Внедрение научной организации труда управления производством в России и использование идеи А. К. Гастева и принципа П. М. Керженцева на практике

Первые десятилетия советской власти характеризуются поисками новых методов управления в условиях социалистической экономики. Страна первой в мире пошла по неизведанному социалистическому пути развития. Естественно, не было ни опыта, ни теории, ни специалистов в области управления принципиально новым общественным производством. Поэтому не случайна и вполне объяснима постоянная смена взглядов, создание спорных, противоречивых концепций, переходы из одной крайности в другую. Социалистические принципы управления были надежной основой для практического использования в организации народного хозяйства страны и для управления первичными трудовыми коллективами, и их непогрешимость была сродни догматам церкви. Опыт управления производством капиталистических стран, поиски и открытия новых методов регулирования деятельности преуспевающих иностранных фирм и корпораций рассматривались лишь с позиций снисходительного превосходства, противопоставления и насмешливой критики. Очевидно, что переход страны к рыночным отношениям, к иным формам хозяйствования потребовал пересмотра теоретических основ науки и искусства управления принципов управления.

Целью данной работы является комплексный анализ научной организации труда управления производством в России и использование идеи А. К. Гастева и принципа П. М. Керженцева. Для решения этой цели были поставлены следующие задачи:

1. Описать историю внедрения научной организации труда управления производством в России;

2. Охарактеризовать идеи управления производством А. К. Гастева;

3. Рассмотреть принципы управления производством П. М. Керженцева.

Объектом исследования является теория управления. Предметом внедрение научной организации труда управления производством в России на примере деятельности А. К. Гастева и П. М. Керженцева.