Анализ системы организации труда на предприятии «МастерКом» и определение путей совершенствования организации управленческого труда
Курсовая
Управленческий труд — вид трудовой деятельности по выполнению функций управления в организации. Назначением управленческого труда является обеспечение целенаправленной и скоординированной деятельности трудового коллектива по решению стоящих перед ним задач. Предметом управленческого труда является информация. Средством управленческого труда является организационная и вычислительная техника… Читать ещё >
Список литературы
- Конституция РФ от 12 декабря 1993 г. // Российская газета. — 25 декабря 1993 г.
- Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая): Федеральный закон № 146-ФЗ от 31 июля 1998 г. (в ред. от 26 ноября 2008 г.) \\ Российская газета. 1998. 6 августа; Российская газета. 2008. 27 ноября.
- Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) № 146-ФЗ от 26 ноября 2001 г. (8 ноября 2008 г.) // Российская газета. 2001. 29 ноября; Российская газета 2008. 11 ноября.
- Трудовой кодекс Российской Федерации: Федеральный закон 197-ФЗ от 30 декабря 2001 г. (в ред. от 23 июля 2008) // Российская газета. 2001. 31 декабря; Российская газета. 2008. 25 июля.
- О государственной регистрации юридических лиц. Федеральный закон № 129-ФЗ от 8 августа 2001 г. (в ред. от 01 декабря 2007 г.) // Российская газета. 2001. 18 августа; Российская газета. 2007. 08 декабря.
- Аверин А.Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: Учебное пособие. — М.: Изд-во РАГС, 2004. — 224 с.
- Адамчук В. В. и др. Экономика труда: Учебник/ В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. — М.: ЗАО «Финстатинформ», 2004. — 431 с.
- Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 115 с.
- Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом. — 2007. — № 1. — С. 50−52.
- Бойков, В. Неадекватная оплата труда как причина инфарктного состояния нашей экономики / В. Бойков // Государственная служба. — 2005. — № 4.-С. 17−25.
- Волков О.И. Экономика предприятия: курс лекций. — М.: ИНФРА — М, 2004. — 280 с.
- Гиляровская Л.Т. Экономический анализ.-2-е изд., доп.-М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004.-615с.
- Егоршин А. П. Управление персоналом. — 2-е изд. — Н. Новго-род: НИМБ, 2008.-624с.
- Евдокимов, С. Л. О механизме регулирования трудовых отношений на предприятии / С. Л. Евдокимов // Управление персоналом. — 2005. С. 57−59.
- Загарова, Н. А. Анализ основных тенденций в области оплаты труда / Н. А. Загарова // Управление персоналом. — 2005. — № 19. — С. 26−32.
- Иванов В.Ю. Управление карьерой менеджера: необходимость и основное содержание. // Менеджмент в России и за рубежом. — 2004. — № 5.
- Иванова Г. Г. Об оплате труда и предоставлении гарантий и компенсаций работникам // Налоговый вестник. — 2004. — № 7.
- Кабушкин Н. И. Основы менеджмента, — Мн.: Новое знание, 2002 г.-134с.
- Кадры предприятия: Кадровая политика предприятия. Оформление трудовых отношений с работниками. Документы по учету кадров./ Под ред. Н. В. Пошерстник. — М.: ИД Герда, 2007. — 656 с.
- Кафидов В.В. Управление персоналом: учебное пособие. — М.: Академический Проект, 2008. — 144 с.
- Климова, М. А. Заработная плата. Практическое руководство / М. А. Климова. — М.: «Налоговый вестник», 2002. — 171 с.
- Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник для вузов. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 304с.
- Кокин Ю. Основы политики доходов и заработной платы на перспективу.// Человек и труд.-2001.-№ 1.
- Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. — 2004.- № 1. — С. 38−41.
- Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации (постатейный) / Отв. ред. А. М. Куренной, С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. — М., Юристъ, 2005.
- Лукичева Л.И. Управление организацией. — М.: Омега-Л, 2007. — 360 с.
- Луконина М. Аутсорсинг: новая форма работы с кадрами // Справочник кадровика, 2007, № 2, С. 106−110.
- Лушников А.М., Лушникова М. В. Курс трудового права: В 2-х т. Учеб. — М.: Проспект, 2003.
- Полгари, Ю. И. Оплата труда и активизация инновационной деятельности персонала / Ю. И. Полгари, Н. Г. Бобрицкий. — Нн.: Юнипак, 2004. -210с.
- Разаренова Е. Особенности повышения эффективности управления на основе активизации института самоактуализании // Проблемы теории и практики управления. — 2007. — № 9. — С.32−38.
- Управление персоналом. / Под ред. А. И. Турчинова. — м.: изд-во РАГС, 2003. — 488 с.
- Экономика предприятия: Учебник — 2-е изд., перераб. и доп.; Под ред. Семенова В. М. -М:Центр экономики и маркетинга, 2000. — 312 с.
- Экономика предприятия: Учебник для вузов/ Под ред. .Я.Горфинкеля, В. А. Швандара. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003 — 718 с.
- Экономика предприятия (в схемах, таблицах, расчетах): Учебное пособие // Скляренко В. К., Кучеренко А. И., Акуленко Н. Б., Прудников В. М. М., ИНФРА-М, 2008, 256с.
- Экономика предприятия (фирмы): Практикум // Поздняков В. Я., Волков О. И. М., ИНФРА-М, 2008, 331 с.
- Экономика труда. / Под ред. Колосницына М. Г. — М.: ИКЦ «Академкнига», 2003. — 240 с.