Создать организационную структуру предприятия штатное расписание формулы с расчетами должностные инструкции

Наиболее часто, говоря о структуре, имеют в виду организационную схему компании: набор структурных подразделений, выстроенных в определенную иерархию, во главе которой стоит директор или какой-либо орган высшего руководства компании. Подобные схемы, безусловно, могут многое сказать о компании: из каких элементов она состоит, кто из руководителей отвечает за тy или иную сферу деятельности, каков формальный статуе конкретного менеджера в иерархии управления. Однако данная схема не даст представления обо всем многообразии вопросов, связанных с организационным проектированием.

Повышение эффективности работы предприятия в значительной мере определяется организованностью системы управления, зависящей от четкой структуры предприятия и деятельности всех ее элементов в направлении выбранной цели.

Целью данного исследования является разработка организационной структуры предприятия. Исходя из этого, задачи исследования будут следующими:

1. Формирование организационной структуры и штатного расписания предприятия с помощью примерных схем должностных окладов промышленного предприятия и тарифных сеток рабочих.

2. Расчёт основных плановых показателей деятельности предприятия.

3. Разработка положений о подразделениях экономической службы предприятия и должностных инструкций для работников этих подразделений В данной работе использовалась учебная и методическая литература по экономике предприятия.