Государственные гарантии высвобождаемым работникам и безработным: виды, принципы установления

Тема: Государственные гарантии высвобождаемым работникам и безработным: виды, принципы установления.

Актуальность темы

Одним из основных институтов трудового права является институт занятости и трудоустройства. Значение данного института обусловлено тем, что вопросы занятости и трудоустройства — и прежде всего проблема безработицы — являются актуальными (в большей или меньшей степени) практически для всех государств современности.

Рост безработицы ведет к недоиспользованию трудового потенциала страны, снижению доходов населения, усилению социальной напряженности. Массовая безработица может привести к серьезным социальным взрывам и политическим потрясениям. Поэтому любое государство в целях обеспечения социальной и политической стабильности стремится поддерживать полную занятость населения и предусматривает меры поддержки граждан, временно являющихся безработными. (Правда, последнее могут себе позволить только достаточно состоятельные страны.)

Целью данной работы является рассмотрение государственных гарантий высвобождаемым работникам и безработным.

В задачи данной работы входит:

— дать определение понятию безработицы и формам занятости населения;

— рассмотреть правовой статус безработного;

— рассмотреть понятие подходящей работы;

— проанализировать государственные меры, направленные на социальную поддержку высвобождаемых безработных граждан;

— рассмотреть пособие по безработице;

— охарактеризовать профессиональное обучение высвобождаемых работников и безработных;

— рассмотреть институт службы занятости и особенности его деятельности в современной России.

Предметом работы является изучение видов и принципов государственных гарантий высвобождаемым работникам и безработным гражданам.

Объектом работы является законодательство Российской Федерации Структура работы состоит из: введения трех глав, разделенных на семь параграфов, заключения и списка использованных источников.