Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

ОтчётПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Нормативы затрат труда и заработной платы на рубль сметной стоимости определяется для каждого объекта по структуре выполняемых работ на основе физических объемов и единых норм и расценок (укрупненных норм и расценок) или нормативных карт затрат труда и заработной платы. Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих предусматривает выплату премий в размере до 40% сдельного заработка… Читать ещё >

Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

ЗАДАНИЕ ДЛЯ ВЫПОЛНЕНИЯ КУРСОВОЙ РАБОТЫ

Задание для курсовой работы по дисциплине

«Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли»

выдано студенту

Дерюгиной Наталье Федоровне

(фамилия, имя, отчество студента)

Факультета повышения квалификации и коммерческой подготовки специалистов группы СЭ-41.

Распределить заработную плату бригаде производственных рабочих.

С этой целью определить нормативы затрат труда и заработной платы на 1 рубль сметной стоимости строительства, составить сводку затрат труда на объект: капитальный ремонт помещения в г. Иваново

Дополнительные условия к выполнению курсовой работы: использовать смету.

Для сводки трудовых затрат:

ПЗ — из локальной сметы;

НР = 19,0%; ПН = 19%.

Для оперативного плана бригады:

Месяц — ФЕВРАЛЬ 2014 года,

Д — 22 дня; Н — 7 чел.; В — 110%; Р — 111%; К = 0,89.

Для тарифной сетки:

минимальный размер заработной платы 7045,0 рублей,

годовой фонд рабочего времени в 2014 году — 2008 час.

Тарифные коэффициенты: таблица по разрядам

Задание выдано: «11» января 2014 года

Срок сдачи работы: «20» января 2014 года

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

2. ПОДГОТОВКА РАСЧЕТОВ ПО ОБЪЕКТУ

3. СМЕТА № 1 НА КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ПОМЕЩЕНИЯ В Г. ИВАНОВО

4. СВОДКА ТРУДОВЫХ ЗАТРАТ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

5. ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН БРИГАДЫ

6. СПРАВКА-РАСЧЕТ

7. РАСЧЕТ ПРЕМИИ И ОБЩЕЙ СУММЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

8. МЕТОДИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СДЕЛЬНОГО ПРИРАБОТКА МЕЖДУ ЧЛЕНАМИ БРИГАДЫ

9. РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С УЧЕТОМ КТУ

1. ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

К РАСЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ УСЛОВНОБЕЗНАРЯДНОЙ

СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА В СТРОИТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ

Общие положения

Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих является разновидностью аккордной оплаты труда и вводится в целях материальной заинтересованности рабочих в повышении производительности труда, обеспечения требуемого качества и сокращения сроков строительства объектов.

Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда распространяется на рабочих-сдельщиков, организованных в бригады конечной продукции, а также на бригады, выполняющие определенные этапы или комплексы работ по договорам подряда.

Безнарядная система оплаты труда рабочих предусматривает оплату труда за полное завершение всего комплекса работ на определенных объектах и этапах по нормативам на 1 рубль сметной стоимости строительно-монтажных и ремонтных работ, поручаемых бригаде.

Укрупненными нормами, расценками учтено и отдельно не оплачивается время, затраченное на выполнение транспортных и вспомогательных процессов, необходимых для выполнения основного вида работ. Едиными нормами и расценками эти работы не учтены, поэтому необходимо учитывать в соответствии с ЕНИР или ГЭСН.

При определении затрат по объекту, этапу или комплексу работ, затраты на неучтенные работы и на работы выполняемые за счет накладных расходов, принимаются в размере 15% от общей суммы заработной платы. Состав этих работ указан в таблице 1.

аккордный премиальный труд бригада

Таблица 1.

Расшифровка затрат труда, включенных в размере 15% и выполняемых бригадой за счет накладных расходов и лимитированных затрат


№№ п/п	Наименование статей	В процентах от сдельной зарплаты

1. 1.1. 1.2. 1.3. 1.4.	Накладные расходы, зависящие от бригады: затраты на санитарно-бытовое обслуживание рабочих, охрану труда и технику безопасности; расходы на содержание производственного оборудования и инвентаря, текущий ремонт, перемещение производственных приспособлений и оборудования, износ малоценного и быстроизнашивающегося инвентаря и оборудования; расходы на благоустройство и содержание строительных площадок; расходы на подготовку объектов строительства к сдаче	2,4 1,1 3,2 4,8
	ИТОГО:	11,5
2. 2.1. 2.2.	Лимитированные расходы, зависящие от деятельности бригады: строительство временных зданий и сооружений; вывоз мусора со строительной площадки	2,3 1,2
	ИТОГО:	3,5
	ВСЕГО:	15,0

2. ПОДГОТОВКА РАСЧЕТОВ ПО ОБЪЕКТУ

Для приведения суммы прямых затрат к полной сметной стоимости СМР применяется коэффициент Кс, учитывающий размер накладных расходов и плановых накоплений. При норме накладных расходов 19,0% и норме плановых накоплений 19% коэффициент Кс равен 1,19 * 1,19 = 1,4161

Безнарядная аккордно-премиальная оплата труда рабочих предусматривает выплату премий в размере до 40% сдельного заработка по аккордному заданию за выполнение работ по каждому комплексу, технологическому этапу или объекту в целом в установленные сроки или досрочно.

До начала строительства сооружений объект подразделяется на законченные этапы или комплексы работ в порядке, предусмотренном сводкой затрат по смете.

По каждому этапу или комплексу работ из сметы выбираются виды работ, которые будет выполнять бригада в соответствии с технологической последовательностью строительного производства.

На каждый конструктивный элемент составляется смета.

После этого составляется сводка затрат труда и заработной платы, определяется полная сметная стоимость работ с применением коэффициента сметной стоимости, который определяется следующим образом: сумма прямых затрат умножается на коэффициент сметной стоимости Кс=1,4161 (при размере накладных расходов 19,0%, плановых накоплений 19,0%).

3. СМЕТА НА КАПИТАЛЬНЫЙ РЕМОНТ ПОМЕЩЕНИЯ В Г. ИВАНОВО


№№ п/п	Шифр ГЭСН	Наименование	Ед. изм.	Количество	Стоимость, руб.
				На единицу измерения	Всего	На единицу измерения	Всего

		1. ЭЛЕКТРОМОНТАЖНЫЕ РАБОТЫ
	67−1-1	Демонтаж электропроводки: скрытая проводка	100 м
		Затраты труда рабочих	ч-час	2,54	63,5	60,24	3825,30
		Итого прямые затраты:	Руб.				3825,30
	08−02−396−2	Прокладка кабель-канала	100 м
		Затраты труда рабочих	ч-час	21,7		60,24	39 216,87
		Затраты труда машинистов	ч-час	6,45	193,5	60,24	11 656,63
		Электроды диаметром 4 мм Э42А	кг	6,84	205,2		59 097,60
		Болты строительные с гайками и шайбами	кг	0,8			7752,0
		Скобы	10 шт	1,1			1650,0
		Патроны для пристрелки	10 шт	12,5			58 500,0
		Дюбели распорные	100 шт	0,4			6900,0
		Дюбели для пристрелки	10 шт	12,5		57,5	21 562,50
		Кабель-канал	м				105 000,0
		Краны на автомобильном ходу при работе на монтаже технологического оборудования (кроме магистрального трубопровода) 10 т	маш-час	1,56	46,8		35 100,0
		Подъемники гидравлические высотой подъема 10 м	маш-час	9,57	287,1		43 065,0
		Установки для сварки ручной дуговой (постоянного тока)	маш-час	3,17	95,1		39 466,50
		Перфораторы электрические	маш-час	2,16	64,8		11 340,0
		Автомобили бортовые грузоподъемностью до 8 т	маш-час	1,56	46,8		25 740,0
		Итого прямые затраты:	Руб.				466 047,09
		Всего прямые затраты по электромонтажным работам:					469 872,40
		2. ОТДЕЛОЧНЫЕ РАБОТЫ
	63−6-2	Смена обоев улучшенных	100 м
		Затраты труда рабочих	ч-час	54,73	820,95	60,24 096	49 454,82
		Затраты труда машинистов	ч-час	0,2		60,24 096	180,72
		Пемза шлаковая (щебень пористый из металлургического шлака), марка 600, фракция от 5 до 10 мм	м3	0,0004	0,006		14,15
		Шпатлевка клеевая	т	0,009	0,135		1147,50
		Клей КМЦ (для наклейки обоев)	т	0,002	0,03		1680,0
		Обои	100 м²	1,1	16,5		123 750,0
		Вода	м3	0,01	0,15		8,25
		Подъемники мачтовые строительные 0,5 т	маш-ч	0,1	1,5		300,0
		. Автомобили бортовые грузоподъемностью до 5 т	маш-ч	0,1	1,5		825,0
		Итого прямые затраты:	Руб.				177 360,44
	53−7-1	Смена реек в коридоре	100 м		4,5
		Затраты труда рабочих	ч-час	31,84	143,2800	60,24 096	8631,33
		Затраты труда машинистов	ч-час	0,18	0,81	60,24 096	48,80
		Гвозди строительные	т	0,002	0,009		252,0
		Пиломатериалы хвойных пород, Доски обрезные длинной 2−3.75 м, шириной 75−150 мм, толщиной 25 мм, 2 сорта	м3	0,26	1,17		5265,0
		Автомобили бортовые грузоподъемностью до 5 тонн	маш-час	0,18	0,81		445,50
		Итого прямые затраты:					14 642,62
	62−17−3	Окрашивание ранее окрашеных поверхностей потолков водоэмульсионными составами	100 м²		3,6
		Затраты труда рабочих	ч-час	34,02	122,472	60,24	7377,83
		Затраты труда машинистов	ч-час	0,16	0,576	60,24	34,70
		Мел природный молотый	т	0,0255	0,0918		87,21
		Мыло твердое хозяйственное 72%	Шт.	5,1	18,36		495,72
		Шпатлевка клеевая	т	0,076	0,2736		2325,60
		Клей малярный жидкий	кг	4,02	14,472	52,14	754,57
		Краска водоэмульсионная	т	0,071	0,2556		8179,20
		Вода	м3	0,24	0,864		47,52
		Подъемники мачтовые строительные 0,5 т	маш-час	0,1	0,36		72,0
		Автомобили бортовые, грузоподъемностью до 5 т	маш-час	0,06	0,216		118,80
		Итого прямые затраты:	Руб.				19 493,15
	62−8-6	Улучшеная масляная окраска ранее окрашенных потолков за два раза с расчисткой старой краски: более 35%	100 м²		1,94
		Затраты труда рабочих	ч-час	90,63	175,8222	60,24	10 591,70
		Затраты труда машинистов	ч-час	0,16	0,3104	60,24	18,70
		Олифа комбинированная	т	0,0111	0,21 534		602,95
		Пемза шлаковая (щебень пористый из металлургического шлака), марка 600, фракция от 5 до 10 мм	м3	0,0024	0,4 656		10,98
		Шпатлевка клеевая	т	0,0496	0,96 224		817,90
		Ветошь	кг	0,18	0,3492		20,95
		Краска масляная готовая к применению для внутренних работ	т	0,0232	0,45 008		1575,28
		Подъемники мачтовые строительные 0,5 т	маш-час	0,1	0,194		38,80
		Автомобили бортовые, грузоподъемностью до 5 т	маш-час	0,06	0,1164		64,02
		Итого прямые затраты:	Руб.				13 741,28
		Всего прямые затраты по отделочным работам:					225 237,50
		Всего прямые затраты по смете	Руб.				695 109,89

4. СОСТАВИМ СВОДКУ ЗАТРАТ ТРУДА И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Сводка трудовых затрат и заработной платы на капитальный ремонт помещения


№№ п/п	Наименование укрупненных элементов	Стоимость прямых затрат, руб.	Кс	Сметная стоимость, руб.	Нормативная трудоемкость, чел.-час.	Заработная плата, руб.	Нормативы на 1 руб. сметной стоимости
					По смете	Неучтенные работы (15%)	Общая (гр.6+гр7)	По смете	Неучтенные работы (15%)	Общая (гр.9+гр10)	Затрат труда (гр.8:гр.5)	Зарплаты (гр.11:гр.5)

	Электромонтажные работы	469 872,40	1,42	667 218,80	908,0	136,2	1044,2	54 698,80	8204,82	62 903,62	0,15 650 038	0,942 773 494
	Отделочные работы	225 237,50	1,42	319 837,25	1267,2206	190,8 309	1457,30 369	76 338,60	11 450,79	87 789,39	0,45 563 913	0,2 744 814 432
	Итого	695 109,89	1,42	987 056,05	2175,2206	326,28 309	2501,50 369	131 037,40	19 655,61	150 693,01	0,25 343 076	0,1 526 691 518

Коэффициент сметной стоимости Кс) определяется:

Кс (накладные расходы и плановые накопления) = 1,19*1,19=1,4161.

Сметная стоимость определяется (СС):

СС = Стоимость прямых затрат (ПЗ) * Коэффициент сметной стоимости (Кс)

СС = ПЗ 469 872,40*1,42 = 667 218,81 руб.

Аналогично определяется сметная стоимость по другим укрупненным элементам.

Нормативы на 1 руб. сметной стоимости определяются:

1) норматив трудозатрат:

Х (гр.12) = 1044,20 / 667 218,80 = 0,15 650 038

2) норматив заработной платы:

У (гр.13) = 62 903,62 / 667 218,80 = 0,942 773 494.

После расчета сводки затрат труда и заработной платы составляется оперативный план бригады (таблица 4).

5. ОПЕРАТИВНЫЙ ПЛАН БРИГАДЫ Оперативный план бригады на февраль 2014 года


№ п/п	Наименование укрупненных элементов	Объем по смете, руб.	Остаток на начало месяца, руб.	План на месяц	Нормативы на 1 руб. сметной стоимости	Нормативы на весь объем
					Затрат труда, чел.-час	Зарплаты, руб.	Затрат труда, чел.-час	Зарплаты, руб.

	Электромонтажные работы	667 218,80	667 218,80	667 218,80	0,15 650 038	0,942 773 494	1044,2	62 903,62
	Отделочные работы	319 837,25	319 837,25	139 135,98	0,45 563 913	0,2 744 814 432	633,95 798 129	38 190,2445914
	Итого	987 056,05	987 056,05	806 354,78			1678,16	101 093,86

Установление объемов работ бригаде в оперативном плане осуществляется исходя из планируемой загрузки бригады, определяемой по формуле:

Т=Н*Д*В*Р*К/100*100,

Где Т — планируемая загрузка бригады, чел.-дн.;

Н — численность бригады, чел.;

Д — количество рабочих дней в планируемом месяце, дней;

В — достигнутый бригадой уровень выполнения норм выработки, %;

Р — задание по росту производительности труда, %;

К — коэффициент, учитывающий потери рабочего времени (отпуска, выполнение государственных обязанностей, невыходы по болезни и другие невыходы по уважительным причинам).

В курсовой работе он принимается равным 0,89.

Все необходимые данные для расчета планируемой загрузки бригады выписываются из задания для курсовой работы в соответствии с вариантом студента. В данном варианте: Н=7 человек; Д=22 дня; В=110%; Р=111%; К=0,89 Подставим в формулу все известные показатели и рассчитаем планируемую загрузку бригады:

Т=7*22*110*111*0,89/100*100= 167,35 чел.-дней.

После этого необходимо планируемую загрузку бригады в размере 167,35 чел.-дней перевести в чел.-часы, т. е.

Т=167,35*8=1338,8 чел.-час.

Где Т — планируемая загрузка бригады, чел.-дн.;

Н — численность бригады, чел.;

Д — количество рабочих дней в планируемом месяце;

В — достигнутый бригадой уровень выполнения норм выработки, %;

Р — задание по росту производительности труда, %;

В курсовой работе он принимается равным 0,89.

Объемы работ в оперативном плане бригады должны устанавливаться таким образом, чтобы нормативная трудоемкость задания, определяемая по нормативам затрат труда, совпадала с планируемой загрузкой, рассчитанной по указанной формуле, или была как можно ближе к ней.

Планируемая загрузка бригады — 1338,8 чел.-час.

Начисление заработной платы бригаде на месяц производится в справке-расчете с указанием видов (этапов) работ. Сдельный заработок бригаде начисляется раздельно по каждому элементу или объекту (если нормативы разработаны на объект) исходя из установленных расчетных нормативов и фактически выполненных объемов работ в справке-расчете (таблица 5).

6. СПРАВКА — РАСЧЕТ


№№ п/п	Наименование укрупненных элементов	Сметная стоимость, руб.	Нормативы на 1 руб. сметной стоимости
		Всего	Остаток	План	Факт	Затрат труда, чел.-час	Зарплаты, руб.

	Электромонтажные работы	667 218,80	667 218,80	667 218,80	667 218,80	0,15 650 038	0,942 773 494
	Отделочные работы	319 837,25	319 837,25	139 135,98	139 135,98	0,45 563 913	0,2 744 814 432
	Итого	987 056,05	987 056,05	806 354,78	806 354,78

Премия начисляется раздельно за выполнение плана по каждому конструктивному элементу оперативного плана в размере от 15% до 35%. Для начисления премии необходимо:

обеспечить выполнение или перевыполнение плана по конструктивному элементу;

выполнить работы по элементу в соответствии с проектом.

При невыполнении отдельных этапов премия по этим этапам исключается из справки-расчета при условии выполнения задания в целом. Начисление премии производится в таблице предварительного расчета (таблица 6). В данной курсовой работе премия начисляется по каждому конструктивному элементу оперативного плана в размере 20%.

В промежуточном расчете определим заработную плату на каждый вид работы путем умножения сметной стоимости (плановой) на норматив, т. е.:

667 218,80* 0,942 773 494= 62 903,62 руб., премия 20% - 12 580,72 руб., а общая сумма заработной платы составит 62 903,62 + 12 580,72 = 75 484,34 рубля.

139 135,98* 0,2 744 814 432= 38 190,24 рублей, премия 20% - 7638,05 рублей, общая сумма заработной платы составит 38 190,24+7638,05=45 828,29 рубля.

Аналогично определяется размер заработной платы по другим видам работ и расчеты заносятся в таблицу 6.

7. РАСЧЕТ ПРЕМИИ И ОБЩЕЙ СУММЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ


№№ п/п	Наименование укрупненных элементов	Промежуточный расчет	Сумма заработной платы, руб.	20% Премия, руб.	Общая сумма зарплаты к начислению, руб.


	Электромонтажные работы	667 218,80* 0,942 773 494	62 903,62	12 580,72	75 484,34
	Отделочные работы	139 135,98* 0,2 744 814 432	38 190,24	7638,05	45 828,29
	Итого		101 093,86	20 218,77	121 312,63

8. МЕТОДИКА РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ И СДЕЛЬНОГО

Приработка между членами бригады

Распределение заработной платы в бригаде производится с учетом тарифных ставок, тарифных коэффициентов, рассчитанных в тарифной сетке (таблица 7).

Расчет тарифной сетки проводится исходя из следующих показателей:

годовой фонд рабочего времени в 2014 году — 2008 ч (251 дн.*8 час.);

минимальный размер оплаты труда в строительстве на расчетный период установлен в размере 7045 рублей в месяц по заданию курсовой работы

месячный фонд рабочего времени — 167 час. (2008/12 мес.)

Тогда часовая тарифная ставка рабочего 1 разряда будет равна:

7045 руб./167час.= 42,18 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 2 разряда равна:

42,18*1 = 42,18 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 3 разряда равна:

42,18*1,6 = 67,49 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 4 разряда равна:

42,18*1,8 = 75,92 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 5 разряда равна:

42,18*1,9 = 80,14 руб.

часовая тарифная ставка рабочего 6 разряда равна:

42,18*2 = 84,36 руб.

Тарифные коэффициенты указаны в задании для курсовой работы.

Таблица 7.

Тарифная сетка


Разряды	Тарифный коэффициент	Часовая тарифная ставка, руб.
		42,18
		42,18
	1,6	67,49
	1,8	75,92
	1,9	80,14
		84,36

Размер сдельного приработка определяется как разница между сдельной зарплатой и суммой тарифной зарплаты бригаде.

Баллы рассчитываются как произведение зарплаты по тарифу и коэффициента трудового участия (КТУ) соответствующего рабочего.

Коэффициент для определения сдельного приработка определяется как частное от деления суммы сдельного приработка на сумму баллов всех членов бригады.

Распределение размера сдельного приработка, причитающегося каждому члену бригады, производится произведением баллов соответствующего работника на коэффициент сдельного приработка.

Размер зарплаты к начислению представляет собой сумму тарифной зарплаты, сдельного приработка и прочих доплат.

Табельный номер указывается студентом произвольно. Например, бригадир № 1, рабочий № 2 и т. д.

Расчеты:

Сумма сдельного приработка равна:

Сумма сдельной зарплаты — ЗП по тарифу = 121 312,63 - 94 279,68 = 27 032,95 руб.

Коэффициент сдельного приработка равен:

сумма сдельного приработка / сумма баллов =

27 032,95 /128 873,72 =0,2 097 630 921

сдельный приработок для бригадира составит:

19 301,57*0,2 097 630 921=4048,76

Аналогично рассчитывается сдельный приработок остальных рабочих бригады.

итого зарплата бригадира:

заработная плата по тарифу + сдельный приработок + прочие доплаты

14 847,36+4048,76=18 896,12

Аналогично рассчитывается заработная плата остальных рабочих бригады.

9. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ С УЧЕТОМ КТУ


№№ п/п	Ф.И.О.	Табельный №	Отработано по табелю	Тарифный разряд	Часовая тарифная ставка, руб. (из тарифной сетки)	ЗП по тарифу, руб. (гр.7*гр.5)	КТУ	Баллы, руб. (гр.8*гр.9)	Сдельный приработок	Прочие доплаты, руб.	Итого заработная плата, руб. (гр.8 + гр.11 + гр.12)
									Ксд.пр.=
			дней	часов (гр.4 * 8час)						(гр.10 * Ксд.пр.)

1.	Р.					67,49	11 878,24	1,5	17 817,36	3737,42	;	15 615,66
2.	Р.					67,49	11 878,24	1,4	16 629,54	3488,26	;	15 366,50
3.	Р.					75,92	13 361,92	1,4	18 706,69	3923,97	;	17 504,01
4.	Р.					80,14	14 104,64	1,4	19 746,50	4142,09	;	18 246,73
5.	Р.					80,14	14 104,64	1,3	18 336,03	3846,22	;	17 950,86
6.	Р.					80,14	14 104,64	1,3	18 336,03	3846,22	;	17 950,86
7.	Бригадир					84,36	14 847,36	1,3	19 301,57	4048,76	;	18 896,12
	Итого:						94 279,68	9,6	128 873,72	27 032,94		121 530,74

Сдельный приработок: 121 530,74−94 279,68=27 251,06

Коэффициент сдельного приработка: 27 032,94/128 873,72=0,209 763 014

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Александрова А. Б. Заработная плата на современном предприятии. — М.: Книжный мир, 2003, — 424 с.

2. Беловол В. В. Нормирование труда и сметы в строительстве: Учеб. Пособие. — М.: Стройиздат, 1991. — 175 с.

3. Мазманова Б. Г. Управление оплатой труда: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 368 с.: ил.

4. Нормирование труда: Учебник. / Под ред. Ю. Г. Одегова. — М.: Издательство «Экзамен», 2002. — 320 с.

5. Никитин А. В. Сборник задач по экономике, нормированию и организации труда в промышленности: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. П. Ф. Петроченко, 2-е изд. Перераб. И доп. — М.: Экономика, 1990. — 271 с.

6. Социология труда: Учебник / Г. Н. Соколова. — Мн.: Выш. Шк., 2002. — 316 с.

7. Шуклин И. Н. Экономика и социология. 2-е изд., перераб. И доп. — Учебное пособие. — Киров, ВятГУ, 2001. — 212 с.

8. Учебное пособие по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» для студентов экономических специальностей. /Иван.гос.архит.-строит.акад.; Сост.: В. И. Ларин, Т. В. Ветрова. — Иваново, 2003.

9. Учебное пособие по дисциплине «Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли» для студентов экономических специальностей. /Иван.гос.архит.-строит.акад.; Сост.: В. И. Ларин, — Иваново, 2006.

Показать весь текст

Заполнить форму текущей работой