навыки сотрудников это прямые инвестиции в бизнес. Доказывать эту истину в последнее время приходится все реже. Исследование московского рынка семинаров и тренингов, проведенное в 2002 году агентством «Амплуа-персонал», показало: обучение своих сотрудников систематически проводят 35% московских компаний. Все они по-разному планируют этот…

Курсовая