Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Исследование систем управления

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Управленческая деятельность — один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров предприятия. Цель работы… Читать ещё >

Исследование систем управления (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «АРКАДА»
    • 1. 1. Общая характеристика организации
    • 1. 2. Анализ системы управления
    • 1. 3. Основные проблемы, стоящие перед организацией
  • ГЛАВА 2. МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ООО «АРКАДА»
    • 2. 1. Разработка мероприятий по совершенствованию системы управления
    • 2. 2. Организационно-экономическое обеспечение предложенных мероприятий
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЕ 1

ВВЕДЕНИЕ

Управленческая деятельность — один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в условиях рыночной экономики. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров предприятия.

Изменение условий производственной деятельности, необходимость адекватного приспособления к ней системы управления сказывается не только на совершенствовании ее организации, но и на перераспределении функций управления по уровням ответственности, формам их взаимодействий и т. д. Речь идет, прежде всего, о такой системе управления (принципах, функциях, методах, организационной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночной системы хозяйствования, связанными с удовлетворениями в первую очередь индивидуальных потребностей, обеспечением заинтересованности работников в наивысших конечных результатах. Все это требует от предприятий адаптации к новым рыночным условиям, преодоления возникающих противоречий в экономическом и научно-техническом процессах.

Теория управления фирмой имеет большое значение для правильной организации функционирования предприятия. Управление предприятием требует разносторонних знаний, научно-исследовательского подхода, стратегического и вариантного мышления, организаторских способностей, коммуникабельности, самостоятельности, новаторства, предприимчивости. Теория управления интересна тем, что она постоянно развивается. Не существует двух предприятий с абсолютно одинаковыми моделями управления, так как методы управления постоянно корректируются с учетом изменений, происходящих на рынке. Профессионализм и интуиция менеджера являются немаловажными элементами успешного управления, также как и участие коллектива в делах предприятия.

В данной курсовой работе рассмотрена система управления ООО «Аркада», а также приведены рекомендации по совершенствованию деятельности этого предприятия.

Объектом курсовой работы является ООО «Аркада».

Предметом — пути совершенствования системы управления предприятием.

Цель работы — провести управленческий анализ существующей на предприятии системы управления, оценить ее сильные и слабые стороны, элементы внешней среды, определить ее пригодность для решения стоящих перед предприятием проблем.

Для реализации данной цели необходимо решить следующие задачи:

— дать общую характеристику деятельности ООО «Аркада» ;

— представить результаты SWOT-анализа деятельности ООО «Аркада» ;

— провести анализ эффективности управленческой деятельности предприятия.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Бизнес и менеджер. — М.: Азимут-Центр, 2002.-448с.
  2. П. Искусство менеджмента: новые идеи для мира хаотических перемен. — М.: Новости, 2003.-224с.
  3. Е.Е. Менеджмент: Учеб. пособие. — М.: ИНФРА-М, 2004.-353с.
  4. О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. — М.: Изд-во МГУ, 2006. — 363с.
  5. Е.Л., Либман А. М. Проблемы определения и классификации интегрированных корпоративных структур // Менеджмент в России и за рубежом. — 2001. — № 4.
  6. В.Т. Основы менеджмента в управленческой деятельности: Учебное пособие.Ч.1. — М., 2005.-139с.
  7. О.А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов/Науч.редактор А. А. Радугин. — М.: Центр, 2006.-432с.
  8. М. Менеджмент (конспект лекций). — М.: ПРИОР, 2006.-192с.
  9. Д. Построенные для скачка // Искусство управления.-2000.-№ 2. — С.12−15.
  10. Ф. Маркетинг. Менеджмент. — СПб.: Питер Ком, 2005.-896с.
  11. Э.М. Концепция менеджмента. — М.:Дека, 2006.-217 с.
  12. П.А. и др. Менеджмент. — М.: Финансы и статистика, 2005.-256с.
  13. О.Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента. Учеб. пособие / Под ред. О. Т. Лебедева. — СПб.: ИД «МиМ», 2004.- 192с.
  14. В.Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент: Курс лекций. — М.: ИНФРА-М, 2007.-345с.
  15. Организационное управление: Учебное пособие для вузов / Под ред. Е. Архиповой. — М., 2008.-344с.
  16. Т., Уотерман Р. В поисках эффективного управления. -М., 2002.-346с.
  17. А.К. Современный менеджмент. — Волгоград, 2005.-280с.
  18. А. Общее и промышленное управление.- М., 2006.-288с.
Заполнить форму текущей работой