Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте. 
Курсовая

Курсовая: Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте. Курсовая
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Раскрыть основные аспекты профессиональной подготовки персонала; Цель работы — изучить механизм формирования и управления персоналом. В соответствии с целью исследования были сформулированы основные задачи: Тема работы: «Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте». Структура работы: данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы… Читать ещё >

Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте. Курсовая (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Тема работы: «Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте»

Для того чтобы успешно развиваться, организация должна управлять подбором, обучением, оценкой и вознаграждением персонала, т. е. создать, использовать и совершенствовать методы, процедуры, программы организации этих процессов. Взятые в своем единстве методы, процедуры, программы представляют собой системы управления человеческими ресурсами. Традиционно выделяют четыре такие системы, соответствующие основным функциям управления человеческими ресурсами подбор персонала, обучение и развитие персонала, оценка персонала и вознаграждение персонала. Иногда две последние системы объединяются в одну в силу их тесной взаимозависимости.

В этом и заключается актуальность темы исследования.

Цель работы — изучить механизм формирования и управления персоналом. В соответствии с целью исследования были сформулированы основные задачи:

1. Рассмотреть принципы формирования персонала на предприятии;

2. Изучить особенности найма и отбора персонала;

3. Раскрыть основные аспекты профессиональной подготовки персонала;

4. Раскрыть личность и деятельность руководителя, как факторы эффективного управления персоналом;

4. Выявить значение стимулирования трудовой деятельности.

Теоретическая база: при исследовании были рассмотрены труды следующих авторов: Воронков А. Н., Реймаров Г. А., Кононов А. И., Дуракова И. Б., Карякин А. М., Кохно П. А., Микрюков В. А., Комаров С. Е., Магура М. И. и других.

Структура работы: данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Введение дается обоснование актуальности темы, исследования, сформулированы цель и задачи исследования.

Степень разработанности в научной литературе: данная тема хорошо разработана в научной литературе, в связи с тем, что актуальность темы достаточно высока.

Тема работы: «Механизм формирования и управления персоналом в финансовом менеджменте».

Для того чтобы успешно развиваться, организация должна управлять подбором, обучением, оценкой и вознаграждением персонала, т. е. создать, использовать и совершенствовать методы, процедуры, программы организации этих процессов. Взятые в своем единстве методы, процедуры, программы представляют собой системы управления человеческими ресурсами. Традиционно выделяют четыре такие системы, соответствующие основным функциям управления человеческими ресурсами подбор персонала, обучение и развитие персонала, оценка персонала и вознаграждние персонала. Иногда две последние системы объединяются в одну в силу их тесной взаимозависимости.

В этом и заключается актуальность темы исследования.

Цель работы — изучить механизм формирования и управления персоналом. В соответствии с целью исследования были сформулированы основные задачи:

1. Рассмотреть принципы формирования персонала на предприятии;

2. Изучить особенности найма и отбора персонала;

3. Раскрыть основные аспекты профессиональной подготовки персонала;

4. Раскрыть личность и деятельность руководителя, как факторы эффективного управления персоналом;

4. Выявить значение стимулирования трудовой деятельности.

Теоретическая база: при исследовании были рассмотрены труды следующих авторов: Воронков А. Н., Реймаров Г. А., Кононов А. И., Дуракова И. Б., Карякин А. М., Кохно П. А., Микрюков В. А., Комаров С. Е., Магура М. И. и других.

Структура работы: данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка литературы.

Введение

дается обоснование актуальности темы, исследования, сформулированы цель и задачи исследования.

Степень разработанности в научной литературе: данная тема хорошо разработана в научной литературе, в связи с тем, что актуальность темы достаточно высока.

Показать весь текст

Список литературы

  1. А. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации: учеб. Пособие д/вузов. РнД.: Флинта, 2005. — 311 с.
  2. В.В., Ромашов О. В., Сорокина М. Экономика и социология труда. М., 2003. 342 с.
  3. Актуальные проблемы управления персоналом. / Под ред. Платонова Ю. П. СПб.: Делком, 2007. 186 с.
  4. Ю.Н., Шелобаев С. И., Давыдова Т. Ю. Управление персоналом. Модели управления: Учебное пособие для ВУЗов.- М.: Юнити, 2005. 253 с.
  5. Т.Ю., Еремин Б. Л., Аксенова и др. Управление персоналом. М: ЮНИТИ, 2000. 264 с.
  6. А.Н., Реймаров Г. А., Кононов А. И. Система оценки и аттестации кадров персонала // Управление персоналом. 2003. № 7.
  7. И.Б. Управление персоналом: отбор и найм. Воронеж: Изд-во Воронежского государственного университета, 2003 г.- 675 с.
  8. Журнал Экономика и жизнь // № 13, 11 ноября 2007 г. еженедельник Издательского дома Экономический вестник .
  9. А.М. Рабочие команды: основы теории и практики. Иваново: ИГЭУ, 2003 г. 219 с.
  10. Книга работника кадровой службы. Учебно-справочное пособие / Е. В. Охотский, В. М. Анисимов. М.: Экономика; 2004 г. 378 с.
  11. П.А., Микрюков В. А., Комаров С. Е. Менеджмент. М.: Финансы и статистика, 2003 658 с.
  12. М. И. «Поиск и отбор персонала: Практическое пособие для руководителей и специалистов кадровых служб.№ М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2006. 80 с.
  13. Персонал: Словарь-справочник. / Авт.-сост. Ю. Г. Одегов, И. К. Маусов, М. Н. Кулапов, Ю. П. Мительман, В. А. Ненадышкин, В. Г. Кещян. М.: Изд-во Российской экономической академии, 2004.
  14. Экономика предприятия / Под ред. О. И. Волкова. М.: ИНФРА-М, 2005 г. 827 с.
  15. Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. 3-е изд., перераб. И доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2006 г. 768 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!