Организация как объект изучения в психологии

Общество состоит из множества организаций, с которыми связаны все аспекты и проявления человеческой жизнедеятельности.; Теория организации призвана ответить на вопросы: зачем организации нужны? как они создаются? функционируют и изменяются? почему члены организаций действуют именно так, а не иначе?

Овладение знаниями об этом позволяет обоснованно и профессионально подходить к формированию протекающих в организациях процессов, к определению курса действий и руководству его реализацией в интересах достижения поставленных целей.

В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную областьтеорию организации .

Косвенным путем вклад в теорию организации внесли специалисты, работающие в таких отдаленных областях знаний, как биология, математика, психология животных, логика и философия. Непосредственно способствовали созданию теории организации социологи, антропологи, специалисты по социальной психологии человека, политическим наукам и истории. Кроме того, способствовали ее развитию дисциплины, связанные с областью предпринимательской деятельности: общая теория делового руководства, теория человеческих отношений, исследование операций и наука управления, а также промышленная социология. Все возрастающий интерес, проявляемый специалистами по общественным наукам и психологии к исследованию предприятия, свидетельствует о значении социальных и культурных норм в развитии организации.

Актуальность предоставленной темы заключается в том, что в настоящее время поиск путей активизации человеческого потенциала внутри организации и учет психологических особенностей персонала являются одними из решающих факторов повышения эффективности деятельности любой организации.

Целью работы является изучение теории организации с точки зрения психологии.

Для достижения данной цели были поставлены и решены следующие задачи:

— изучить место психологии в системе наук про организацию;

— проанализировать понятие и сущность организации ;

— рассмотреть классификацию организаций;

— изучить особенности организационной культуры;

— проанализировать особенности психологии организации.

Объектом исследования является организация как общественная система.

Предметом исследования являются организация в качестве объекта изучения психологии.