Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Элементы организационной культуры

Реферат: Элементы организационной культуры
РефератПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Современная рыночная экономика характеризуется высоким уровнем конкуренции. На сегодняшний день организации и предприятия должны отличаться от других, иметь свою собственную культуру. С развитием рыночной экономики, переходом к информационному обществу большую роль приобретают знания, квалификация и, что самое главное, мотивация персонала, без которой невозможны реализация знаний, идей… Читать ещё >

Элементы организационной культуры (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. Сущность организационной культуры предприятий
  • 2. Ценности и нормы как основополагающие элементы в структуре организационной культуры
  • 3. Элементы системы управления организационной культурой
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Современная рыночная экономика характеризуется высоким уровнем конкуренции. На сегодняшний день организации и предприятия должны отличаться от других, иметь свою собственную культуру. С развитием рыночной экономики, переходом к информационному обществу большую роль приобретают знания, квалификация и, что самое главное, мотивация персонала, без которой невозможны реализация знаний, идей, инициативы работников.

Организационная культура сейчас оценивается как сильнейший мотиватор, регулятор и индикатор деятельности персонала в организации.

Актуальность изучения организационной культуры и ее элементов связана с тем, что знание особенностей организационной культуры предприятия позволяет оценить степень стабильности организации, её конкурентоспособность, предположить возможные направления управленческих решений, а также способность достигать запланированных результатов.

Цель настоящей работы заключается в определении элементов организационной культуры.

Для достижения поставленной цели необходимо определить и последовательно решить ряд взаимосвязанных задач. Задачами работы является:

— анализ литературных источников относительно анализируемого в работе вопроса;

— краткое уточнение сущности организационной культуры;

— рассмотрение элементов организационной культуры.

Объектом в данной работе является организационная культура предприятий (организаций), а предметом — совокупность элементов, составляющих организационную культуру.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О.С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Экономистъ, 2006. — 670 с.
  2. И.В., Емельянов П. В., Юрьев В. М. Организационная культура. — М.: Юнити, 2008. — 288 с.
  3. Д.А., Данилов И. Н. Организационная эволюция корпораций. — М.: Дело АНХ, 2011. — 272 с.
  4. Е.А. Организационная культура. Учебное пособие. — М.: Риор, 2009. — 126 с.
  5. А.В. Организационная культура в теории и практике отечественного менеджмента // Человеческий фактор: Проблемы психологии и эргономики. — 2006. № 1. — С. 33−37.
  6. А.И. Организационная культура и культура организации в современной России // Вестник Московского государственного университета культуры и искусств. — 2009. № 4. — С. 206−210.
  7. А.В. Воздействие организационного развития на организационную культуру организации // Человеческий фактор: Проблемы психологии и эргономики. — 2008. № 3. — С. 53−59.
  8. В.А. Культура организации как объект регулярного управления // Вопросы управления предприятием. — 2008. № 1(13). — С. 59−65.
  9. О.К., Грудистова Е. Г. Управление организационной культурой // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. — 2009. № 21. — С. 64−74.
  10. Т.О. Организационная культура компании. — М.: Управление персоналом, 2007. — 456 с.
  11. В.А. Организационная культура. — М.: Нева, 2007. — 224 с.
  12. Э.Г. Организационная культура и лидерство. — СПб.: Питер, 2009. — 336 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!