Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Правовое регулирование профессиональной подготовки и повышение квалификации работников по трудовому законодательству РФ

Дипломная: Правовое регулирование профессиональной подготовки и повышение квалификации работников по трудовому законодательству РФ
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Принципы реализуются в содержании конкретных норм права как исходные начала, основные положения, которые определяют взаимосвязь и внутреннюю согласованность правовых норм отрасли трудового права и ее институтов. Основной целью настоящей дипломной работы является исследование правового регулирования профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по трудовому законодательству РФ… Читать ещё >

Правовое регулирование профессиональной подготовки и повышение квалификации работников по трудовому законодательству РФ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Правовое регулирование профессиональной подготовки работников
    • 1. 1. Понятие, правовое регулирование профессиональной подготовки работников
    • 1. 2. Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров
  • 2. Правовое регулирование повышения квалификации работников
    • 2. 1. Понятие, правовое регулирование повышения квалификации работников
    • 2. 2. Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации
    • 2. 3. Ученический договор
  • 3. Проблемы применения отдельных норм Трудового кодекса Российской Федерации
    • 3. 1. Актуальные проблемы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников
    • 3. 2. Анализ судебной практики
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Нормативные акты
  • Судебная практика

Одной из основных задач трудового законодательства является решение вопросов, связанных с трудоустройством, профессиональной подготовкой и профессиональной ориентацией.

В условиях рыночной экономики важно определить потребности рынка труда в рабочей силе. С ростом безработицы вопросы подготовки и, особенно, переподготовки кадров становятся частью механизма перераспределения рабочей силы и адаптации к меняющемуся соотношению между различными экономическими секторами, а именно промышленностью, сферой торговли, услуг, сельским хозяйством. Наконец, профессиональная ориентация и профессиональная подготовка могут стать эффективным механизмом удовлетворения личных притязаний каждого работника.

Трудовое законодательство выполняет регулятивную функцию посредством создания эффективного механизма правового регулирования содержания трудовых отношений. Установление правовых норм в сфере регулирования трудовых и тесно связанных с ними отношений обусловлено, в том числе и экономическими потребностями каждого работодателя.

Принципы реализуются в содержании конкретных норм права как исходные начала, основные положения, которые определяют взаимосвязь и внутреннюю согласованность правовых норм отрасли трудового права и ее институтов.

Вышеуказанными обстоятельствами определяется актуальность проводимого дипломного исследования.

Цель и задачи исследования

Основной целью настоящей дипломной работы является исследование правового регулирования профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по трудовому законодательству РФ.

Достижение поставленной цели обусловило постановку и решение следующих задач:

— рассмотрение понятия и правового регулирования профессиональной подготовки работников;

— рассмотрение прав и обязанностей работодателя по подготовке и переподготовке кадров;

— исследование понятия, законодательного регулирования повышения квалификации работников;

— изучение прав работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;

— изучение существующих проблем и имеющейся судебной практики.

Методологическая основа исследования. Для достижения поставленной цели использовались традиционные положения диалектического способа научного познания, а также современные методы: анализ и синтез, системный, нормативно-логический анализы, сравнительноправовой метод, метод правового моделирования и прогнозирования.

Нормативной основой дипломной работы являются Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные нормативно-правовые акты.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Г. П. Договоры, контракты о труде // СПС КонсультантПлюс. 2009.
  2. К. О природе правоотношения предприятий с учениками // Правоведение. 2006. N 1. С. 130 — 133
  3. М. Порядок правовой регламентации повышения квалификации // Кадровик.ру. 2011. N 3. С. 22 — 26.
  4. К.М. Практический словарь по трудовому праву. М., 1999. С. 141.
  5. М. Проблемы адаптации молодых специалистов в условиях «вуз — производство» // Высшее образование. 2007. N 5. С. 47 — 52.
  6. В.Г. Ученический договор: Монография. М.: Юрист, 2006. 144 с.
  7. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учеб. М., 2004. С. 251.
  8. И.В. Ученический договор и договор о повышении квалификации: общее и особенное // Журнал российского права. 2009. N 12. С. 85 — 94.
  9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О. В. Абрамова, М. А. Бочарникова, З. Д. Виноградова и др.; под ред. Ю. П. Орловского. 5-е изд., испр., перераб. и доп. М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2009. XX, 1500 с.
  10. А.М. Взаимодействие работодателя и его социального партнера на уровне организации // СПС КонсультантПлюс. 2010.
  11. П.Д. Очерки трудового права. М., 2007. С. 103.
  12. И.С. Рабочие силы в пореформенной России // ЭКО. 2009. N 12. С. 153 — 154.
  13. М. Учеба в командировке // ЭЖ-Юрист. 2009. N 47. С. 16.
  14. М.В., Головина С. Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М., 2008. С. 389.
  15. Е.А. Вопрос-ответ // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2011. N 1. С. 69 — 71.
  16. Практика рассмотрения коммерческих споров: Анализ и комментарии постановлений Пленума и обзоров Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации / О. В. Бойков, Л. Г. Ефимова, В. А. Корнеев и др.; под ред. Л. А. Новоселовой, М. А. Рожковой. М.: Статут, 2008. Вып. 7. 230 с.
  17. А.Я. Профессиональное обучение у работодателя: к концепции правового регулирования // Трудовое право. 2007. N 8. С. 55.
  18. Правовой мониторинг: актуальные проблемы теории и практики: монография / Д. Б. Горохов, В. И. Радченко, Н. Н. Черногор и др.; под ред. Н. Н. Черногора. М.: Изд-во Международного юридического института, 2010. 232 с.
  19. Практика рассмотрения коммерческих споров: Анализ и комментарии постановлений Пленума и обзоров Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации / О. В. Бойков, Л. Г. Ефимова, В. А. Корнеев и др.; под ред. Л. А. Новоселовой, М. А. Рожковой. М.: Статут, 2008. Вып. 7. 230 с.
  20. А.С. Сущность договора производственного ученичества // Правоведение. 2007. N 4. С. 67.
  21. В.В. Кадровый вопрос: обучение и повышение квалификации персонала. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2011. 160 с.
  22. Е.А. Обучение сотрудников // Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение. 2011. N 3. С. 49 — 59.
  23. Е.А. Нюансы аттестации педагогических работников // Отдел кадров бюджетного учреждения. 2010. N 11. С. 58 — 69.
  24. А.Ф. Правовое положение рабочих и служащих, обучающихся без отрыва от производства. М., 2008. С. 15.
  25. Г. Г. Актуальные правовые проблемы аттестации работников и возможности их разрешения // Трудовое право в России и за рубежом. 2010. N 1. С. 38 — 41.
  26. Т. Испытательный срок для работника. Что должен знать работодатель? // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. 2010. N 7. С. 43 — 54.
  27. Е.А., Бокарева Е. Н. Возмещение расходов организации на повышение квалификации сотрудников // «Электронный журнал „Финансовые и бухгалтерские консультации“. 2011. N 7. С. 24 — 28.
  28. Т. Испытательный срок для работника. Что должен знать работодатель? // Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение. 2010. N 7. С. 43 — 54.
  29. РФ. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. Официальный текст (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ) // Российская газета. 2009. № 7.
  30. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011) // „Собрание законодательства РФ“, 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
  31. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000 N 117-ФЗ (ред. от 30.11.2011) // „Парламентская газета“, N 151−152, 10.08.2000.
  32. Закон Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032−1"О занятости населения в Российской Федерации» (ред. от 11.07.2011) // «Российская газета», N 84, 06.05.1996.
  33. Закон Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266−1 «Об образовании» (ред. от 03.12.2011) // «Российская газета», N 13, 23.01.1996.
  34. Постановление Правительства РФ от 17.04.2008 N 284 «О реализации функций по организации формирования, размещения и исполнения государственного заказа на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку федеральных государственных гражданских служащих» (ред. от 18.11.2011) // «Собрание законодательства РФ», 21.04.2008, N 16, ст. 1709.
  35. Постановление Правительства РФ от 28.07.2000 N 576 «Об утверждении Положения о дипломировании персонала судов рыбопромыслового флота Российской Федерации» // «Российская газета» («Ведомственное приложение»), N 32,15.08.2000.
  36. Указ Президента РФ от 28.12.2006 N 1474 «О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации» (ред. от 04.12.2009) // «Собрание законодательства РФ», 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 203.
  37. Приказ Минобрнауки РФ от 07.04.2010 N 295 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 210 723 Сети связи и системы коммутации» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 25.05.2010 N 17 368) // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 26, 28.06.2010 (Приказ)
  38. Приказ Минобрнауки РФ от 06.04.2010 N 283 «Об утверждении и введении в действие федерального государственного образовательного стандарта среднего профессионального образования по специальности 210 705 Средства связи с подвижными объектами» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 29.04.2010 N 17 050) // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 21, 24.05.2010 (Приказ)
  39. Приказ Госстроя РФ от 21.06.2000 N 141 «Об утверждении особенностей работы с персоналом энергетических организаций системы жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации» (ред. от 18.04.2001) // «Нормирование в строительстве и ЖКХ», N 4, 2000.
  40. Приказ Минобразования РФ от 06.09.2000 N 2571 «Об утверждении Положения о порядке и условиях профессиональной переподготовки специалистов» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 24.10.2000 N 2424) // «Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти», N 44, 30.10.2000.
  41. Письмо УФНС РФ по г. Москве от 22.09.2010 N 16−15/99 684@) // Документ опубликован не был.
  42. Определение Конституционного Суда РФ от 24.01.2008 N 11-О-О «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Коробковой Ларисы Анатольевны на нарушение ее конституционных прав положениями статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» // Документ опубликован не был.
  43. Определение Московского областного суда от 30.06.2011 по делу N 33−14 717/11// Документ опубликован не был.
  44. Постановление президиума Пензенского областного суда от 21.12.2007 по делу N 44г-192 // СПС «Консультант Плюс».
  45. Определение Приморского краевого суда от 21.04.2011 по делу N 33−3732 // СПС «Консультант Плюс».
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!