Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Заработная плата

Курсовая: Заработная плата
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Формы и системы оплаты труда. Введение. Заработная плата как основной мотив производительной деятельности. Литература. Определение заработной платы, ее эволюция. Производительность труда. Заключение. Основы планирования заработной платы. Читать ещё >

Заработная плата (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Определение заработной платы, ее эволюция
  • 2. Производительность труда
  • 3. Заработная плата как основной мотив производительной деятельности
  • 4. Основы планирования заработной платы
  • 5. Формы и системы оплаты труда
  • Заключение
  • Литература

Для большей части семейных бюджетов ставка заработной платы является самой важной ценой в экономике; это единственный (и большей частью главный) источник дохода. В действительности, около ¾ национального дохода составляет заработная плата и жалование.

Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, — это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно осуществить любое производство, в-третьих, от него во многом зависит степень (эффективность) использования основных и оборотных производственных фондов.

Так как же заставить рабочую силу работать наиболее эффективно? Ответ на этот вопрос лежит в основе любой кадровой политики. И на первом месте по важности среди факторов, влияющих на эффективность использования рабочей силы, стоит система оплаты труда. Именно заработная плата, а зачастую только она, является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Поэтому значение данной проблемы трудно переоценить.

Цель данной работы: рассмотреть оплату и стимулирование труда.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Е., Кокин Ю. Реформа заработной платы — ожидание и реальность. //Экономист. 1997. — № 4.
  2. В.А. Организация оплаты труда в странах с развитой экономикой — М., 1997.
  3. Н.А., Николаев С. В. Доходы работника и результативность производства (проблемы, реалии, перспективы). — Вопросы экономики N2, 1998.
  4. В.М., Игнатьев С. М., Моргунов В. И. Микроэкономика — СПб.: СПбУЭФ, 1996
  5. С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки).//Экономист. 1996. — № 3.
  6. А.Л. Регулирование заработной платы. — М., 1996.
  7. Журнал «Деньги и кредит». — 1999. — N 2, 6, 9
  8. Журнал «Экономист». — 1997. — N 9. — С.8.
  9. Заработная плата. Издание второе переработанное и дополненное. — М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1996.
  10. М. Г. Экономика труда. — М., 1998.
  11. В., Малеева Т. Социальная политика в России в контексте макроэкономической реформы //Вопросы экономики, 1995 № 9 с.4−16.
  12. М.С. Оплата труда. — М., 1997.
  13. М. И. Оплата труда в новых условиях хозяйствования: Пособие для слушателей народных университетов. — М.: Знание, 1988.
  14. К.Р., Брю С.Л. Экономикс. Принципы, проблемы и политика, М:1992.
  15. Э.В., Щербаков В.И. Заработная плата: вопросы и ответы: Справочно-методическое пособие. — Н.: Профиздат, 1989.
  16. Финансовые проблемы государственных предприятий // Общество и экономика. 1997. № 5.
  17. С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика, М:1993
  18. Д.Н. Современная микроэкономика: анализ и применение — М.: Финансы и статистика, 1992.
  19. Экономика: Учебник /Под ред. доц. А. С. Булатова. — М.: БЕК, 1997. — 350 с.
  20. Р. Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика — М.: МГУ, 1996 Гл. 1,6, 8, 9, 13, 15 С.1−30, 193−240, 275−362, 499−550, 583−616.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!