Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Разделение управленческого труда на примере организации ООО Былина

Курсовая: Разделение управленческого труда на примере организации ООО Былина
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В данной курсовой работе проводится анализ разделения управленческого труда в организации ООО «Былина». Это достаточно успешная компания по производству" кондитерских сахаристых изделий и шоколада, знакомая и любимая многими. Мы считаем, что именно компетентное и эффективное управление компанией может привести ее к успешным финансовым результатам. Исследования заключается в том, что разделение… Читать ещё >

Разделение управленческого труда на примере организации ООО Былина (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • Глава 1. Теоретические аспекты разделения и кооперации управленческого труда
    • 1. 1. Сущность и основные виды разделения и кооперации труда
    • 1. 2. Функциональное разделение труда в управлении
    • 1. 3. Структурное разделение труда
  • Глава 2. Вертикальное разделение труда, как основа управленческой иерархии на примере ООО «Былина»
    • 2. 1. Краткая характеристика ООО «Былина»
    • 2. 2. Строение организации и структура управления ООО «Былина»
    • 2. 3. Вертикальное разделение труда в ООО «Былина»
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

В данной курсовой работе проводится анализ разделения управленческого труда в организации ООО «Былина». Это достаточно успешная компания по производству" кондитерских сахаристых изделий и шоколада, знакомая и любимая многими. Мы считаем, что именно компетентное и эффективное управление компанией может привести ее к успешным финансовым результатам.

Принцип разделения труда — это базовый принцип организации, в основе которого — невозможность одинаково эффективного выполнения одним человеком комплекса разнородных видов деятельности. С другой стороны, этот принцип — отражение многообразия потребностей отдельных индивидов и общества в целом. В ходе социальной эволюции происходит группировка видов труда, соотносимая с определенными потребностями людей и групп. Такие же процессы происходят не только на уровне всей человеческой общности, но и в менее крупных образованиях — этносах, государствах, социальных группах, организациях.

Актуальность темы

исследования заключается в том, что разделение труда, как основа управленческой иерархии представляет собой структуру эффективного управления и распределения рабочей силы. От того как выстроена управленческая иерархия зависит работа всего предприятия.

Целью нашей работы является рассмотрение вертикального разделения труда, как основы управленческой иерархии.

Для выполнения поставленной цели в курсовой работе можно выделить следующие задачи:

— подбор и анализ источников;

— показать сущность и понятие вертикального разделения труда;

— провести анализ основ разделения труда;

— рассмотреть особенности руководителей низового звена, руководителей среднего звена и руководители высшего звена;

— проанализировать вертикальное разделение труда, как основа управленческой иерархии на примере ООО «Былина»;

— описать краткую характеристику, строение организации и структуру управления ООО «Былина».

Объектом исследования является предприятие ООО «Былина».

Показать весь текст

Список литературы

  1. , Т.А. Теория организации: Уч. пособие для вузов/ Т. А. Акимова — М.: ЮНИТИ ДАНА, 2003. — с. 367
  2. , П.Л. Обеспечение финансовой устойчивости предприятий/П.Л. Андреев // РПК: экономика, управление, 2002, № 9, с.34−36
  3. , И. Новый взгляд на новую корпоративную стратегию/И. Ансоф- СПб: Питер, 2003 — 250 с.
  4. , И. Новая корпоративная стратегия /И. Ансоф Пер. с англ.- СПб.: Питер, 2009.- 380 с
  5. Басовский, Л. Е. Прогнозирование и планирование в условиях рынка: Учеб. пособие./ Л. Е. Басовский — М.: ИНФРА-М, 2001. — 259с
  6. , Е. Е. Менеджмент: Учебное пособие; 2-е изд., пер. и доп./Е.Е. Вершигора — М.: ИНФРА — М, 2000, — 283 с.
  7. , В.Р. Менеджмент: Учебник. /В.Р. Веснин — М.: ТК Велби, 2004. — с. 504
  8. , И.Н. Менеджмент: Учебник. / И. Н. Герчикова — М.: ЮНИТИ, 2003. — с. 501
  9. , Ю.В. Стратегическое управление: Учебное пособие./ Ю. В. Гусев -Новосибирск, НГАЭиУ, 2005,2−1.-120 с
  10. Джонсон, Д. Основы корпоративного управления бизнесом./Д. Джонсон -М: «Приор», 2002.- 250 с
  11. В.В. Менеджмент организации. — М.: МОДЭК, 2007. — с. 44.
  12. , П.В. Основы корпоративного управления конценрами./ П.В. Забелин-М.: «Приор», 2008.- 350 с
  13. , Д.Б. Управление стратегическими изменениями./ Д. Б. Квин -М.: МЦДО «Линк», 2006.-510
  14. .З. Теория организации. — М.: Инфра — М, 2008.-с.64
  15. , А. Как осуществлять стратегию./А. Оуен-М.: МЦДО «Линк», 2006.-520 с
  16. А.А. Управление организацией (предприятием). — М.: Экзамен, 2006.
  17. О.С., Романова А. И. Менеджмент организации. — М.: Энергия, 2008.
  18. , М. Практическое руководство по ре-инжинирингу бизнес-процессов /Пер. с англ. под ред. Н. Д. Эриашвии./ М. Робсон, Ф. Уллах -М.:ЮНИТИ, 2007 -290 с.
  19. , С.В. Модель управления предприятием/ С. В. Сухов // Менедж. в России и за рубежом — 2002 — № 6
  20. , Н.Н. Организационная структура управления предприятием. Учебное пособие / Н. Н. Федоров — М. 2003 г
  21. Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. О. И. Волкова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2001. -520 с.
  22. П.В., Петухова С. В. Теория организации. — М.: Омега-Л, 2010. — с. 93.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!