Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации государственных муниципальных служащих в государственном муниципальном учреждении

Курсовая: Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации государственных муниципальных служащих в государственном муниципальном учреждении
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Другими словами, такой подход означает не что иное, как полную потерю собственной идеологии, профессионального и сферного самосознания и точки зрения, а вместе с тем — отказ от систематического выделения назначения и функций системы повышения квалификации, ее места и роли. Процесс повышения эффективности общественного производства складывается из целого ряда различных составляющих и имеет ряд… Читать ещё >

Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации государственных муниципальных служащих в государственном муниципальном учреждении (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Совершенствование системы подготовки и повышения квалификации государственных муниципальных служащих в государственном муниципальном учреждении
    • 1. 1. Совершенствовании системы повышения квалификации государственных и муниципальных служащих
    • 1. 2. Совершенствование системы профессиональной подготовки муниципальных служащих в условиях реформирования местного самоуправления
  • Глава 2. Проблема кадровой политики и совершенствование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
  • Глава 3. Повышение квалификации в единстве двух подходов
  • Заключение
  • Список литературы

Под повышением квалификации понимается формальное и неформальное обучение, необходимое для того, чтобы штат учреждения или коллектив, задействованный в некоторой программе, был способен выполнять полный спектр своих служебных обязанностей. Такая подготовка является центральным компонентом развития организации и может включать формальное обучение, получение второго образования, перенимание опыта коллег и другие виды деятельности, ведущие к изменениям в навыках и умениях, которые затем будут использованы на практике.

Приступая к анализу функций и назначения системы повышения квалификации специалистов народного хозяйства, многие представители этой сферы утверждают, что основная задача институтов повышения квалификации (ИПК) и факультетов повышения квалификации (ФПК) на современном этапе — усиление эффективности общественного производства.

Такая характеристика не отражает специфического вклада работы по повышению квалификации в программы социального и экономического развития. Более того, такой подход рассматривает и трактует систему повышения квалификации как обслуживающую, «сервисную» службу, ориентирующуюся на «потребности» существующего производства.

В таком подходе система повышения квалификации, выступая с позиций «чего изволите» по отношению к производственным структурам, теряет свою социокультурную функцию и свою реальную автономию; она более не рассматривается как педагогическая система, ориентированная на развитие; представители системы повышения квалификации более не считают себя ответственными за развитие общественных систем и общественного производства в масштабах страны.

Другими словами, такой подход означает не что иное, как полную потерю собственной идеологии, профессионального и сферного самосознания и точки зрения, а вместе с тем — отказ от систематического выделения назначения и функций системы повышения квалификации, ее места и роли. Процесс повышения эффективности общественного производства складывается из целого ряда различных составляющих и имеет ряд независимых друг от друга механизмов.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Г. В. Сущность государственной службы: теория, закон, практика: Монография. М., 2002.
  2. Г. В., Казанцев Н. М. Базовые аспекты концепции государственной службы в Российской Федерации // Ежегодник. Государственная служба России. М., 2006
  3. Будущее гражданской государственной службы // ЧиновникЪ № 2'2007
  4. А.Г. Концепция повышения квалификации депутатов представительных органов местного самоуправления и муниципальных служащих. // ЧиновникЪ № 3'98
  5. М., Седов А. Чиновников будут набирать по конкурсу // Комсомольская правда. 2002. 10 апреля.
  6. Дополнительное профессиональное образование госслужащих: государственный заказ // ЧиновникЪ № 3'2007
  7. Дубин Доу. Реформа государственной гражданской службы в странах Западно-Африканского валютного союза // Международный журнал социальных наук. 1998. № 22.
  8. Закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» // ЧиновникЪ № 2'2007
  9. Иванов Александр Михайлович, Дистанционное обучение как основа современного развития системы повышения квалификации кадров // ЧиновникЪ № 6'05
  10. История государственного управления в России. Социальная защита населения в регионе. Государственное регулирование развития экономики регионов. // ЧиновникЪ № 5'1999
  11. Как повышать квалификацию, вести подготовку и переподготовку кадров в муниципальных образованиях // ЧиновникЪ № 3'2007
  12. А.Г. Государственное управление в регионах: новые подходы, Опубликовано в номере: Менеджмент в России и за рубежом № 5 / 2006
  13. Е.Г. Как повышать квалификацию, вести подготовку и переподготовку кадров в муниципальных образованиях // ЧиновникЪ № 3'04
  14. Е.Г. Подготовка кадров для органов местного самоуправления, муниципальных предприятий, учреждений // ЧиновникЪ № 2'03
  15. Новые принципы отбора и продвижения государственных служащих: эффективность кадровой политики // ЧиновникЪ № 6'2006
  16. Повышение квалификации и переподготовка муниципальных служащих в условиях реформирования местного самоуправления // ЧиновникЪ № 1'2005
  17. Подготовка кадров для муниципальной службы и муниципального управления // ЧиновникЪ № 1'2006
  18. .Т., Демидов Ф. Д. Становление системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров управления // Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. М., 1997.
  19. Ю.А. Организационно-правовые проблемы подготовки и повышения квалификации управленческих кадров: автореф. дисс. … канд. юрид. наук. М., 2003.
  20. Совершенствование системы профессиональной подготовки муниципальных служащих в условиях реформирования местного самоуправления // ЧиновникЪ № 6'2004
  21. Технология переподготовки и повышения квалификации государственных и муниципальных служащих: историко-правовой аспект // ЧиновникЪ № 1'2004
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!