Другие работы
Результаты управленческих решений и действий не ограничиваются по-следствиями первого уровня. Наоборот, их результаты распространяются на все общество, и это распространение составляет суть этической дилеммы: решения менеджеров имеют воздействие на других людей как в пределах организа-ции, так и в пределах общества которые находятся вне их контроля, но тем не менее должны учитываться во время…
Реферат Современные проблемы развития кадров здравоохранения связаны с дефицитом персонала, оказывающего первичную медицинскую помощь, избытком специалистов узкого профиля и с чрезмерной концентрацией медицинских работников в крупных городах. Некоторые страны отреагировали на избыток врачей ограничением иммиграции медицинского персонала (Канада и Великобритания), сокращением длительности рабочего дня…
Курсовая При определении предмета изучения науки менеджмента исходят из сущности управления как особой деятельности, возникающей из необходимости руководства совместным трудом. В процессе управления люди вступают в определенные отношения с друг другом. Поэтому изучать менеджмент — значит изучать прежде всего отношения между людьми в ходе целенаправленного воздействия, выявлять законы формирования…
Контрольная Вторая группа — специализированные CRM-консультанты. Это настоящие пионеры бизнеса, увлеченные люди, которые совместили в себе качества визионариев (поняли, что CRM — то, чем стоит заниматься) и способности претворять идеи в жизнь. Таких немного, но у них больше всего успешных проектов. Они также являются своеобразной кузницей кадров для более крупных конкурентов и для клиентов. К этой группе…
Дипломная Своп на совокупную доходность эквивалентен синтетической длинной позиции по базовому активу покупателя. Он допускает любой уровень левериджа и, следовательно, имеет неограниченный потенциал снижений и повышений. Обмена основной суммы не существует, не применяется законодательное изменение собственника и нет права голоса. Свопы на совокупный доход (total return swap, TRS) отражают доходность…
Реферат Однако оказывается, что и этого необходимого фактора еще недостаточно для возникновения конфликта. Человек (социальная группа, общество) может объективно испытывать в чем-то нужду, но субъективно не осознавать то или иное явление как потребность. И в этом случае оно тоже не становится причиной конфликта. Другими словами, неосознанная потребность не выступает причиной конфликта. Так, люди…
Реферат Ч. 6 ст. 77 Закона в связи с тем, что по окончании срока подачи заявок подана только одна заявка, которая признана соответствующей требованиям Закона и требованиям, указанным в извещении (п. 1 ч. 1 ст. 79 Закона); Из данных норм следует, что заключение контракта с участником запроса котировок, подавшим единственную заявку, признанную соответствующей всем установленным требованиям, для заказчика…
Реферат Обучение персонала — это систематический учебно-методический процесс, осуществляемый с целью повышения квалификации или переподготовки персонала непосредственно в организации либо по договору с обучающей организацией. O необходимо контролировать усвояемость материала и установить с преподавателем прямую и обратную связь, используя для этого промежуточный контроль, тестовые задания, в том числе…
Реферат Главной задачей руководителя остается достижение поставленных целей. Каждая достигнутая цель позволяет получить новые ресурсы, открыть новые возможности, поставить новые цели. Каждая достигнутая цель — управленческий успех. Нередко его мерилом выступают полученные в результате достижения цели активы, финансовые инструменты, в частности денежные средства. А вообще говоря, успех измеряется…
Реферат Так как кафе работает с 09.00 до 23.00, необходимо присутствие одного администратора в течение рабочего дня. Уборщица приходит утром и проводит генеральную уборку перед открытием, влажную уборку после обеда. Поддержание порядка во время работы заведения лежит на администраторах. Организация работы кафе. Общее руководство всеми действиями. Формирование имиджа предприятия. Ведение…
Реферат Данная стратегия состоит в сохранении постоянного круга потребителей и реализации им одного и того же ассортимента товаров. Руководители, которые придерживаются этого пути, основывают свою стратегию на увеличении числа покупателей и привлечении на свою сторону клиентов конкурентов. Это, в частности, может быть достигнуто увеличением объема реализации, например, за счет сокращения издержек…
Реферат Самая общая концепция мотивации основана на том, что человек, осознав задачи и возможное вознаграждение за их решение, соотносит эту информацию со своими потребностями, мотивационной структурой и возможностями, настраивает себя на определенное поведение и осуществляет действия, приводящие к конкретному результату. Мотивация (от lat. «movere») — побуждение к действию; динамический процесс…
Реферат Денежные расходы (оттоки) в рамках основной деятельности предприятия включают в себя: платежи по счетам поставщиков и подрядчиков; выплату заработной платы; налоговые платежи и платежи во внебюджетные фонды; уплату процента за кредит; отчисления на содержание социальной сферы; выданные авансы. К денежным поступлениям (притокам) от инвестиционной деятельности относятся: денежная выручка от продажи…
Реферат Операции по оформлению, формированию, ведению и хранению личных дел выполняются одним работником отдела кадров, который несет личную ответственность за сохранность документов в делах и доступ к делам других работников. Материалы, связанные с анкетированием, тестированием, проведением собеседований с кандидатами на должность, помещаются не в личное дело сотрудника, а в специальное дело с грифом…
Реферат На Текущий день все больше российских организациях активно занимаются вопросами управления персоналом. Общеизвестно, что управление персоналом — это не просто выплата зарплаты и ведение кадрового документооборота. Основной задачей для HR-менеджеров является разработка стратегии компании в области управления персоналом. Менеджеры по персоналу занимаются разработкой политики мотивации и найма…
Реферат